? ? ? ?近日，自治區(qū)組織部長會議召開伞梯，自治區(qū)黨委常委玫氢、組織部部長張柱出席會議并講話。會議要求谜诫，要抓實人才發(fā)展戰(zhàn)略支撐漾峡，提高育才聚才用才質(zhì)效，推動人才改革政策落地見效喻旷，創(chuàng)新推進(jìn)干部人才援疆工作生逸，構(gòu)建整體聯(lián)動人才工作體系，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好留住人才，塑造人才引領(lǐng)驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展新態(tài)勢槽袄。
? ? ? ?靶向精準(zhǔn)“揮鋤”烙无，突出“需求導(dǎo)向”耕土“引苗”。“聚天下英才而用之”遍尺，廣開進(jìn)賢之路截酷，廣納天下英才，是保證黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本之舉乾戏∮乜粒“良禽擇木而棲”，要堅持按需引才鼓择、精準(zhǔn)引才三幻，積極探索“柔性引才”新模式，變“單一引才”為“全方位聚才”惯退，聚焦重點產(chǎn)業(yè)采取“靶向引才”赌髓、“候鳥式”聘任从藤、“飛地式”引才等方式催跪，把本土大學(xué)生、高校畢業(yè)生“叫回來”夷野，把鄉(xiāng)村振興懊蒸、科學(xué)技術(shù)、教育教學(xué)悯搔、醫(yī)學(xué)護(hù)理等高層次專業(yè)人才“邀進(jìn)來”骑丸，既重視外來人才的引進(jìn)，更要緊盯鄉(xiāng)土人才的回流妒貌⊥ㄎ＃“沃土肥春草，地肥好種田灌曙【盏”要堅持拿出“伯樂識馬”的慧眼、“海納百川”的胸懷在刺、“三顧茅廬”的誠意逆害，做好“就地取材”工作，多深入企業(yè)工廠蚣驼、田間地頭等工作基層一線魄幕，摸排人才需求，“量體裁衣”推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)鏈”與“人才鏈”的有效銜接颖杏，在各領(lǐng)域分門別類繪制好“人才需求地圖”纯陨，廣匯發(fā)展活力之源。
? ? ? ?科學(xué)施策“揮鋤”，立足“資源生態(tài)”施肥“育苗”队丝。“一年之計靡馁，莫如樹谷；十年之計机久，莫如樹木臭墨；終身之計，莫如樹人膘盖‰食冢”新時代人才工作，要緊扣工作需要侠畔，在精準(zhǔn)用才结缚、知人識人上下功夫，要盯緊“指向標(biāo)”软棺，堅持“十根手指彈鋼琴”红竭，統(tǒng)籌考慮人才的知識、經(jīng)歷喘落、性格等因素茵宪，做到用人所長、用人所強(qiáng)瘦棋、人崗相適稀火。樹牢系統(tǒng)觀念“多維發(fā)力”，在建立長效的人才培養(yǎng)機(jī)制上“下功夫”赌朋，“面對面”“手把手”上門指導(dǎo)凰狞、跟蹤培訓(xùn)，科學(xué)設(shè)置不同的培訓(xùn)計劃沛慢、培訓(xùn)課程赡若，既組織好人才培養(yǎng)的理論學(xué)習(xí)，又提供實踐鍛煉舞臺团甲∮舛“順木之天，以致其性”伐庭，要按照人才成長規(guī)律改進(jìn)人才培養(yǎng)機(jī)制粉渠，堅持競爭激勵和崇尚合作相結(jié)合，促進(jìn)人才資源合理有序流動圾另，積極營造鼓勵大膽創(chuàng)新霸株、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍集乔，既要重視成功去件，更要寬容失敗坡椒，完善好人才評價指揮棒作用，為人才發(fā)揮作用尤溜、施展才華提供更加廣闊的天地倔叼。
? ? ? ?苦下功夫“揮鋤”，聚焦“各盡其才”培護(hù)“壯苗”宫莱。“蓋有非常之功丈攒，必待非常之人∈诎裕”要堅決摒棄“武大郎開店”“論資排輩”“敬而不用”等現(xiàn)象巡验，用好用活各類人才，而非“一把尺子量到底”碘耳，因時而異為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建平臺显设、創(chuàng)造條件，給人才有用的職位和環(huán)境辛辨，激勵其施展才華捕捂、迸發(fā)活力，讓其真正“術(shù)業(yè)有專攻”斗搞≈冈埽“駿馬能歷險，耕田不如牛榜旦；堅車能載重幽七，渡河不如舟景殷〗δ兀”要樹立“有用就是人才、人才就在身邊”的理念猿挚，從根源上激發(fā)活力咐旧，釋放潛能，加強(qiáng)思想溝通和感情交流绩蜻，當(dāng)好“后勤員”铣墨，為他們發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件，確保人才事業(yè)上有干頭办绝、干事上有勁頭伊约、干成事有盼頭。要引以能用孕蝉、育以致用屡律，做好聯(lián)系服務(wù)人才工作，政治上充分信任降淮、工作上創(chuàng)造條件超埋、生活上關(guān)心照顧，為真正敢拼敢闖敢為的人才“開綠燈”，多為他們辦實事做好事解難事霍殴，充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性媒惕，讓優(yōu)秀人才“落地生根”“開花結(jié)果”。
（通訊員：阿勒泰地區(qū)阿勒泰市委組織部 沈盛強(qiáng)）
