從古至今秉馏，我們一直在努力的分享著通熄。
史前我們分享是為了生存的壓力唆涝，今天我告訴你這里有野果，明天你告訴我哪里有食物唇辨。
今天我們分享廊酣，是為了我們有個共同的身份認(rèn)同感，讓我們更好的融入這個社會赏枚，融入我們的群體亡驰。
公式：一個人的個人品牌=別人如何評價你分享的信息內(nèi)容和信息來源。
如何打造個人品牌饿幅，制造分享隐解？
制造內(nèi)容：觸動人性，觸發(fā)共同感悟诫睬。它可以具備以下幾點：1煞茫，概念簡單。2，有計劃性续徽，比如別人需要在多久的時間完成蚓曼。3，可以讓分享者邀請更多的參與者钦扭，增加大家的歸屬感纫版。4，內(nèi)容不斷完善客情，可以自動升級其弊，分享者可以自由的發(fā)揮改造它。
打造影響者：影響力的背后是信任膀斋，人們會接受別人的觀點梭伐，和接受一個品牌，這背后都是信任仰担。所以個人應(yīng)當(dāng)盡可能的展示自己靠譜的一面糊识。“凡事有交代摔蓝，件件有著落赂苗，事事有回音”。品牌也是最好是培養(yǎng)內(nèi)部的員工作為影響者贮尉，因為他對你品牌的理解遠(yuǎn)勝他人拌滋。
把握分享時機：何時分享才是最佳時間？你可以在社交網(wǎng)絡(luò)多發(fā)布幾條狀態(tài)來測試猜谚，比如鸠真，你可能發(fā)現(xiàn)，在星期六大家的積極性并不高龄毡，因為大多數(shù)人忙于各自的事情無法關(guān)注你的分享，這樣锡垄，你就要在除周六的時間多做測試沦零。你需要通過耐心地測試找到自己的最佳頻率。
最后货岭，你分享的內(nèi)容和頻率都應(yīng)該適度路操，并不是越多越好。第一時間公布好消息可能會產(chǎn)生負(fù)面效果千贯，大大降低分享的影響力屯仗，好消息的分享和公布需要事先進行合理安排，壞消息也一樣搔谴。衡量你分享的信息量是否超標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)就是魁袜，受眾是否會“產(chǎn)生共鳴”，過剩了就會把關(guān)注者們都嚇跑。除非你對某些事情知道的比我多得多峰弹，否則我對你說的話可沒什么興趣店量，我們已經(jīng)掌握了太多信息了。
