秘密/圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)

“我們不僅會(huì)記錄下你的一切行為准脂，也會(huì)積極地監(jiān)測(cè)你的各種不良行為。幾乎每個(gè)公司都長(zhǎng)期使用關(guān)鍵詞過(guò)濾器掃描員工的電子郵件、聊天記錄和網(wǎng)站瀏覽歷史窑多，監(jiān)測(cè)一切可能存在的商業(yè)間諜活動(dòng)和濫用職權(quán)行為等等哮独∪剑”——Laurie Ruettimann

我們經(jīng)常會(huì)看到公司的公共群或郵箱收到一些看似比較搞笑的段子或視頻察藐，偶爾娛樂(lè)一下倒沒(méi)有什么，假設(shè)你經(jīng)常發(fā)送這種段子及視頻舟扎，那么會(huì)被同事認(rèn)為你是無(wú)所事事分飞。尤其是被你的上司看見(jiàn)，那么你還想著他會(huì)給你個(gè)無(wú)所事事的員工晉升加薪嗎睹限？

同樣譬猫，你以為不在公司內(nèi)部發(fā)送，你通過(guò)公司電腦郵箱羡疗、QQ染服、電腦版微信與私人朋友網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)行為，以為就沒(méi)事了叨恨，其實(shí)你錯(cuò)了柳刮，你的一切行為盡收眼底，幾乎每個(gè)公司都長(zhǎng)期使用關(guān)鍵詞過(guò)濾器掃描員工的電子郵件痒钝、聊天記錄和網(wǎng)站瀏覽歷史秉颗，監(jiān)測(cè)一切可能存在的商業(yè)間諜活動(dòng)和濫用職權(quán)行為等等。

A某送矩，來(lái)公司兩年多蚕甥，剛進(jìn)公司半年左右開(kāi)始，就經(jīng)常通過(guò)公司郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷到不同公司益愈，也因此經(jīng)常請(qǐng)半天事假梢灭，這一行為，后來(lái)被他主管知道了蒸其，當(dāng)然也就沒(méi)有交給他重要任務(wù)敏释，自然，這兩年來(lái)他沒(méi)有得到重用摸袁。

所以钥顽，請(qǐng)慎重，切勿用公司郵箱靠汁、聊天工具與朋友私聊你的上司或公司的重大項(xiàng)目方案蜂大。更不可在公司的監(jiān)控之下明目張膽騎驢找馬哦，否則蝶怔，你懂得......

領(lǐng)導(dǎo)要加你微信奶浦，你是通過(guò)呢？還是拒絕呢踢星？還是通過(guò)后屏蔽呢澳叉？

這一天，小王來(lái)到公司后惴惴不安，如坐針氈成洗。頭時(shí)不時(shí)的往前伸五督，想看看領(lǐng)導(dǎo)在不在位子。前一天晚上正在玩手機(jī)瓶殃，突然看到微信通訊錄有人加好友充包，一看頭像竟然是部門(mén)經(jīng)理，小王一想到部門(mén)A某因?yàn)榧媛氉隽宋⑸桃４唬蛏习嗖煌５狞c(diǎn)手機(jī)基矮，發(fā)朋友圈，占了大半個(gè)工作時(shí)間修壕，于是經(jīng)理得知后勸她離職了愈捅。

小王心想，經(jīng)理加微信到底想干嘛呢慈鸠？不通過(guò)嘛，很沒(méi)禮貌灌具，通過(guò)了再屏蔽好像更不好青团，通過(guò)嘛，毫無(wú)隱私咖楣，以后發(fā)朋友圈不可為所欲為了督笆，吃個(gè)飯都不敢曬照了，尤其是以后請(qǐng)了病假就不能曬在哪吃吃喝喝了......

一想到這個(gè)問(wèn)題诱贿，小王一整天都不敢拿手機(jī)出來(lái)娃肿。

領(lǐng)導(dǎo)要加微信，正常來(lái)說(shuō)呢珠十，其實(shí)沒(méi)什么料扰，比較方便溝通嘛，時(shí)代在進(jìn)步焙蹭，聯(lián)絡(luò)工具也在不斷的方便大家晒杈。甚至很多公司部門(mén)建立一個(gè)小群微信，方便隨時(shí)隨地溝通工作孔厉，尤其涉及到多人討論及有海外業(yè)務(wù)的拯钻。

可是，遇到像小王這樣顧慮的確實(shí)也很多撰豺，那怎么辦粪般？

首先呢，你先弄清楚是不是因?yàn)楣ぷ髟蛭坭耄ぷ餍枰洞酰块T(mén)同事之間需要通過(guò)微信經(jīng)常溝通交流，如果是，不妨捆憎，再申請(qǐng)一個(gè)工作微信舅柜，與私人微信區(qū)分開(kāi)。

其次躲惰，如果你的上司只是單純的想多了解下屬致份，而你的微信朋友圈并沒(méi)有不可告人的秘密，不妨大方的通過(guò)你的上司础拨。

假設(shè)你和小王公司的A某一樣氮块，在工作之余包括工作時(shí)間也嘗試做了微商，如果你還想保留你的工作诡宗，建議你：

1.假裝沒(méi)有看到加好友（這一條顯然好像做不到）滔蝉；
2.如果通過(guò)，刻意屏蔽塔沃，明顯上司知道你有意回避蝠引；
3.以上兩條如果不行，通過(guò)后蛀柴，千萬(wàn)不要在工作時(shí)間發(fā)朋友圈賣東西螃概；
4.想辦法申請(qǐng)一個(gè)工作微信。

職場(chǎng)上鸽疾，執(zhí)行比建議更重要

如果經(jīng)歷過(guò)職場(chǎng)吊洼，不管是月度、季度制肮、年度還是晉升考核冒窍，基本都被考核過(guò)，對(duì)吧豺鼻？

用HR專業(yè)術(shù)語(yǔ)來(lái)講综液，不管是KIP績(jī)效考核方式還是360度考核，亦或比較全面的平衡計(jì)分卡拘领，但對(duì)你的考核評(píng)價(jià)基本離不開(kāi)“執(zhí)行力”這一項(xiàng)意乓，而不是你的建議能力。由此可見(jiàn)约素，提建議固然是重要届良，但是執(zhí)行比建議更重要。

上周去一個(gè)朋友公司圣猎，進(jìn)辦公室剛坐下喝茶士葫，一業(yè)務(wù)主管進(jìn)來(lái)，拿著一個(gè)產(chǎn)品找老板送悔，大概意思就是帶樣品去客戶那邊慢显。那朋友交代了一些注意事項(xiàng)然后叫他先去辦爪模。不到20分鐘，那主管又進(jìn)來(lái)了荚藻，還是剛才樣品的事情屋灌，提了個(gè)建議，意思就是說(shuō)再做一個(gè)不同規(guī)格樣品应狱，老板沒(méi)多說(shuō)什么共郭，好像也很無(wú)奈的答應(yīng)了。

以為這事就過(guò)去了疾呻，沒(méi)想到了大概過(guò)了一個(gè)小時(shí)除嘹，那業(yè)務(wù)主管又進(jìn)來(lái)了，剛好那朋友有急事去了隔壁廠房岸蜗，他屁顛屁顛跑廠房區(qū)去了尉咕。中午12點(diǎn)半左右，和朋友一行三人出去吃飯璃岳，剛進(jìn)電梯遇到上午的業(yè)務(wù)主管年缎，朋友一驚，問(wèn)到：這么快就回來(lái)了铃慷？

“李總晦款，我還沒(méi)去呢，考慮到過(guò)去他們也要下班了枚冗，所以下午過(guò)去”，那主管怯怯說(shuō)到蛇损。

“本來(lái)上午能辦完的事情赁温，為什么要拖到下午?客戶約上午十點(diǎn)，你為什么不先去見(jiàn)客戶淤齐，有什么問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)溝通再回來(lái)反饋不行嗎股囊？”朋友怒道。

“李總更啄，我是考慮到第一次去做好充分準(zhǔn)備”稚疹。

“準(zhǔn)備是約定時(shí)間之前去做的，你再拖下去黃花菜都涼了祭务！”朋友終于發(fā)火了内狗。

一個(gè)小老板，手里管著幾十號(hào)人义锥，人雖然不多柳沙，貌似也很不容易啊。
........
吃飯期間拌倍，了解到赂鲤，這個(gè)業(yè)務(wù)主管噪径，來(lái)公司已經(jīng)五年，老板對(duì)他的評(píng)價(jià)是：食之無(wú)味数初、棄之可惜找爱，他最大的問(wèn)題就是執(zhí)行力太差。沒(méi)有執(zhí)行力泡孩，沒(méi)有速度车摄，你就無(wú)法快人一步，搶占市場(chǎng)珍德。市場(chǎng)都沒(méi)有了练般，公司能賺錢(qián)嗎？公司都不賺錢(qián)了锈候，員工還能得到晉升加薪嗎薄料？這是一個(gè)循環(huán)鏈。

所以說(shuō)泵琳，不管你有再多的點(diǎn)子摄职，不如先去執(zhí)行。

執(zhí)行力/圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)

職場(chǎng)是一場(chǎng)修行获列，想知道更多的職場(chǎng)秘密請(qǐng)留意后續(xù)章節(jié)谷市，有關(guān)職場(chǎng)問(wèn)題也可以簡(jiǎn)信給我，一起探討击孩。下一章將會(huì)更加精彩迫悠！

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