? ? ? 1、有水平的領(lǐng)導(dǎo)看人的優(yōu)點(diǎn)县忌；沒水平的領(lǐng)導(dǎo)只會挑剔部署的缺點(diǎn)。
? ? ? 只有那些水平很次的領(lǐng)導(dǎo)才會天天盯著員工是否按時(shí)上下班址儒、是否按時(shí)打卡芹枷、是否按時(shí)搞衛(wèi)生……，他會到處挑毛病莲趣，長著一對專門盯著別人的缺點(diǎn)的雙眼鸳慈。而真正有水平的領(lǐng)導(dǎo)，一定會看員工的長處喧伞，盡量把員工的優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮到極致走芋。
? ? ? 2、有水平的領(lǐng)導(dǎo)看的是大局潘鲫，沒水平的領(lǐng)導(dǎo)總是盯著些雞毛蒜皮的小事翁逞。
? ? ? 有水平的領(lǐng)導(dǎo)通常是從問題開始著手的，他們通常會發(fā)現(xiàn)很多的問題溉仑，然后再針對這些問題找到應(yīng)對的辦法挖函；而那些水平很次的領(lǐng)導(dǎo)，總會盯著一些雞毛蒜皮的小事瞎忙浊竟，所以怨喘，他們看問題的格局和角度往往都會很狹窄。
? ? ? 3振定、有水平的領(lǐng)導(dǎo)讓下屬干必怜，自己在后面給為員工做好各種服務(wù)；而沒水平的領(lǐng)導(dǎo)往往自己親自操刀動手后频，然后糾結(jié)一批小人跟在自己的后面為自己服務(wù)梳庆。
? ? ? 真正有水平的領(lǐng)導(dǎo)總是非常平易近人暖途，根本沒有什么架子。他們往往能在員工或?qū)傧伦钚枰臅r(shí)候出現(xiàn)在他們的面前膏执，給予足夠的支持和幫助驻售。也就是說真正有水平的領(lǐng)導(dǎo)，是為員工和屬下做好各項(xiàng)服務(wù)的胧后，他是在為大家解決問題芋浮，而不是監(jiān)督或控制大家的言行舉止；只有水平很次的領(lǐng)導(dǎo)壳快，才會讓一大堆的人圍繞著自己轉(zhuǎn)，以此拼命刷著自己那可憐的一點(diǎn)兒存在感镇草。
? ? ? 4眶痰、有水平的領(lǐng)導(dǎo)把面子留給下屬；沒水平的領(lǐng)導(dǎo)生怕自己丟了面子梯啤。
? ? ? 有水平的領(lǐng)導(dǎo)一定會把功勞讓給自己的員工或?qū)傧率靡粋€(gè)簡單的道理，那就是自己的下屬個(gè)個(gè)都很能干才是自己真正的面子因宇；而水平很次的領(lǐng)導(dǎo)總是把功勞往自己身上攬七婴，工作遇到點(diǎn)兒困難卻又往后縮，而一見工作干出了一點(diǎn)兒成績察滑，他就急忙前去摘桃子打厘，在他眼里，他會把自己的下屬看的一個(gè)比一個(gè)窩囊贺辰、一個(gè)比一個(gè)愚蠢户盯，而離開了自己的所謂協(xié)調(diào)、運(yùn)籌饲化，團(tuán)隊(duì)就會立刻一團(tuán)糟莽鸭。
? ? ? 5、有本事的領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)人吃靠；沒本事的領(lǐng)導(dǎo)禍害人硫眨。
? ? ? 有水平的領(lǐng)導(dǎo)真心怕屬下進(jìn)步慢；沒水平的領(lǐng)導(dǎo)一定會怕別人進(jìn)步快巢块。有水平的領(lǐng)導(dǎo)總是在如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)上狠下功夫礁阁，他希望自己的屬下都成熟得更快一些，進(jìn)步得更大一些夕冲，而他的屬下也自然能取得更多氮兵、更好的業(yè)績，因?yàn)樗钪挥凶约旱南聦俣寄軌蛑鸩匠砷L了歹鱼，他自己的整體業(yè)績才會真正提升泣栈；而水平很次的領(lǐng)導(dǎo)，他生怕員工或部屬進(jìn)步得快了，他甚至不希望他們的進(jìn)步都超過自己南片，他害怕有員工會取代他掺涛。
? ? ? 有本事的領(lǐng)導(dǎo)會想辦法讓自己的下屬都能夠獨(dú)當(dāng)一面，最好都能培養(yǎng)出來成為領(lǐng)導(dǎo)疼进。所謂眾人拾柴火焰高薪缆，真正把下屬培養(yǎng)起來了的領(lǐng)導(dǎo)，自己在單位的地位其實(shí)也就變越來越重伞广。而那些沒有本事的領(lǐng)導(dǎo)拣帽，從內(nèi)心害怕員工的能力超過自己，對優(yōu)秀的員工拼命地打壓嚼锄，很多人才都被他邊緣化减拭，而越是會順桿兒爬的人就越能得到他的賞識，由此区丑，單位里再頂尖的人才都會被磨掉了棱角而越來越僵化拧粪。
? ? ? 6、有水平的領(lǐng)導(dǎo)總會顯示自己很弱沧侥，而把舞臺讓給下屬員工去展示自己可霎；沒水平的領(lǐng)導(dǎo)總要充分顯示出自己的能力很強(qiáng)，最喜歡一個(gè)人在臺上盡情地表演宴杀。
? ? ? 有水平的領(lǐng)導(dǎo)在下屬面前總是總是顯得很低調(diào)癣朗，顯得很弱勢，他是要把表現(xiàn)或展示才華的機(jī)會或舞臺讓給自己的下屬婴氮，因?yàn)樗揽孔约旱膱F(tuán)隊(duì)來掙得的才是最大化的斯棒；而水平很次的領(lǐng)導(dǎo)，總會在自己的下屬面前顯得那么的霸道主经，而這種霸道卻也正是他們沒有底氣的體現(xiàn)荣暮，凡是強(qiáng)勢的領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)都是外強(qiáng)中干的大草包。
? ? ? 7罩驻、跟著有本事的領(lǐng)導(dǎo)干穗酥，再苦再累也很心情舒暢，跟著沒本事的領(lǐng)導(dǎo)干的事兒越多越窩囊惠遏。
? ? ? 遇到一位有本事的領(lǐng)導(dǎo)砾跃，他會主動教你很多工作方法，也會幫你去爭取更多的資源节吮，給你一個(gè)良好的工作環(huán)境抽高，你干得再累從內(nèi)心都會感覺到輕松愉悅；而跟著沒本事的領(lǐng)導(dǎo)透绩，干啥活都要先看著他的臉色翘骂，要是單位部門之間鬧矛盾壁熄，別的同事欺負(fù)你們部門，他也不敢出頭維護(hù)自己的屬下碳竟，你想要的資源還要自己去爭取草丧，所以干得好壞都是次要的，因?yàn)楦杏X很窩囊莹桅。? ?
? ? ? 8昌执、有本事的領(lǐng)導(dǎo)很少發(fā)火，沒本事的領(lǐng)導(dǎo)天天罵屬下诈泼。
? ? ? 有本事的領(lǐng)導(dǎo)都會控制自己的情緒懂拾，平時(shí)和藹可親，但卻有一種無形的氣場铐达，即便是偶爾發(fā)下脾氣時(shí)委粉，也對事不對人，讓人心服口服娶桦；那些沒本事的領(lǐng)導(dǎo)遇到什么事情都是自己無限正確，常常會為一些小事和部下吵起來汁汗，搞得不僅自己的部門員工都沒個(gè)好心情衷畦，友鄰單位也攪得一團(tuán)糟，讓所有人打心里就感覺不爽知牌。
? ? 9祈争、有本事的領(lǐng)導(dǎo)總會換位思考，沒本事的領(lǐng)導(dǎo)只顧自己角寸。
? ? ? 有本事的領(lǐng)導(dǎo)會注重員工的個(gè)人感受菩混，不會隨意的讓員工沒面子，做事情考慮的很全面扁藕，講究團(tuán)隊(duì)精神沮峡，讓員工發(fā)自內(nèi)心的想著跟上他的步伐；沒本事的領(lǐng)導(dǎo)只知道自己的面子比什么都重要亿柑，毫不顧忌員工的感受邢疙。遇到好處沖上前去，遇到困難縮頭縮腦望薄，員工就算想做好一件事疟游，也都沒有了一點(diǎn)兒使命感。
? ? ? 10痕支、有本事的領(lǐng)導(dǎo)懂得體諒別人颁虐，沒本事的領(lǐng)導(dǎo)想著辦法折騰，讓人心力憔悴卧须。
? ? ? 有本事的領(lǐng)導(dǎo)在安排工作時(shí)自有一套另绩，人員之間的搭配也很合理儒陨，性格脾氣相近的員工安排在一起；但沒本事的領(lǐng)導(dǎo)只顧自己的任務(wù)板熊，不考慮員工之間的配合框全，常常讓有矛盾的員工安糾結(jié)在一起而徒增內(nèi)耗，不僅讓人精疲力盡干签，還會讓單位不和諧的氛圍蔓延津辩。
