突如其來的疫情讓庚子年的春節(jié)冷清了許多伶贰，不少親朋好友之間的聚餐不得不取消。而這對(duì)于不少年輕“社畜”們來說卻是一件好事——
畢竟親戚的追問總讓“社畜”們避之不及
在長(zhǎng)輩眼里罐栈，似乎只有公務(wù)員黍衙、教師、國(guó)企等少數(shù)職業(yè)符合“穩(wěn)定”荠诬、“福利多”琅翻、“鐵飯碗”的標(biāo)準(zhǔn)涯捻。而這些工作在年輕人眼中卻總是與“乏味”、“無聊”望迎、“沒有發(fā)展空間”等標(biāo)簽掛鉤。
兩代人之間總會(huì)因?yàn)槁殬I(yè)選擇產(chǎn)生各種沖突凌外。
這一年的畢業(yè)生們總是自嘲為“史上最慘”辩尊。
疫情讓不少人停下了腳步——考研分?jǐn)?shù)線遲遲不公布，沒有定論的“擴(kuò)招”政策康辑，被無限期推遲的春招發(fā)布會(huì)摄欲，可能采取的線上面試方式…
疫情雖然延長(zhǎng)了不少“準(zhǔn)畢業(yè)生們”和父母相處的時(shí)間，但在這段時(shí)間內(nèi)疮薇，關(guān)于工作與未來的摩擦卻越來越嚴(yán)重了胸墙。
在找工作這個(gè)話題上，吐槽父母與長(zhǎng)輩的年輕人不要太多：
@青草
想要“異想天開”又害怕失敗按咒，我很矛盾
關(guān)于工作迟隅，我不知道要不要聽父母的意見，不知道應(yīng)該在外面自己找工作励七，還是要回家聽父母的去郵政上班智袭。很煩，我渴望有一天自己能做出一定的成績(jī)來掠抬，即使是感覺在異想天開吼野，但是也害怕失敗，害怕到最后其實(shí)和在鐵飯碗工作沒有什么區(qū)別两波，反而最后我想去鐵飯碗工作瞳步，還沒有機(jī)會(huì)了。
@Frank
討厭被強(qiáng)行“規(guī)劃”腰奋，我要自己的生活
有些親戚比父母對(duì)我還“上心”??????一大早起來就催找工作单起，催婚，說二十六七歲結(jié)婚生孩子才是過得好生活??????我……
@小仙女
總不能隨自己心愿氛堕，我太南了
已經(jīng)不敢和父母說找工作的事情了嗚嗚嗚馏臭，我說我想干銷售我媽媽就罵我，我想學(xué)平面設(shè)計(jì)父母也不讓嗚嗚嗚讼稚，找個(gè)工作真難呀括儒。專業(yè)對(duì)工作一點(diǎn)用也沒有
兩代人在找工作方面的分歧僅僅是代際沖突的一個(gè)側(cè)面，背后有著更深層次的社會(huì)經(jīng)濟(jì)原因锐想。
時(shí)代走得太快太快帮寻，兩代人幾乎在沒有任何交集的環(huán)境里成長(zhǎng)，有著完全不一樣的童年赠摇，玩著全然不同的玩具固逗，也面對(duì)著完全不同的就業(yè)環(huán)境浅蚪，在找工作這件事情上的分歧也和很多因素有關(guān)。
代際沖突
代際沖突（Generation Conflict）是指兩代人之間的矛盾與對(duì)立烫罩。隨著科技革命的蓬勃發(fā)展惜傲、社會(huì)的巨變，造成了生活在不同時(shí)代的兩代人贝攒，擁有不同的價(jià)值觀盗誊、生活態(tài)度及行為方式，這直接導(dǎo)致了“代際沖突”的出現(xiàn)隘弊。
在父母成長(zhǎng)的年代哈踱，能供選擇的工作并不多，甚至沒有“私企”梨熙、“創(chuàng)業(yè)公司”這些概念开镣。在那個(gè)時(shí)候公務(wù)員、教師還有國(guó)企的其他職業(yè)咽扇，的確是福利待遇優(yōu)秀且受人尊敬的行業(yè)邪财。
“互聯(lián)網(wǎng)”興起，“獨(dú)角獸”出現(xiàn)肌割，時(shí)代發(fā)生著巨大的變化卧蜓，長(zhǎng)輩的觀點(diǎn)卻不那么容易改變...
鴻溝的產(chǎn)生
在長(zhǎng)輩眼中，工作是否穩(wěn)定把敞？工資待遇如何弥奸？有沒有退休保障？都是“實(shí)打?qū)崱钡拇雠c福利奋早，而年輕人向往的發(fā)展前景盛霎、個(gè)性揮灑等方面，在長(zhǎng)輩眼中卻顯得有些“虛無縹緲”耽装。
不同的成長(zhǎng)環(huán)境與時(shí)代導(dǎo)致了兩代人對(duì)于工作不同的追求愤炸，也是不同時(shí)代的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景造就了兩代人之間的鴻溝。
子女與父母的認(rèn)知鴻溝掉奄，與大眾傳播有很大的關(guān)聯(lián)规个。由于算法推薦的內(nèi)容分發(fā)機(jī)制，子女與父母接觸到的是兩個(gè)完全不同的互聯(lián)網(wǎng)世界姓建。
年輕人擁有更多的信息接收渠道诞仓，也傾向于接受更多積極正向的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息。
而父母卻深受以“販賣焦慮”為目的內(nèi)容的影響速兔，這直接導(dǎo)致在他們眼中墅拭，沒有“996”的工作，才能被稱為“好工作”涣狗。
客觀環(huán)境造成了兩代人之間的認(rèn)知鴻溝谍婉，而填平這種鴻溝最好的辦法當(dāng)然是理解與溝通爷绘。
理解搭橋
兩代人在找工作與未來發(fā)展方面存在分歧是難免的狗唉，也是再正常不過的。
準(zhǔn)備跨出校園闹瞧，走進(jìn)社會(huì)的“職場(chǎng)小白”們解幽，不妨好好聽聽父母的意見快毛，別忙著把父母放在自己的對(duì)立面肴焊，讓理解與溝通成為兩代人之間的橋梁其屏。
父母的擔(dān)心與建議也有現(xiàn)實(shí)依據(jù)：
這次疫情間接說明了穩(wěn)定與保障的重要性，畢竟在這種情況下措译，不是所有單位都能實(shí)現(xiàn)帶薪假，網(wǎng)上辦公饰序，保證生活來源不受影響领虹。
前人已經(jīng)指出，選擇職業(yè)時(shí)需要理智求豫、冷靜的研究：我們自己的理智不能給我們充當(dāng)顧問塌衰，因?yàn)樗炔荒芙o我們提供可依靠的經(jīng)驗(yàn)，也不足以進(jìn)行深入的觀察輔助我們進(jìn)行抉擇蝠嘉。
我們的心這樣提醒我們：
如果我們通過冷靜的研究最疆，認(rèn)清所選擇的職業(yè)的全部分量，了解它的困難以后蚤告，我們?nèi)匀粚?duì)它充滿熱情努酸，我們?nèi)匀粣鬯X得自己適合它杜恰，那時(shí)我們就應(yīng)該選擇它获诈，那時(shí)我們既不會(huì)受熱情的欺騙，也不會(huì)倉(cāng)促?gòu)氖?/b>心褐。
但是舔涎，我們并不能總是能夠選擇我們自認(rèn)為適合的職業(yè)；我們?cè)谏鐣?huì)上的關(guān)系逗爹，還在我們有能力對(duì)它們起決定性影響以前就已經(jīng)在某種程度上開始確立了亡嫌。——馬克思《青年在選擇職業(yè)時(shí)的考慮》
對(duì)于工作的不同追求造成了兩代人之間的分歧掘而，其實(shí)挟冠，父母的嘮叨當(dāng)中更多的是一種樸素的關(guān)心——他們希望自己的孩子生活穩(wěn)定，不要太累镣屹。
年輕人與長(zhǎng)輩在工作就業(yè)方面的分歧圃郊，當(dāng)然不是不可調(diào)解的——你要讓你父母相信你有能力走好你的“職場(chǎng)第一步”。
而做好“職業(yè)規(guī)劃”就是你走好這“第一步”的關(guān)鍵
做好職業(yè)規(guī)劃女蜈，未來不再迷茫
做好職業(yè)規(guī)劃有很多好處持舆，它能讓你提早認(rèn)知自我色瘩，結(jié)合特點(diǎn)選擇合適的行業(yè)，結(jié)合自優(yōu)勢(shì)選擇合適的崗位逸寓，最重要的是居兆，能解決你和父母之間所謂的“矛盾”。
試想一下竹伸，當(dāng)你對(duì)你想要從事的崗位泥栖，乃至大市場(chǎng)環(huán)境有非常充分的認(rèn)知的時(shí)候，再去與父母心平氣和的談?wù)撝苯舆x擇問題勋篓，還會(huì)有這樣那樣的“沖突”產(chǎn)生么吧享？
進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，可以從以下幾方面入手：
1 對(duì)自己進(jìn)行SWOT分析
SWOT中譬嚣，S （strengths）是優(yōu)勢(shì)钢颂、W （weaknesses）是劣勢(shì)，O （opportunities）是機(jī)會(huì)拜银、T （threats）是威脅殊鞭。
SWOT分析即基于內(nèi)外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)條件下的態(tài)勢(shì)分析，就是將與研究對(duì)象密切相關(guān)的各種主要內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)尼桶、劣勢(shì)和外部的機(jī)會(huì)和威脅等操灿，通過調(diào)查列舉出來，并依照矩陣形式排列泵督，然后用系統(tǒng)分析的思想趾盐，把各種因素相互匹配起來加以分析，從中得出一系列相應(yīng)的結(jié)論小腊，而結(jié)論通常帶有一定的決策性谤碳。
對(duì)自己進(jìn)行SWOT分析，很大程度上是一個(gè)明確自身優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)的過程溢豆。對(duì)自身的明確認(rèn)識(shí)會(huì)更加有助于在簡(jiǎn)歷制作蜒简、面試等環(huán)節(jié)當(dāng)中充分展現(xiàn)自己。
2 對(duì)職業(yè)進(jìn)行SWOT分析? ?
剛剛跨出校園的學(xué)生在求職過程當(dāng)中難免目標(biāo)不清漩仙。
這時(shí)也可以使用“SWOT”對(duì)崗位進(jìn)行分析搓茬，整個(gè)過程其實(shí)只為明確一個(gè)目標(biāo)——“明確自己想要什么”。
仔細(xì)列下來自己考慮的各種因素队他，如工作地點(diǎn)卷仑、薪資待遇、未來發(fā)展空間等麸折，將不同的因素按重視程度賦予權(quán)重锡凝，再綜合評(píng)價(jià)各個(gè)職業(yè)與崗位。
3 聽聽過來人的意見? ?
在“職業(yè)生涯規(guī)劃”的整體過程中垢啼，不妨向“過來人”取經(jīng)窜锯。咨詢有充分工作經(jīng)驗(yàn)的前輩张肾、朋友，更加全面深入了解職業(yè)與崗位锚扎，從而為自己的將來作出清晰明確的定位吞瞪。
走好職場(chǎng)第一步，你準(zhǔn)備好了么驾孔？
