取經(jīng)行動(dòng)728/1001（17.9.23）
【如果只有一條祈噪，你選人的標(biāo)準(zhǔn)是什么？】
A能力
B品德
C態(tài)度
D責(zé)任心
責(zé)任心=努力認(rèn)真細(xì)致有計(jì)劃性組織協(xié)作性堅(jiān)韌不撥為人可靠結(jié)果導(dǎo)向权纤；
不要妄想能管好一個(gè)沒有責(zé)任心的人，選用有責(zé)任心的人并加以培養(yǎng)是更經(jīng)濟(jì)、低成本内地、有效的做法。
所以赋除，在你不知選誰更好的話阱缓，就選有責(zé)任心的人吧！
【故事】
有一次举农，松下電器公司招聘一批基層管理人員荆针，采取筆試與面試相結(jié)合的方法。
計(jì)劃招聘10人，報(bào)考的卻有幾百人航背。經(jīng)過了筆試與面試之后秸妥，選出了10位佼佼者。
松下幸之助發(fā)現(xiàn)有一位成績(jī)特別出色沃粗，面試時(shí)給他留下深刻印象的年輕人沒有在10人之列粥惧。
這位青年叫神田三郎。于是最盅，松下幸之助當(dāng)即叫人復(fù)查考試情況突雪。結(jié)果發(fā)現(xiàn)福田三郎的綜合成績(jī)列第二，只因電腦故障涡贱，把分?jǐn)?shù)和名次排錯(cuò)了咏删，導(dǎo)致神田三郎落選，于是立即補(bǔ)了錄用通知書问词。
第二天公司派人轉(zhuǎn)告松下先生一個(gè)驚人的消息：神田三郎因沒有被錄取而跳樓自殺了督函。錄取通知書送到時(shí)，他已經(jīng)死了激挪。
聽到這一消息辰狡，松下沉默了好久。一位助手在旁自言自語道：“多可惜垄分，這么一位有才華的青年宛篇，我們沒有錄取他”∈”
“不”叫倍，松下?lián)u搖頭說，“幸虧我們公司沒有錄用他豺瘤，意志如此不堅(jiān)強(qiáng)的人是干不成大事的吆倦。”
一個(gè)人有才華而沒有良好的心理素質(zhì)不是最好的人才坐求；用人不能只看人的才華蚕泽，還要看人的心理素質(zhì)，人的心理素質(zhì)比人的才華更重要瞻赶。
【看看知名企業(yè)選人的標(biāo)準(zhǔn)】
1.華為的《華為基本法》對(duì)優(yōu)秀管理者的三個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)是：
①具有敬業(yè)精神赛糟，對(duì)工作是否認(rèn)真，改進(jìn)了砸逊，還能改進(jìn)嗎？還能再改進(jìn)嗎掌逛？
②具有獻(xiàn)身精神师逸，不能斤斤計(jì)較。
③具有責(zé)任心和使命感豆混，這將決定管理者是否能完全接受企業(yè)的文化篓像，擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān)动知。
2.馬云的阿里巴巴是什么樣的選人用人標(biāo)準(zhǔn)：“永遠(yuǎn)要找感興趣的人，而不是找最懂的人员辩。尤其是在做一件沒有人做過的事情時(shí)盒粮，要找好這口、愿意學(xué)習(xí)的人奠滑〉ぶ澹”
3.微軟總裁 比爾蓋茨 對(duì)他的員工說：“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心宋税√福”微軟非常重視對(duì)員工責(zé)任感的培養(yǎng)，責(zé)任感也成為招聘員工的重要標(biāo)準(zhǔn)杰赛。
4.曼秀雷敦：重中之重要“誠信”呢簸。
5.可口可樂：選人大前提，是“熱情”乏屯。應(yīng)聘者首先要對(duì)行業(yè)和產(chǎn)品有熱情根时。其次是團(tuán)隊(duì)工作能力。第三才是領(lǐng)導(dǎo)能力辰晕⌒ン铮可口可樂認(rèn)為求職過程中不僅是應(yīng)聘者一次自我發(fā)現(xiàn)的過程，也必須是一次自我超越的過程伞芹。所謂“自我超越”忘苛，不僅是“想的和做的與過去不一樣”，而是要“轉(zhuǎn)變成一個(gè)不同的人”唱较。
6.松下的人才標(biāo)準(zhǔn)：
①不忘初心而虛心好學(xué)的人扎唾。
②不墨守成規(guī)而經(jīng)常出新的人。
③愛護(hù)公司南缓，和公司成為一體的人胸遇。
④不自私而能為團(tuán)體著想的人。
⑤作出正確價(jià)值判斷的人汉形。
⑥有自主經(jīng)營能力的人纸镊。
⑦隨時(shí)隨地都是一個(gè)熱忱的人。
⑧能夠得體得支使上司的人概疆。
⑨有責(zé)任意識(shí)的人逗威。
⑩有氣概擔(dān)當(dāng)公司經(jīng)營重任的人。
你會(huì)發(fā)現(xiàn)岔冀，多琢磨一下各個(gè)企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)凯旭，不難悟出這些知名企業(yè)選人及用人主要是基于兩點(diǎn)，除了應(yīng)聘者本身的能力及素質(zhì)，就是價(jià)值觀了罐呼。
總之鞠柄，責(zé)任就是做好社會(huì)賦予你的任何有意義的事情。我們的家庭需要責(zé)任嫉柴，因?yàn)樨?zé)任讓家庭充滿愛厌杜；我們的社會(huì)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)快速计螺、穩(wěn)健的發(fā)展夯尽；我們的企業(yè)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓那個(gè)企業(yè)更有凝聚力危尿、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力呐萌。
責(zé)任，沉淀在每個(gè)人的生命里谊娇。
