職場中，你制定的工作目標(biāo)靠譜嗎？
很多小伙伴番舆，制定的工作目標(biāo)并不靠譜酝碳。要么過高，要么過低恨狈。過高的目標(biāo)疏哗，很容易讓人產(chǎn)生挫敗感。過低的目標(biāo)拴事，又沒有挑戰(zhàn)難度沃斤，很容易讓人工作懈怠。
那么問題來了刃宵，如何制定靠譜的工作目標(biāo)呢衡瓶？
制定靠譜工作目標(biāo)，并不容易牲证，是個(gè)技術(shù)活哮针。在這里，饅頭跟你分享一個(gè)制定目標(biāo)的經(jīng)典方法坦袍，那就是SMART法則十厢。它來自于世界著名管理專家彼得·德魯克提出的目標(biāo)管理概念。
SMART法則
運(yùn)用思維導(dǎo)圖工具整理后捂齐，SMART法就變成了一張清晰易懂的圖蛮放，便于你快速了解。
S：Specific 明確性
明確性要求使用清晰奠宜、具體的語言描述工作目標(biāo)包颁，從而避免目標(biāo)模棱兩可和大而全。有很多人喜歡喊口號(hào)压真，把口號(hào)當(dāng)做目標(biāo)娩嚼，如努力拼搏，再創(chuàng)輝煌等等滴肿。聽上去很大氣岳悟，但是經(jīng)不起落地，只能飄在空中泼差。
M：Measurable 衡量性
能量化的量化贵少，不能量化的就質(zhì)化。有了具體的數(shù)字堆缘，才能衡量工作的結(jié)果和進(jìn)度滔灶。今年一定要提高業(yè)績，這種工作目標(biāo)因?yàn)闆]有量化套啤，就無法衡量和觀測到最終的結(jié)果宽气。
A：Attainable 可實(shí)現(xiàn)性
很多人都容易犯一種規(guī)劃謬誤，那就是過度樂觀的估計(jì)自己的能力和資源潜沦，結(jié)果制定了不可能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)萄涯。考慮目標(biāo)的可實(shí)現(xiàn)性唆鸡，能夠讓我們主動(dòng)評(píng)估目標(biāo)完成的概率涝影，從而舍棄那些不切實(shí)際的目標(biāo)，專注能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)争占。
也就是說燃逻，你應(yīng)該制定出跳起來“摘桃”的目標(biāo)，而不是制定出跳起來“摘星星”的目標(biāo)臂痕。
R：Relevant 相關(guān)性
如果你制定的工作目標(biāo)跟其它工作目標(biāo)沒有任何相關(guān)性伯襟，僅僅只是個(gè)孤立的目標(biāo)，那么這個(gè)目標(biāo)不值得去完成握童。這種情況姆怪，往往說明了你工作內(nèi)容已經(jīng)偏離了大方向，需要及時(shí)調(diào)整過來澡绩。
一位做人事的同事稽揭，給自己制定了下個(gè)月銷售100單的目標(biāo)，那么這種目標(biāo)就沒有相關(guān)性肥卡，偏離了他的工作內(nèi)容溪掀。
T：Time-bound 時(shí)限性
時(shí)限性很好理解，就是要給目標(biāo)設(shè)置一個(gè)截止時(shí)間步鉴。如果沒有截止時(shí)間揪胃，我們很容易拖延。最后拖著拖著唠叛，就不了了之只嚣。有了截止時(shí)間，才能預(yù)防拖延艺沼，防止目標(biāo)被遺忘册舞。
實(shí)際工作中制定目標(biāo)時(shí)，發(fā)現(xiàn)具體性障般、衡量性调鲸、可實(shí)現(xiàn)性和時(shí)限性都很容易理解和運(yùn)用，但是相關(guān)性卻經(jīng)常被忽略挽荡。那些職場中的牛人藐石，做一件事往往會(huì)考慮多方面的好處。比如饅頭的總監(jiān)定拟，做一件事會(huì)考慮6方面的好處于微。這些好處的背后，其實(shí)就是相關(guān)目標(biāo)。
當(dāng)你能夠想到實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)株依，會(huì)帶來多重好處時(shí)驱证，你執(zhí)行目標(biāo)的動(dòng)力就越足。
舉例分析
下面舉個(gè)工作中的實(shí)際例子恋腕。從事新媒體運(yùn)營的小華抹锄，想進(jìn)一步提高公司的品牌影響力。他最開始制定的目標(biāo)就是句口號(hào)：擴(kuò)大公司品牌影響力荠藤。運(yùn)用SMART法則后伙单，他重新制定了工作目標(biāo)。
S：增加公司訂閱號(hào)粉絲哈肖，讓更多的目標(biāo)消費(fèi)者知道公司品牌吻育，從而進(jìn)一步提高品牌影響力。
M：增加多少粉絲呢淤井？能量化的量化扫沼，小華計(jì)劃增加粉絲2000人。
A：能夠?qū)崿F(xiàn)增粉2000人嗎庄吼？小華需要考慮目標(biāo)的可實(shí)現(xiàn)性缎除。根據(jù)公眾號(hào)目前每天的凈增粉絲數(shù)，以及往期節(jié)日活動(dòng)營銷的效果总寻，小華認(rèn)為目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)器罐。
R：增加粉絲，不僅能提高品牌影響力渐行，還能夠提高公眾號(hào)的閱讀量和活躍度轰坊。另外還能帶來客戶和銷量，有助于實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的月銷售額目標(biāo)祟印。
T：給目標(biāo)設(shè)置截止時(shí)間肴沫，小華計(jì)劃這個(gè)月最后1天前，完成增加粉絲2000人的目標(biāo)蕴忆。
和小華最開始的口號(hào)相比颤芬，重新制定出的目標(biāo)靠譜多了。
最后
以后制定每周套鹅、每月站蝠、季度和年度目標(biāo)時(shí)，記得使用SMART法則思考和規(guī)劃哦卓鹿！思考過程中菱魔，你可以畫出一張思維導(dǎo)圖，幫助你制定清晰吟孙、靠譜的工作目標(biāo)澜倦。
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