幾年下來(lái)基本都沒(méi)有考慮公司要出個(gè)考勤制度诱咏。因?yàn)閭€(gè)人覺(jué)得需要受制度約束的考勤管理都是沒(méi)有多大效果的扮惦。還有可能會(huì)導(dǎo)致員工更難管理寇漫。
直到被年輕的同事們的遲到次數(shù)驚呆了遣耍。
要么請(qǐng)假闺阱，要么遲到，一個(gè)月下來(lái)居然按照上班下班時(shí)間正常打卡的次數(shù)少于十次舵变。遲到也不只是三五分鐘十分鐘了酣溃，直接遲到二十分鐘，遲到三十分鐘也不帶請(qǐng)假的纪隙。
徹底被整的無(wú)語(yǔ)了赊豌。
因?yàn)閺膩?lái)不苛扣遲到的工資，所以就變本加利了嗎绵咱？最終還是覺(jué)得實(shí)在是忍不了明年必須要弄個(gè)考勤制度來(lái)考核了碘饼。
想想自己上班的幾年，遲到必扣工資悲伶。每個(gè)月的工資扣的只剩一千塊艾恼，但對(duì)工作還是及其認(rèn)真和尊重的，能十分鐘做完的事情不會(huì)花掉十五分鐘麸锉。只要是自己手頭的事情钠绍，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成。
但我整理了下同事們的工作文檔花沉，發(fā)現(xiàn)效率居然也不高柳爽，甚至低的出奇媳握。就這么說(shuō)吧，有些工作我若是外包出去磷脯，可能兩三天就做完了吧蛾找，但她們磕磕絆絆居然能用掉你半個(gè)月。
無(wú)語(yǔ)凝噎
