一年前看過一篇文章《你可以隨便罵那些上有老下有小有房貸車貸的中年人》诫欠，昨天又看到一篇《現(xiàn)在你也可以罵沒錢交房租沒錢買貓糧的年輕人了》涵卵，看著好心酸，科技的發(fā)展荒叼，社會的進步轿偎，我們本應該有更輕松自在的生活吧，為什么不知不覺中被廓，我們變得越來越累越來越辛苦了坏晦？
先聲明，我目前處于離職找工作狀態(tài)嫁乘，被虐的心態(tài)昆婿，想找一個被領導罵的機會！回望過去十幾年的工作經(jīng)歷蜓斧，有過被領導罵的機會仓蛆，但鮮有嚴厲批評下屬的情況發(fā)生，也許你會說挎春，因為你還沒到那么高的職位看疙，好吧，算你說對了直奋！
單就被領導罵這種事情來說能庆，我認為也得看情況，如果領導只是為了找存在感脚线，純粹找茬罵人相味，你大可不必放在心上，或者找機會和HR或上級領導溝通殉挽，信息如此透明的今天，我想領導也不敢造次拓巧；如果是你真的做錯了斯碌，甚至你的行為不但沒有為公司創(chuàng)造效益，反而造成或大或小的損失肛度，要知道傻唾，這筆損失一般都是要公司來買單的，罵你就算是輕的了，開除你甚至讓你承擔責任冠骄，你連被罵的資格都失去了伪煤；最正常的罵，我們可以善意的理解為領導是為你好凛辣，督促你進步抱既，希望你有一個更好的未來，這樣的罵扁誓，我們該受防泵，還該感謝領導，好好努力蝗敢，逐步完善自己捷泞。
現(xiàn)在你知道了，挨罵就離職不能算是明智之舉吧寿谴，當然锁右，如果有選擇，盡量選擇喜歡自己欣賞自己讶泰，自己也佩服咏瑟，愿意跟隨的領導，這是比較難峻厚，盡量唄响蕴！要不成功的概率那么低呢，所謂天時地利人和全具備惠桃，才能造就一個人才浦夷！
聽上去好悲觀啊，連我自己寫著寫著都有點寫不下去了辜王，想大哭一場劈狐，可是這年頭，哭有用嗎呐馆？最根本的肥缔，我們還是要提升自己的能力，領導最看重的還是能力汹来，如果自己有足夠的能力续膳，幫助公司解決很少有人能解決的難題，領導想罵的時候收班，也得掂量掂量坟岔，如果把你罵跑了，他還需要多久需要花多少成本才能找到和你能力匹配的人才摔桦，如果大街上隨便拉上一個都能頂你的崗位社付，領導脾氣再好，恐怕也要被你培養(yǎng)成喜歡罵人的領導了。
親愛的朋友們鸥咖，辛苦了燕鸽！好好加油吧！當你覺得累的時候啼辣，想想三歲的小朋友已經(jīng)開始各種培訓各種學習了啊研，比如英語，比如畫畫熙兔，比如跳舞悲伶，六歲的小朋友一天的工作時間超過十個小時；再想想年近八旬的老人為了孩子能順利上班住涉，拼命努力照顧孫子......找準方向麸锉，看看什么能力是人工智能沒辦法做到的，什么能力是自己努力就能超越隊友的舆声？先在一個領域做到極致花沉，然后利用多維競爭力勝出！
2019年馬上就要到了媳握，祝大家新年快樂碱屁！事業(yè)有成！家庭幸福蛾找！游刃有余娩脾！
