經(jīng)常看老秘書公眾號的朋友可能都知道痒蓬，我運(yùn)營了一個叫做“體制內(nèi)關(guān)系攻略”的知識星球童擎，主要用來回答大家在體制內(nèi)職場中遇到的各種問題滴劲。
迄今為止，我總共回答了會員們2000多個問題顾复。
我不敢說自己是知識星球最勤奮的答主班挖，但至少也是最勤奮的答主之一，而且我的知識星球也長期位列活躍星球排行榜前十芯砸。
在眾多的提問者中萧芙，最困擾大家的，同時也是大家問得最多的假丧，還是體制內(nèi)的人際關(guān)系問題双揪。
因?yàn)樵隗w制內(nèi)，我們更多地是與人打交道包帚，讓我們心力交瘁的渔期，往往不是具體的事，而是事情背后復(fù)雜的人渴邦。
其實(shí)在這類人際關(guān)系問題中疯趟，我最希望看到的是提問者對自我的反思。
但我看到的大多數(shù)提問者谋梭，無一例外都是長篇大段地在抱怨環(huán)境的糟糕信峻，領(lǐng)導(dǎo)的不友好，同事奇葩難相處瓮床，唯獨(dú)缺乏對自我的反省盹舞。
在提問者中，經(jīng)常見到這樣的描述：我的科長沒什么能力卻處處針對我隘庄，副科長經(jīng)常對我頤指氣使踢步，老員工非常不友好，對我隨意差遣峭沦，就連比我晚來兩年的新員工也處處排擠我。
一個人在單位里逃糟，看誰都不順眼吼鱼，看誰都覺得對方跟自己有仇，而且在人際關(guān)系上面臨四面楚歌的境地绰咽，沒能團(tuán)結(jié)任何一個人菇肃，要做到這樣，其實(shí)也不簡單取募。
如果只聽一個提問者的一面之詞琐谤，往往很難給出很好的解決方案。
比如科長為什么處處針對你玩敏，因?yàn)槟阊哉Z和態(tài)度中就表現(xiàn)出對科長的不尊重斗忌，而且剛?cè)肼毦透崎L當(dāng)面頂撞了一次质礼，懟得科長下不來臺，然后你就被打入冷宮了织阳。
為什么你在單位多年得不到提拔眶蕉，除了你抱怨的領(lǐng)導(dǎo)選人用人不公，你卻沒有意識到唧躲，自己說話從來不把門造挽，不管該說的不該說的，自己經(jīng)常不分場合亂講話弄痹。簡單點(diǎn)說饭入，就是情商偏低。
如果提問者不提供這些信息肛真，我給出的建議往往就是無效的谐丢。
所以，我經(jīng)常說毁欣，別瞎抱怨庇谆，不管環(huán)境多么糟糕，領(lǐng)導(dǎo)多么差勁凭疮，先反省自己饭耳，先做好自己。職場中遇到的任何問題执解，最終都會投射到自己身上寞肖，反映出你性格和為人處世上的某種短板和缺陷。
成熟的人遇到問題都懂得先找自己的原因衰腌，甚至在你指出他的錯誤之前新蟆，他已經(jīng)意識到自己的問題了。
而不成熟的人右蕊，總是充滿對抗思維琼稻，不斷在他人和周圍的環(huán)境中挑刺、找毛病饶囚。
經(jīng)常反思自己是一種內(nèi)省的能力帕翻，并不會讓你失去個性。因?yàn)槌墒斓娜硕济靼祝?b>有一些所謂的個性萝风，本來就是一種人格缺陷嘀掸，是注定要被磨平的。
遇到問題的時候规惰，當(dāng)你拼命向外求的時候睬塌，往往找不到突破口，當(dāng)你開始內(nèi)省的時候，就是成長和進(jìn)步的開始揩晴。
仔細(xì)觀察一下你身邊那些牢騷滿腹的人勋陪，他們大多數(shù)都混得不怎么好。他們總是認(rèn)為人人都虧欠他文狱，領(lǐng)導(dǎo)傻X粥鞋，同事奇葩，單位不好瞄崇，社會不公……
這種充滿了負(fù)能量的話呻粹，說出來既影響了別人，也尷尬了自己苏研。
成功的人總是各有各的能力和智慧等浊，失敗的人也總有自己的理由和借口。你永遠(yuǎn)無法“叫醒”一個沒有反省能力的人摹蘑。
這個世界應(yīng)該是什么樣子筹燕，和這個世界本來是什么樣子，是兩回事衅鹿。
職場不是烏托邦撒踪，從來沒有理想狀態(tài)下的職場：領(lǐng)導(dǎo)都和藹可親，公平公正大渤，主動關(guān)心關(guān)懷你制妄。同事都非常友善，互相幫助泵三，對你傾囊相授耕捞。你學(xué)歷高，剛到單位就應(yīng)該被安排做重要的工作烫幕。你能力強(qiáng)俺抽，就應(yīng)該被優(yōu)先提拔。
沒有的事较曼！
遇到問題和困境的時候磷斧，多反省一下自己，是不是工作態(tài)度有問題捷犹？是不是只顧做事弛饭，沒有注意事情背后人的因素？是不是自己太心高氣傲伏恐，不能融入周圍的環(huán)境孩哑？
遇到不合理的領(lǐng)導(dǎo)和環(huán)境栓霜，如果你不服氣翠桦，也請憋著，積累資本，積累實(shí)力销凑，積累籌碼丛晌，以時間換空間。
沒有實(shí)力的憤怒斗幼，毫無意義澎蛛。
有本事就跳出去，另謀高就蜕窿。暫時沒能力跳出去谋逻，就蟄伏起來，深挖洞桐经、廣積糧毁兆，積蓄實(shí)力。不要本事不大阴挣，脾氣不小气堕，自尊心還特別強(qiáng)，心比天高卻又命比紙薄畔咧。
承認(rèn)自己的錯誤茎芭，接納自己的不完美，是一件痛苦的事誓沸。所以很多人遇到問題的時候總是喜歡甩鍋梅桩。千錯萬錯，都是別人的錯蔽介。即使撞了南墻摘投，他也認(rèn)為那是墻的問題。
遇到問題第一時間找別人的過錯虹蓄，推卸責(zé)任的人犀呼，走到哪都不會受歡迎。
不管你學(xué)歷多高薇组，自以為有多強(qiáng)的能力外臂，到了一個新的環(huán)境，所要做的第一件事情就是融入律胀，而不是拼命與周圍的環(huán)境對抗宋光，以顯示你的與眾不同。拼命想改變他人和周圍的環(huán)境炭菌，這本身就是一種錯誤的思維方式罪佳。
每次的反思都是對自我的一次檢驗(yàn)和復(fù)盤，是與周圍的人和環(huán)境關(guān)系的一次調(diào)適黑低。學(xué)會反思赘艳，會讓你學(xué)會從多角度去看待同一個問題酌毡，變得更為全面和客觀。
人最難的就是認(rèn)識自己蕾管。在處理人際關(guān)系的過程中枷踏，反思能力是比智商更重要的指標(biāo)。
