? ? ? 與員工溝通時(shí)召锈,面對(duì)年度回顧悴能,溝通措辭更顯重要:不足的地方可以說成有機(jī)會(huì)的方面揣钦,讓員工看清自己需要迫切提高的方面雳灾,更容易接受改進(jìn)漠酿。
? ? ? 制定任期制,讓員工的工作狀態(tài)緊湊不單調(diào)谎亩。
? ? ? 與員工溝通切記多聽少說炒嘲,懂得聆聽的管理者可以吸收更多信息宇姚,以幫助員工提升。
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