2017.1.13
招聘：贏家是這樣煉成的暂氯。
一，嚴(yán)格的考驗(yàn)
第一種考驗(yàn)：正直
第二種考驗(yàn)：智慧
第三種考驗(yàn)：成熟
任何年齡的人都可能很成熟亮蛔，也有可能還不夠成熟痴施。一個(gè)人是否長(zhǎng)大的特征：能夠控制怒火，承受壓力和挫折究流，或者反過(guò)來(lái)辣吃，在自己功成名就的美妙時(shí)刻，能夠喜悅但不失謙遜地享受成功的樂(lè)趣芬探。
成熟的人知道尊重別人的情感他們充滿自信但并不傲慢無(wú)禮神得。
二：“4E（和1P）”計(jì)劃
第一個(gè)E是積極向上的活力（Energy ）
充滿活力的人熱愛(ài)生活。
第二個(gè)E是指激勵(lì)別人的能力（Energize ）
激勵(lì)別人并不是會(huì)做慷慨激昂的演講偷仿，而且需要對(duì)業(yè)務(wù)有精深的了解哩簿，并且掌握出色的說(shuō)服技巧，創(chuàng)造喚醒他人的氛圍酝静。
第三個(gè)E是決斷力（Edge ）即對(duì)麻煩的是非問(wèn)題做出決定的勇氣节榜。
第四個(gè)E是執(zhí)行力（Execute）——落實(shí)工作任務(wù)的能力。
最后的P就是——激情（Passion）
就是對(duì)工作有一種衷心的别智，強(qiáng)烈的宗苍，真實(shí)的興奮感。
招聘高層人士
除了前面的“4E（和1P）”之外
第一個(gè)特征是真誠(chéng)
領(lǐng)導(dǎo)者不能夠有一絲一毫的偽裝，他們必須保持自己的本色讳窟，從而直面眾人让歼，激勵(lì)自己的追隨者，以真誠(chéng)帶來(lái)的威信去開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)工作挪钓。
第二個(gè)特征是對(duì)變化來(lái)臨的敏感性是越。
第三個(gè)特征是愛(ài)才，這是一種強(qiáng)烈的傾向——領(lǐng)導(dǎo)者希望周?chē)娜硕急茸约焊觾?yōu)秀碌上，更聰明倚评。
第四個(gè)特征是堅(jiān)韌的彈性
那些曾經(jīng)被完全擊倒，卻又能站起來(lái)馏予，并且在下一個(gè)回合里能以更強(qiáng)的姿勢(shì)出現(xiàn)的人天梧。
