有不少的求職者因為種種原因票渠，可能會在短時間內(nèi)頻繁的跳槽逐哈。比如有些求職者在確立自己職業(yè)規(guī)劃的時候，可能會進很多個領(lǐng)域或者行業(yè)進項摸索问顷，導致一年內(nèi)可能換了四五份工作昂秃。面對有這種頻繁跳槽經(jīng)歷的求職者禀梳，面試官總是或多或少會懷疑其對公司的忠誠度。這也是面試官不會放過“你為什么頻繁跳槽”這種問題的原因所在肠骆。
對于這個問題算途，直接回答“原來的工作做的不開心想換工作所以就換了”、“我喜歡挑戰(zhàn)新事物蚀腿，新環(huán)境讓我干勁十足”嘴瓤、“因為個人原因”這種答案是不太好的。這意味著你還沒有意識到莉钙，頻繁跳槽對于自己的職業(yè)生涯帶來的不利之處廓脆。那么面對這種“要命”的問題要怎么回答呢？
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明白面試官顧慮什么
頻繁跳槽者會給面試官很多不好的印象磁玉。面對這種求職者停忿，面試官主要的會有四大顧慮：一、穩(wěn)定性太差蚊伞，可能做事全憑頭腦發(fā)熱瞎嬉；二、對自己的職業(yè)規(guī)劃不清晰或沒有職業(yè)規(guī)劃厚柳；三氧枣、可能存在不善與人交流等重大性格缺陷；四别垮、把這份工作作為跳板便监，累積經(jīng)驗。
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直言希望長期為企業(yè)工作
對于公司來說碳想，人員穩(wěn)定性是一個重要的考核因素烧董。因此在招人的時候，面試官都希望能招到一個能長期為企業(yè)工作的人胧奔。這樣也會給他自己減少不必要的工作量逊移。當然只說希望為公司長期工作是沒有說法力的，這里肯定需要適當?shù)慕忉屜略蛄睢１热缜懊娴墓ぷ魇菫榱朔e累經(jīng)驗胳泉，而心在經(jīng)驗足夠了，等等岩遗。
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雖然跳槽頻繁扇商，但是我有職業(yè)規(guī)劃
你面試過的公司肯定沒有面試官面試過的求職者多。張嘴就說我要公司長期工作宿礁，結(jié)果做了沒幾天就走了的求職者肯定也不在少數(shù)案铺。因此你不但需要告訴面試官會長期工作，還要告訴面試官你有對應的職業(yè)規(guī)劃梆靖，有明確的定位和計劃去工作控汉，去發(fā)展笔诵。
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強調(diào)自己不斷換工作期間得到的經(jīng)驗和技能
如果在頻繁跳槽中，經(jīng)歷的工作內(nèi)容是變化的姑子，涉及領(lǐng)域在不斷擴大乎婿，那確實有必要讓面試官看到你職業(yè)的發(fā)展歷程。而面試官通常也很愿意聽聽你在這些經(jīng)歷中學到經(jīng)驗和技能壁酬。當然在跨行業(yè)或跨崗位求職時次酌，你點亮的技能，應當是那些在不同行業(yè)都有價值的技能舆乔。比如：溝通技能岳服，解決問題的能力，項目管理能力希俩，領(lǐng)導力吊宋，數(shù)據(jù)分析能力以及應對壓力的技巧……
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誠實的講述跳槽的原因
離職原因是肯定要講述的。但是面試官會更愿意聽到你跳槽不是因為自己主動離職颜武，而是因為一些客觀原因不得不離職璃搜，比如：公司經(jīng)營不善，倒閉了鳞上；公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型这吻，部門解散了；被臨時招聘進公司頂替崗位篙议，比如頂替懷孕女同事或者工傷修養(yǎng)的同事等等原因唾糯。如果是自己主動離職的，則需要給出一個誠實靠譜的理由鬼贱，并承認自己跳槽的時候犯的錯移怯，讓面試官看到自己的成長。
面對這個問題这难，你還有什么解題思路呢舟误？不妨留言交流，一起進步姻乓，升職加薪嵌溢，走上人生巔峰！
