問題：由于人員的變動，領(lǐng)導(dǎo)派下了不屬于自己工作范疇的事情镰官。事情分了三類提前，把最累的一類讓我負責。本來一開始說好的那類泳唠，被跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的人劫走了狈网。
結(jié)果：承受并不滿，本來想獲得更多的支持笨腥，結(jié)果是讓大家感覺自己在抱怨拓哺，不是自己的工作模式。
現(xiàn)在來解決：
站在領(lǐng)導(dǎo)的角度看問題脖母，如何更好的完成任務(wù)
1士鸥、人情要給。
2镶奉、我在不得不接受的情況下础淤，要向領(lǐng)導(dǎo)要自己的支持資源崭放。
? ? ? 在人員短缺的情況下，我可以接任這項工作鸽凶，但是由于目前自身的工作的繁重币砂，必定會 ? ? ? ? 有一個主一個輔。我需要您明確指派其他同事來和我一起分擔這項任務(wù)玻侥。
在這樣的情況下决摧，原來一個人忙的要死的情況下，會有另一個人跟你一起分擔凑兰，輕松很多掌桩，自己也不會有那么重的孤獨感、挫敗感姑食。這個問題甚至可以站在更高的角度波岛，這都不是事，是自己成長起來的另一面音半，平時多溝通尋找自己的支持系統(tǒng)则拷，哪些人是真的可以幫你的，哪些是落井下石的曹鸠，關(guān)鍵時刻用對人煌茬。
其實我還很想知道如何把原本給我的那部分輕松的活，換回給我處理彻桃，不知道如何做坛善？
