1:班級發(fā)展中你覺得哪些細(xì)節(jié)發(fā)生的事后要第一時間引起警覺要馬上修復(fù)经宏？
1.有出現(xiàn)負(fù)面情緒选侨，懷疑007社群的正當(dāng)性等等…這樣的現(xiàn)象發(fā)生就要及時有人出來鼓勵或者澄清解釋鱼鼓，同正面情緒一樣钉跷，負(fù)面情緒也會傳染，需要及時警覺和修復(fù)疆前。對007有誤解的寒跳，可以私下對其耐心科普解答，將007的由來竹椒，覃杰老大的公號文章等分享給他學(xué)習(xí)了解童太。
2.頻繁發(fā)布廣告，與個人成長學(xué)習(xí)無關(guān)的垃圾信息出現(xiàn)時胸完，一出現(xiàn)也要馬上制止书释。班級可以商量規(guī)定在特定的時間內(nèi)發(fā)下廣告，或者全面禁止赊窥。大家一起七年爆惧，有的是時間慢慢熟悉了解，如果真要廣告可以以自己的作業(yè)形式展示出來锨能。
3.當(dāng)有較多的戰(zhàn)友作業(yè)遲交未交扯再，沒有點(diǎn)評上下樓文章或者紅包發(fā)放不及時到位時，也需要有所警覺并和值月生志愿者做好溝通腹侣，讓他們帶頭與班級組內(nèi)戰(zhàn)友做宣導(dǎo)叔收，強(qiáng)化戰(zhàn)友的007規(guī)則意識齿穗。
點(diǎn)評文章方面:母班11班有設(shè)立點(diǎn)評團(tuán)（每組每個月來一位其他組戰(zhàn)友參與點(diǎn)評該組成員文章）傲隶，并將每次作業(yè)紅包的40%用于點(diǎn)評團(tuán)的紅包鼓勵，這樣也一定程度上調(diào)動了班級點(diǎn)評文章的積極性窃页。這個方法很好可以參考跺株。
作業(yè)提交不及時，不交等:很多時候是戰(zhàn)友們繁忙或者忘了寫作業(yè)脖卖，每次作業(yè)雨前值月生需聯(lián)合志愿者提前一天提醒交作業(yè)乒省，針對個別戰(zhàn)友，在我兩次志愿者一次值月生的經(jīng)驗(yàn)畦木，私信一對一溝通問下袖扛，會有很好的效果。
紅包發(fā)放不及時:作業(yè)周報(bào)中對未能執(zhí)行規(guī)則且未發(fā)紅包十籍，進(jìn)行點(diǎn)名指出蛆封，為了避免自己上黑榜最好發(fā)紅包為自己"除名"。
4.熱情期過后勾栗，志愿者值月生沒有人報(bào)名或者招不齊惨篱。設(shè)立值月生志愿者輪值制度，每次作業(yè)雨的紅包也按40%的比例發(fā)放給志愿者們做辛苦費(fèi)鼓勵一下围俘。
2:小細(xì)節(jié)積累出大問題砸讳，有很多小問題通常發(fā)生在值月小組交接工作不到位琢融，你會怎樣設(shè)置值月小組交接時的kpi呢？你會在班級建立接班人文化嗎簿寂？
我覺得我做值月生時的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)漾抬，可以拿出來分享一下。
我11月份值月生陶耍，10月份值月生沒有連接工作給我奋蔚，11月份值月生志愿者也在5號之后才遲遲確定的。因此在我值月的這期間烈钞，經(jīng)得公晨磊班長同意后泊碑，擬定了一份"班級值月生志愿者輪值規(guī)則"(https://shimo.im/doc/rz2nPuXC5K0Kivd0?r=DL4G3Y&from=groupmessage)。這里確定了值月生志愿者的產(chǎn)生方式以及交接內(nèi)容毯欣，12月份和1月份的值月生和志愿者都在此規(guī)則上順利產(chǎn)生馒过。交接的kpi也是按照我們班的這份規(guī)則進(jìn)行，當(dāng)然后續(xù)如果有未完善的仍可以更新酗钞。
建立接班人文化:我認(rèn)為班級的輪值規(guī)則里的交接細(xì)則腹忽，就是一種接班人文化。所以這里的回答是肯定的砚作。當(dāng)然窘奏，除了執(zhí)行交接規(guī)則中的每個項(xiàng)目，使班級的值月工作順利進(jìn)行之外葫录，也鼓勵值月生志愿者寫下值月心得收獲着裹，也給即將做值月工作的戰(zhàn)友學(xué)習(xí)。
