- 管理心理學(xué)，管理中的人學(xué)膊畴，人是管理中最核心的內(nèi)容
- 管理心理學(xué)是在管理?xiàng)l件下澄者，研究人們內(nèi)在心理和外在行為的活動(dòng)及其規(guī)律的科學(xué)。
- 我們稱人類是萬(wàn)物的主宰——萬(wàn)物之主 萬(wàn)物之靈
人是主動(dòng)的扶认，具有內(nèi)心活動(dòng)侨拦，結(jié)成社會(huì)（有特定的社會(huì)關(guān)系） 無(wú)限多? ? ? ? ? ? 人都是獨(dú)立的生命單位——所以需要有效的管理
- 管理心理學(xué)的研究對(duì)象：管理中：工作中人的心理及其行為
- [ ] 個(gè)人-規(guī)律（心理、行為）-管理方法
- [ ] 群體-特征（心理辐宾、行為）-管理措施
- [ ] 組織方式-性質(zhì)（心理狱从、行為）-管理技術(shù)
- [ ] 社會(huì)方式-本質(zhì)（心理、行為）-管理方式
? ? ? 有效
- 管理心理學(xué)的科學(xué)屬性：管理心理學(xué)是管理學(xué)和心理學(xué)交叉融合的一門科學(xué)螃概，它既是管理科學(xué)的分支學(xué)科矫夯，也是心理科學(xué)的應(yīng)用心理分支學(xué)科。
- 管理心理學(xué)是綜合運(yùn)用管理學(xué)：心理學(xué)吊洼、行為學(xué)：社會(huì)學(xué)训貌、倫理學(xué)、生理學(xué)的基本理論來(lái)研究一定組織體系中的個(gè)體冒窍、群體递沪、組織综液、大眾的心理活動(dòng)和行為規(guī)律，借以解釋谬莹、預(yù)測(cè)和激勵(lì)組織中人的行為檩奠，從而調(diào)動(dòng)人們的主動(dòng)性附帽、積極性和創(chuàng)造性的一門綜合性科學(xué)埠戳。
- 管理心理學(xué)的學(xué)科演進(jìn)： 工業(yè)心理學(xué)——人際關(guān)系學(xué)派——行為科學(xué)學(xué)派——管理心理學(xué)（1958年）
- 21世紀(jì)管理心理學(xué)研究面對(duì)三大課題：
- [ ] 民主化
- [ ] 全球化
- [ ] 信息化
* 更加關(guān)注組織管理中人力資本心理的開(kāi)發(fā)
* 更加強(qiáng)調(diào)針對(duì)組織成員心理的誘導(dǎo)
* 更加關(guān)注針對(duì)社會(huì)大眾心理的管理
因此學(xué)習(xí)管理心理學(xué)有著重大的意義
