文/米衙
為什么有的人有能力卻總是混不好狡孔？
有些人有理想冶伞，但卻總是不能施展拳腳。表面原因是他沒有一個合適的舞臺步氏。背后實質是他沒有明白舞臺是誰的。
所以常常能看到很多好像很有能力的人徒爹，總是混不下去荚醒。而與之相反的情況是，很多無能之輩卻混的不錯隆嗅。但他們真的無能嗎界阁？如果深入了解，就會發(fā)現胖喳，他們是看透了一些事泡躯，所以才表現出無能的樣子。
有個人，在公司里混日子较剃，但是他在外面還有自己的公司咕别，做的還不錯。這種人為什么不離職創(chuàng)業(yè)呢写穴？他說惰拱，他萬一生意失敗了，還能有個退路啊送，而且額外的生意也不用投入大精力偿短，所以他不離職創(chuàng)業(yè)。
很多企業(yè)都有這樣的人馋没，我曾給一個小公司做顧問昔逗，在做調查時發(fā)現，該公司的很多員工篷朵，尤其是銷售勾怒，在外面都有自己的公司，他們有的人是為了學習款票，把在公司學到的東西用在自己公司上控硼。所以，他們的真正才華艾少，并不顯露出來卡乾，而是低調的很虛心，因為他們就是為了學習缚够，他們把自己的才華用在自己的公司上幔妨，而非供職的公司，因此谍椅，看起來有些平庸误堡。
但是為什么，有些真有能力的人雏吭，真心為公司著想锁施，卻混不好？因為企業(yè)有文化杖们，員工有思想悉抵。如果員工的思想和企業(yè)的文化相違背，意味著什么摘完？
員工是否認同企業(yè)姥饰，企業(yè)是否認同員工，如果雙向不認同孝治，員工要么離職列粪，要么被離職审磁。這就是所謂的有能力卻混不好的原因。
為什么不要為公司著想岂座？
公司的運轉态蒂，不是靠個人，而是靠體系掺逼。所以雖然每隔一段時間吃媒，公司都會有人離職，但這并不影響公司的運轉吕喘。
有些員工很有熱忱赘那，尤其是新人，喜歡處處為公司著想氯质。于是他們提意見募舟，樂此不疲。也許他們的建議是不錯闻察，但是會引起更多人的不滿拱礁。有一個員工A，比上司B還優(yōu)秀辕漂，他提出的方案總被B給槍斃掉呢灶，后來A直接給總裁C提意見，寫方案钉嘹。這個時候鸯乃，總裁C要么認同C，要么不認同C跋涣，或者表面認同實際不認同缨睡，或者實際認同表面不認同。
就算總裁C完全認同A陈辱，A的上司B也會不滿奖年。最終，新人A要么是得罪人沛贪，要么是得罪更多的人陋守。最終在公司政治的陰影下，在眾多門派的排擠下利赋，A離職了水评。
A不是虛構的人物，而是一個曾經找我咨詢的人隐砸。那是很多年前的事情了，后來他已經明白了公司的運作機制蝙眶，懂得了公司是個系統(tǒng)季希，個人起不到什么大作用⊥誓牵現在他是副總裁，日子悠然自得式塌。
不該在職級低的時候指手畫腳
網上流傳一個文章博敬，說的是華為任正非說員工不滿多少年提意見就要開除。不論這個故事是真是假峰尝，這個規(guī)律是存在的偏窝。新人提建議，大多數沒有好結果武学。
因為新人的意見祭往，會被上層認為是紙上談兵，也會被原有體系的人認為是指手畫腳火窒。
公司是一個運轉的系統(tǒng)硼补，就像一個陀螺。新人很熱忱熏矿，也想讓公司發(fā)展的更好已骇。尤其是他們看到每天混日子的老油條上司時，可能會很失望票编。但是沒辦法褪储，你就是新人，你也許很有能力慧域，但是你就是被一個平庸的人管理鲤竹。或者那個人很有能力吊趾，但就是表現出一副平庸的樣子宛裕。
年輕人總想大干一場，投入熱忱论泛，獲得成績揩尸。但是你的上司可不是這樣想的，他們要的是穩(wěn)定屁奏，而不是折騰岩榆。
年輕人無法理解，因為年輕坟瓢，所以不懂勇边。當一個人在職場上混久了，就會收斂許多折联，最終成為別人眼中的平庸之輩粒褒。其實這種人依然有能力，只是表現的平庸诚镰。他們不會說出真正的意圖奕坟，也不會提供其他建議祥款。因為任何建議一旦實施，都會對原有體系造成影響月杉。
公司是一個系統(tǒng)刃跛，當你為公司著想時，就意味著改變苛萎。改變就意味著要打破之前的運作體系桨昙。這是公司的體系所不能容忍的，也是公司領導不愿意做的腌歉。既然公司能運轉蛙酪，就運轉好了。任何改變究履，都會引起系統(tǒng)的崩潰滤否。
什么時候該出手？
當你成為公司的決策者時最仑，你才能力挽狂瀾藐俺。比如喬布斯重新回到蘋果公司，開始全力改變泥彤。那是因為他有那個決策權欲芹。
如果你沒有決策權，如果你職級很低吟吝，就不要為公司著想菱父。
那么就沒有機會了嗎，也不是剑逃，比如在公司業(yè)務嚴重下降的時候浙宜，在公司瀕臨破產時，你突然挑起重任蛹磺，在危難時刻解決問題粟瞬，帶領公司走出泥沼，你就會直線上升萤捆，晉升成決策者裙品，不過這種幾率很小。
職級低的時候俗或，應該這樣辦
為公司著想是進入管理層以后的事情市怎，所以如果你僅僅是個普通職員，那么做好自己的業(yè)務辛慰，無愧于公司給的工資就可以了区匠。有什么想法不要提出來，可以自己建立一個問題庫帅腌，自己提出問題驰弄，并試著做解決方案蝠筑。
這些解決方案會伴隨你成長。所以揩懒，不如表現的平庸一些，把經驗用在自己的事業(yè)上挽封。大家去看現在的很厲害的創(chuàng)業(yè)者已球，他們之前在某些大公司里，也并不顯山漏水辅愿，為什么呢智亮？因為他們看透了，當積攢到一定能量的時候点待，你就可以單干了阔蛉。
我是米衙，感謝你的閱讀癞埠，但愿我的文章能讓你有所啟迪状原。
