文/飄揚(yáng)的鵝毛
引子
一次偶然的交流話題中關(guān)于面試娃循、關(guān)于職場的竖瘾。我便提了兩點(diǎn)個人看法，于是有人慫恿我能系統(tǒng)性的給大家講講笤受。
終于閑下來了大刊，有點(diǎn)時間來捋一捋为迈。
出來工作十幾年，雖然稱不上職業(yè)精英缺菌，但也不是職場菜鳥了葫辐。如今以一個HR身份來給各位分享一下職場中諸多你不知道的秘密，希望能幫助各位在職場道路上少走一些彎路伴郁，如能從中受益將是我的榮幸另患！
關(guān)于如何做簡歷、如何面談技巧蛾绎、如何在職場中做項(xiàng)目昆箕、做談判等等，我想很多人已經(jīng)分享的非常成功了租冠，這里我就不講那些書本上有的內(nèi)容鹏倘，講講書本上沒有的，也沒有人告訴過你的那些隱晦秘密顽爹。
入職之前面試
你是不是經(jīng)常碰到去面試纤泵，一到前臺或者剛剛接待坐下就需要填寫一張簡歷表？而你明明已經(jīng)告訴TA帶了簡歷镜粤，前臺MM或者HR還是有條不紊的給你填捏题？這時候你心里有些怨氣但又不敢說，沒人告訴你為什么肉渴，對嗎公荧？
這時候你得填啊，必須好好的認(rèn)真的填同规。為什么呢循狰？因?yàn)檫@一刻窟社，你已經(jīng)開始被面試了！哦绪钥，不灿里，或許更早程腹，從你進(jìn)公司的這一刻已經(jīng)開始面試了。怎么就開始了呢寸潦？會很疑惑，對吧甸祭？
舉個例子，L面試某公司平面設(shè)計(jì)池户，剛到前臺趾高氣揚(yáng)的大聲說，我找某某人（大概就是發(fā)面試邀請的招聘HR A某）校焦，然后前臺MM問他是不是過來面試，叫他稍等寨典，再問他有沒有帶簡歷，他隨手掏出一份簡歷往前臺桌上一扔耸成，其實(shí)恰巧這時候A某正在前臺不遠(yuǎn)處的復(fù)印機(jī)旁復(fù)印材料报亩，這一幕被A某看到，所以接下來的面試交流被這第一印象受影響了井氢，自然也沒有收到這家公司的offer弦追。當(dāng)然，如果你牛逼的不要不要的花竞，公司沒有你不行劲件，那就另談了。
填簡歷约急，為什么要填零远？
一、 你的簡歷做的是非常漂亮厌蔽，也寫的非常詳細(xì)牵辣，但是HR每天會收到幾份幾十份不同格式的面談簡歷，如果要輸入電子簡歷人才庫（方便尋找）躺枕，這么多不同版本五花八門的簡歷服猪，輸入電子版相對困難供填，降低工作效率拐云，另外罢猪，最重要的是做為企業(yè)HR想了解更多面試者的信息，但簡歷上很多人卻沒有體現(xiàn)叉瘩，所以干脆很多企業(yè)會制定一個固定的格式讓你填膳帕，這是原因其中之一。
二薇缅、 剛我說到一定要仔細(xì)認(rèn)真填危彩，為什么，因?yàn)檫@是面試內(nèi)容中很關(guān)鍵的一步泳桦，這是考核面試者的細(xì)心汤徽、耐心還有你的性格。
我們經(jīng)常會看到很多面試者一看到要手填簡歷灸撰，一臉不削谒府，然后洋洋灑灑大筆一揮草草搞定。有些人甚至連工作過的公司名稱都用兩個字代替浮毯，這說明什么完疫，他沒有耐心去做一件事，就連十分鐘的事情都那么急躁债蓝。通常面試官會在面試中問到關(guān)于性格的問題壳鹤，尤其是做銷售、市場類型的崗位饰迹，其實(shí)TA從你的手寫字體筆鋒芳誓，已經(jīng)差不多判斷出你的性格了，所以啊鸭，你千萬不要胡編亂造哦锹淌。這是原因其中之二。
三莉掂、更有甚者葛圃，手填履歷與剛剛帶來的打印簡歷差異很大，有的相差一年或者時間和公司兩個版本是顛倒的憎妙，很明顯，他的履歷是捏造的褥符，再深度追問抚垃，果然是捏造。當(dāng)然铣焊，也有些應(yīng)聘者比較謹(jǐn)慎，捏造也能捏造的一模一樣叽讳，而一般普通崗位基本不會100%去做背景調(diào)查岛蚤，也沒那個必要懈糯。所以赚哗，企業(yè)HR們?yōu)榉乐谷蘸蟀l(fā)生勞動關(guān)系糾紛需要你填一份簡歷，即使面試沒有填犁苏，入職也會叫你填一份員工檔案表围详，簽上你的大名祖屏。所以袁勺，親愛的伙伴們，千萬不要造假簡歷群叶，做一個誠實(shí)的人是你得到一份工作的第一步街立。
寫到這里埠通，大家是不是覺得HR可以去當(dāng)偵探了端辱？呵呵虽画，沒有那么恐怖码撰，不要把HR放在一個對立面上灸拍，畢竟TA的職責(zé)是幫助你在企業(yè)快速成長的砾省。
好了编兄，當(dāng)你得到公司的offer之后声登，接下來才是你真正的職場開始了，職場是一場沒有硝煙的戰(zhàn)場件舵，處理的好铅祸，你將如魚得水合武，處理的不好稼跳，很可能拎包走人。
這里先講一下飄揚(yáng)君我本人的真實(shí)案例什猖，十年前不狮，是我初入職場的第二年锉屈，很榮幸得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可颈渊，我快速提升為HR預(yù)備主管终佛，當(dāng)時的我以為工作做好铃彰，不出任何差錯就是滿分牙捉，每天像打雞血一樣敬飒，不懂得職場規(guī)則及為人處事的圓滑无拗。
有一天，基層一線崗位某大姐找到我揽惹，要求調(diào)到公司另一個地方上班搪搏，問其原因闪金，大概就是離住的地方相對近一點(diǎn)毕泌，我表示理解，并告訴她這邊需要先招聘安排人員接替崗位挠说，然后對方同意接收即可安排調(diào)動损俭。誠然潘酗，這是一起普通的不能再普通的調(diào)動申請，我也表示會根據(jù)她的情況著手處理琐脏。當(dāng)時該部門本身就是突然有人請假還有一人自動離職日裙，導(dǎo)致已經(jīng)空缺人員較多昂拂，部門壓力已經(jīng)很大。
不料鼻听，次日一大早收到集團(tuán)總部HR招聘中心預(yù)調(diào)動申請郵件撑碴，按照公司調(diào)動規(guī)則一般這種雖然是申請郵件但也是事先經(jīng)過電話溝通好的碎连，電話過去詢問情況鱼辙，得知這大姐是集團(tuán)采購總監(jiān)親戚倒戏，呵恐似，原來是這樣矫夷。但我昨天不是已經(jīng)答應(yīng)人員到位會安排調(diào)動么？做為一個員工不能為你的部門你的主管考慮么淑趾？還要拿總部一個親戚關(guān)系下指令來壓我扣泊？我越想越氣嘶摊。
這個時候叶堆，是你，你該怎么做沥匈？
我當(dāng)時心里有個聲音：我要為我分部的人員負(fù)責(zé)咐熙，我要對該部門主管負(fù)責(zé)。當(dāng)時我的考核是分部總經(jīng)理50%棋恼，集團(tuán)人力資源部50%爪飘。
誠然，年輕氣盛的我如你所料默终，我直接回復(fù)：因該部門人員緊缺犁罩，等補(bǔ)充到位后再安排。果然含滴，大姐沒有調(diào)動成功丐巫，之后有沒有調(diào)就不得而知了递胧，因?yàn)橐恢芤院笪冶徽{(diào)走了！
表面上看起來祝闻，我的職位晉升了治筒，我的工資得到了加薪，但是你知道嗎耸袜？我負(fù)責(zé)的人員規(guī)模不到原來的二分之一堤框。這說明了什么蜈抓？說明我還要繼續(xù)修煉！
這件事情一直藏在我心里的某個角落委可，直到很多年以后腊嗡，當(dāng)我慢慢成長燕少，我回過頭來再思考的時候，才發(fā)現(xiàn)：
1.當(dāng)初我這么如此決絕的拒絕調(diào)動崇决，我是否有考慮過集團(tuán)招聘部及經(jīng)理的感受底挫？誠然凄敢，采購總監(jiān)是和經(jīng)理打過招呼的，這下他們都尷尬了；
2.任何事情譬重，當(dāng)遇到困難的時候臀规，我可以選擇繞過去塔嬉，而不是迎頭就撞上去，殊不知恩袱，這一撞就頭破血流了胶哲；
3.有些事情，真的沒法處理把敢，學(xué)會“踢皮球”，不是任何球自己接到就去投修赞，你可以傳給其他人啊柏副，也許事情就得到了圓滿解決联逻。
職場就是一場修行，在這個修行過程中不斷的去磨平你的棱角锨推，讓它圓潤而光滑换可，這樣才會發(fā)出光芒！照亮四方沾鳄！
