職場中難免會遇到一些讓我們崩潰的人砰琢，但是為了事業(yè)和大局，有時候不得不忍辱負重赤炒。既然不可避免要與我們不喜歡的人打交道氯析，那么，我們應(yīng)該如何與不喜歡的人相處呢莺褒？
1.對不喜歡的人保持平常心
不少人過分情緒化，總是喜歡對比喜歡的人冷眼冷臉的雪情，這在職場中是一種非常不成熟的表現(xiàn)遵岩。即使不喜歡，但對方并沒有錯巡通，我們這樣的態(tài)度往往暴露出來自己的淺薄和暴脾氣尘执，所以要修煉自己的平常心，即使面對不喜歡的人宴凉，也不要讓他們影響來自己的情緒誊锭。只有這樣，我們才能自由控制自己的情緒弥锄，不受他人的影響丧靡。
2.學(xué)會包容不喜歡的人
要學(xué)會包容和我們觀點不同的人，特別是喜歡和我們唱反調(diào)的人籽暇。因為每個人都不是完美的温治，當(dāng)我們包容別人的時候，也許別人也正在容忍我們身上的某個缺點戒悠。
3.誰都沒有義務(wù)完全聽我們的
有些人的控制欲很強熬荆，覺得別人就應(yīng)該無條件聽從自己，總是喜歡對別人指手畫腳绸狐。而這也正是和別人鬧得不愉快卤恳、別人不喜歡你的原因。誰都沒有義務(wù)完全按照你的意愿行事寒矿，即使是你的下屬突琳，他們也有權(quán)利按照自己的方式做事。
4.明白人與人之間價值觀是有差異的
人與人相處劫窒，有時候并不是討厭這個人本省本今，而是價值觀不同。比如我們比喜歡某個人，并非是討厭他冠息，而是接受不了他的處事方式挪凑。如果我們明白這個道理，就會更多地想著求同存異和諧相處了逛艰。
5.真誠表明自己的立場
無論是誰躏碳，如果對方一再刁難自己，我們不應(yīng)該一味忍讓散怖，而是應(yīng)該直接告訴對方菇绵，他們的行為方式或說話方式對我們產(chǎn)生來很大的困擾。當(dāng)然镇眷，說這些的時候盡量不要帶有情緒咬最，而是應(yīng)該真誠地和對方交談，表明自己的態(tài)度欠动。
6.與不喜歡的人保持距離
很多人都說職場中沒有朋友永乌，雖然有些絕對，但這也是有一定道理的具伍，如果對方總是讓你的情緒爆發(fā)翅雏，為何不離他們遠一點呢？
7.改變自己比改變別人更容易
職場中人芽，如果同事總是把無關(guān)緊要的工作推給自己望几，總是把所犯的錯扣這自己頭上等等，如果我們每次都想著怎么去還擊萤厅，這樣的職場生活必定是不開心的橄抹。所以，既然改變不了別人的態(tài)度祈坠，改變不了別人的行為害碾，那就給改變自己的心情和態(tài)度，活出真實的自己赦拘。
職場險惡慌随，很難和所有人都保持友好的關(guān)系，也不可能喜歡所有人躺同，正如不是所有人都喜歡我們一樣阁猜。作為聰明的職場人，我們應(yīng)該懂得如何控制自己的情緒蹋艺，不受他人的情緒影響剃袍，并且把這種不喜歡當(dāng)做是職場性的交往，從而更好地工作捎谨。
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