A公司有200多名員工。
到了年底忌怎,例行述職籍滴、總結(jié)、計劃。
副總經(jīng)理老王有點頭痛皮钠,因為這一系列活動完成之后控妻,總經(jīng)理要找他商量2021年的工作目標。
根據(jù)下圖勋功,老王現(xiàn)在要考慮的問題有點多坦报。在2020年,存在問題最多的部門仍然是業(yè)務(wù)部狂鞋,年初制訂的業(yè)績目標沒有完成片择,業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)人員流動性大,工作磨合存在問題骚揍。
A公司有200多名員工。
到了年底忌怎,例行述職籍滴、總結(jié)、計劃。
副總經(jīng)理老王有點頭痛皮钠,因為這一系列活動完成之后控妻,總經(jīng)理要找他商量2021年的工作目標。
根據(jù)下圖勋功,老王現(xiàn)在要考慮的問題有點多坦报。在2020年,存在問題最多的部門仍然是業(yè)務(wù)部狂鞋,年初制訂的業(yè)績目標沒有完成片择,業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)人員流動性大,工作磨合存在問題骚揍。