前些時候看“文茜大姐大”，里面有句話溉委，印象深刻鹃唯。她說到?jīng)_茶之道：沖茶之水不可沸騰溫度太高，茶如人瓣喊，愈新鮮的茶坡慌，愈須呵護。正確水溫應(yīng)為70度藻三，水沸了洪橘，靜待，歇會兒棵帽。水溫漸降熄求，始沖壺好茶。
茶道如同人道逗概。什么事情不要急著下結(jié)論弟晚。事情往往得落了底，才能明白是怎么回事逾苫。那時候再有行動也不遲卿城。
正好前幾天聽到一位好朋友說到她的故事，值得拿來分享铅搓。
朋友公司最近涉及到一些架構(gòu)的調(diào)整瑟押。她的虛線上級來找她談。她和這位上級的關(guān)系有點微妙星掰，正常的工作其實不用向他匯報的多望，但是某些時候，他對她的安排又有發(fā)言權(quán)蹋偏。（如果你在某個錯綜復(fù)雜的集團公司做過便斥，應(yīng)該會了解這種模式）平時我這位朋友其實不太把他看在眼里的，而且前段時間剛和他有點小爭執(zhí)威始。這次這位上級和她商量說枢纠，想建議把她的工作職責做些調(diào)整，說已經(jīng)和她的直接老板談過了黎棠。我朋友一聽晋渺，覺得有點急，按照他的建議脓斩，她覺得自己的角色會變得比較虛木西。加上上次的小爭執(zhí)，我朋友覺得他有點針對自己随静“饲В回去越想越生氣吗讶，當天晚上就寫了封郵件，表示了對這種安排的不滿恋捆，言語雖然很客氣照皆，但是觀點很鮮明，就是不愿意沸停。他淡淡回了封郵件說膜毁，不愿意就算了。
這件事表面上就算過去了愤钾。但是最近幾天瘟滨，公司大的架構(gòu)調(diào)整已經(jīng)確認了∧馨洌看著新的架構(gòu)圖杂瘸，我朋友突然有點醒悟，也許按照這位上級的建議劲装，才是對她最有利的胧沫。我朋友對我說，自己其實可以先等一等占业，看看公司大的架構(gòu)再做決定绒怨。但世界上有后悔藥嗎？沖動是魔鬼扒病南蹂！
說回我自己，從入職場開始念恍，我就是個做事特別認真六剥，執(zhí)行力很強的人。反應(yīng)速度快峰伙，做事不拖沓疗疟，獲得了很多的表揚，升職也很快瞳氓。但是職場發(fā)展到了一定階段策彤，我發(fā)現(xiàn)這個特點某些時候反而制約了我職場的進步。
曾經(jīng)有一次匣摘，周日晚上我還在工作店诗。看到老板一封郵件音榜，大意是別的部門指責我們HR部門招聘不利庞瘸，導(dǎo)致他們不得不用外包人員，多產(chǎn)生很多費用赠叼。其實這件事擦囊，第一违霞，不是招不到人的問題，是這個部門特意用外包人員的瞬场，原因自有他們的道理「鸺遥現(xiàn)在上頭指責他們費用高了，他們就把責任踢給別人泌类；第二，這件事發(fā)生在華南某分公司底燎，具體細節(jié)我其實不太清楚刃榨。但是收到郵件，我很生氣双仍，覺得他們發(fā)生了事情枢希，就把責任往外推。所以晚上十點回了封郵件朱沃。這封回的太快的郵件導(dǎo)致了幾個后果：1.這件事應(yīng)該是分公司的HR同事回應(yīng)最為恰當苞轿，她才是直接負責人，而我回得太快逗物，導(dǎo)致自己變成了旋渦的中心搬卒；2.很多細節(jié)還沒了解就急著回復(fù)，被別人抓住語病翎卓，整個事情自己就陷入了很被動的局面契邀。其實周日的晚上，我完全可以休息一下失暴，陪兒子看看書坯门，不要讓工作上的不愉快煩擾到自己，事情發(fā)展到了第二天自然有合適的解決方案逗扒，我是太心急了古戴。
類似錯誤在職場上還真不少見，原因是沒有真正悟了這“茶道”矩肩，凡事太急现恼。殊不知很多事情，需要“慢”下來蛮拔，反而是最佳的解決方式述暂。“職道”也如同這“茶道”建炫，需要慢慢品味畦韭。
那么我們在職場上碰到棘手的事情，該如何遵循這“茶道”“職道”肛跌？
1.首先就是時間上緩一緩艺配，穩(wěn)下來察郁，不要急。這個緩转唉，第一個緩的是情緒皮钠。當我們碰到棘手的事情時，往往會出現(xiàn)激動赠法、不高興麦轰、委屈等情緒反應(yīng)。這時候做出的任何行為和決定都飽含了大量的情緒在里面砖织，理智這時候離我們比較遠款侵。情緒是魔鬼，所以緩一緩侧纯，等自己不夾雜情緒時新锈，再來做理智的分析。上文的兩個例子中眶熬，均是有不愉快或者偏見在里面妹笆，是情緒推動做的答復(fù)。第二個緩的是事情發(fā)展的本身娜氏。有時候事情自身有它的發(fā)展規(guī)律拳缠，自己不用急著表態(tài)，說不定就水落石出或者柳暗花明了牍白。你有沒有過微信和一位朋友聊天脊凰，對方打字特別慢，他說一句話茂腥，你特別著急就回答了狸涌，結(jié)果對方過了幾分鐘發(fā)過來，根本不是這個意思最岗。職場上其實也是這個道理帕胆，有時候你需要等對方或者各方表態(tài)了后，再決定如何做般渡，而不是自己急著先表態(tài)懒豹。這時候也許就表錯了態(tài)呢。
2.去除內(nèi)心的雜念驯用，舍棄“貪婪之心”脸秽。《論語·子路》曰：“無欲速蝴乔，無見小利记餐。欲速則不達，見小利則大事不成薇正∑停”意思是說做事不要單純追求速度囚衔，不要貪圖小利，單純追求速度雕沿，不講效果练湿，反而達不到目的；而只顧眼前小利审轮，不顧長遠肥哎，那就什么大事也做不成。在我們職業(yè)咨詢中疾渣，也有一句話贤姆，叫慢即是快，越是急著給出來訪者答案稳衬，這個案例越是容易做的失敗。因為只想著給答案坐漏，過于急躁薄疚，反而不能聽到來訪者的心聲。當所有的咨詢程序都走到位了赊琳，答案也就自然浮出水面了街夭。所以“利”是急于求成的根本，也即“貪婪之心”躏筏。很多時候職場上急于給出答案板丽，也是因為希望獲得自己想要的，或者撇清責任趁尼，總之是為了一個“利”字埃碱。沒有過多得失之心，也就沒有了急躁之源了酥泞。舍棄一個“利”字砚殿，反而最后你可能得到更多的“利”。
3.最后就是跳出事情本身芝囤，從全局和正面來思考似炎，就事不就人。這兩天看到李笑來老師的一段話悯姊，大意是我們想開一個門鎖羡藐，當然不能只悶著頭想各種辦法去開這把鎖，鑰匙一定在別的地方呢悯许。但事實上仆嗦，很多人遇到問題后，會盯著問題本身找答案岸晦，就像那把鎖欧啤，他只盯著鎖孔找答案睛藻，但鑰匙一定不在鎖孔里，而在別的地方啊邢隧。像上文我朋友的例子店印，她一直都想著自己的調(diào)整會怎樣，卻沒去想如果從公司全局的變化來說倒慧，怎樣對她更有利按摘。這就是只盯住自己，而沒有去想全局纫谅。同時她因為和這位虛線上級的某種心結(jié)炫贤，就主觀認為他的意見不會對自己有利（這位主管當然也是為自己考慮，這個建議可以達到“雙贏”的局面）付秕。因為對人有意見兰珍，就飽含了情緒，自然也不能從事情本身來進行思考询吴。去除自己的情緒掠河，當然不太容易，這就又回到我們前文提的“泡茶之道”猛计。不要著急唠摹，等自己穩(wěn)下來，冷靜再冷靜奉瘤。
當然職場情況千變?nèi)f化勾拉，有時候做出即時的決定也是必須的。但是即使緩不了時間盗温，我們可以沉淀自己的心態(tài)和情緒藕赞，滾燙之水沖不了好茶，這是一定的卖局。
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