? ? ? ?千秋基業(yè)盐肃，人才為本爪膊。當(dāng)前，我國(guó)進(jìn)入了向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程砸王，比歷史上任何時(shí)期都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)推盛，也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。近日谦铃，中央人才工作會(huì)議在北京召開耘成，習(xí)近平總書記在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，我們必須增強(qiáng)憂患意識(shí)，更加重視人才自主培養(yǎng)瘪菌，加快建立人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)撒会。因此，為各類人才營(yíng)造舒適的發(fā)展環(huán)境师妙，創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間诵肛，培育豐厚的發(fā)展沃土，才能讓“千里馬”們盡情馳騁默穴、才盡其用怔檩。
? ? ? ? 用精準(zhǔn)眼光發(fā)現(xiàn)人才。對(duì)于社會(huì)發(fā)展來(lái)說(shuō)蓄诽，發(fā)現(xiàn)人才薛训，識(shí)別人才是引才的前提，也是人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)仑氛。當(dāng)今社會(huì)乙埃，人才濟(jì)濟(jì)，而能夠“適才適用”的卻是少數(shù)调衰。例如電視臺(tái)音樂(lè)選秀節(jié)目層出不窮膊爪，而出于收視率、資本回報(bào)率等考慮嚎莉，勝出的可能是“顏值派”，一些真正有才能的人可能被埋沒(méi)沛豌。其他行業(yè)亦是如此趋箩，招聘人員時(shí)往往被預(yù)設(shè)的條條框框所束縛。為此加派，我們需要從實(shí)際出發(fā)叫确，精準(zhǔn)識(shí)別，避免同質(zhì)化引才造成人才的浪費(fèi)和流失芍锦。????
? ? ? ? 兜底政策厚植“創(chuàng)新沃土”竹勉。注重本地人才的培養(yǎng)，做好人才的培育工作有利于培養(yǎng)人才的歸屬感娄琉，提高凝聚力次乓，為此，不論是“筑巢引鳳”還是“引鳳筑巢”孽水，這個(gè)“巢”就是留住人才的“創(chuàng)新沃土”票腰。要從“錢、地女气、人”三方面給予政策支持杏慰，建立配套齊全、合理運(yùn)用項(xiàng)目融資的減免政策，健全各類優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)擔(dān)保體系缘滥，落實(shí)社保轉(zhuǎn)接轰胁、落戶就業(yè)補(bǔ)貼，保障供與需朝扼、接與收赃阀、轉(zhuǎn)與合鏈接一站式服務(wù)，力求短時(shí)間找到突破口吟税，克服人才的“水土不服”凹耙。?????開源引流凝聚人才之池。實(shí)行更積極肠仪、更開放肖抱、更有效的人才引進(jìn)政策，敝開大門异旧，柔性匯聚各類人才資源意述，以返鄉(xiāng)、入鄉(xiāng)吮蛹、在鄉(xiāng)人員為主要抓手荤崇，合理調(diào)配年齡、學(xué)歷潮针、專業(yè)术荤、個(gè)人需求等結(jié)構(gòu)性優(yōu)勢(shì)，在專崗專項(xiàng)培養(yǎng)技能每篷、積累工作經(jīng)驗(yàn)等領(lǐng)域深化運(yùn)用孵化實(shí)訓(xùn)瓣戚、雙創(chuàng)聯(lián)盟、分段培訓(xùn)等方式焦读，保證人才教育“不斷檔”子库，讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)矗晃，讓人才長(zhǎng)遠(yuǎn)地留下來(lái)仑嗅，培養(yǎng)人才的歸屬感，提高人才隊(duì)伍的凝聚力张症。
? ? ? ?“黃金累千仓技，不如一賢》驮”暢通人才流通渠道是人才隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的“活力因子”浑彰。要以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意拯辙、用才的膽識(shí)郭变、聚才的良方颜价，把各方面優(yōu)秀人才集聚到國(guó)家發(fā)展的征途中來(lái)，使源源不斷的人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為澎湃不竭的發(fā)展優(yōu)勢(shì)诉濒，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持周伦。
