歌 德 說，人不光是靠他生來就擁有一切竞阐，而是靠他從學(xué)習(xí)中所得到的一切來造就自己缴饭。
其實，歌德里的名言里骆莹，告訴我們的是颗搂，沒有人能隨隨便便成功的。我們的辛苦幕垦，努力終究有一天會回報于自己丢氢。
我們也可以這樣理解，所有的辛勤付出先改，對于今后的我們來說都會是一種沉淀疚察，它們會默默的為我們鋪路，最終讓我們成為更好的自己仇奶。
我們身邊總有這樣的人貌嫡，喜歡總抱怨自己的現(xiàn)狀，殊不知该溯，你現(xiàn)在的生活狀態(tài)也是由于自己之前的不好好努力所致岛抄。
同事老余現(xiàn)在近四十歲了，在公司已經(jīng)做了十幾年了朗伶。
他對自己現(xiàn)在的處境很是不滿弦撩，之前一直覺得自己是懷才不遇。
到現(xiàn)在论皆，他終于反省過來了益楼，不是公司沒有給機(jī)遇，平臺給他点晴，而是自己從沒有上進(jìn)過感凤，沒有好好的珍惜。
他說粒督，他很羨慕那些充滿干勁陪竿，精力充沛的像打了雞血一樣的新同事。
他還說，他當(dāng)初也是他們這個20來歲的年紀(jì)進(jìn)來公司的族跛，而卻在這些新同事身上找不到自己的影子闰挡。
當(dāng)年的他，公司欣賞著他的年輕礁哄，看好他的能力长酗，培養(yǎng)他當(dāng)包裝車間主任。
而他當(dāng)時還沒有成家桐绒，沒有所謂的生活壓力夺脾，吃不得苦，也沒有沉下心來茉继，好好的學(xué)習(xí)咧叭，積累相應(yīng)的管理知識。
在他做一天和尚烁竭，撞一天鐘這樣的主管的帶領(lǐng)下菲茬，員工們也懶散，常常包裝任務(wù)完成不了派撕，還工作上頻頻出錯生均，導(dǎo)致業(yè)務(wù)部門和客戶的投拆。
最終腥刹，他的主管位置沒有保住马胧，被人替代了。
后來衔峰，他輾轉(zhuǎn)各個部門佩脊，在生產(chǎn)部門，協(xié)助財務(wù)核算成本垫卤，在業(yè)務(wù)部門從事生產(chǎn)跟單威彰，在行政部門負(fù)責(zé)考核專員等等。
他就這樣被各個部門踢來踢去穴肘，也越踢越遠(yuǎn)歇盼，感覺就像一個皮球一樣。
現(xiàn)在评抚，在技術(shù)部門落腳豹缀，成為了一個小小的技術(shù)員，每天負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品的抽查慨代。
他還整天抱怨自己邢笙，每天拿著3000多一點的工資，還不如生產(chǎn)線上的女員工侍匙。
他一邊埋怨著氮惯，一邊又不敢索性走人，另謀高就。
一個大男人妇汗，他現(xiàn)在已經(jīng)意識到了身上的家庭重?fù)?dān)帘不，上有老，下有小杨箭，每個月只要家里吃幾個酒厌均，出點小意外，就要透支信用卡上的錢告唆。
他說，現(xiàn)在只要工資高點晶密，哪怕累點擒悬，苦點，他都愿意稻艰。
車間里競選實習(xí)班長懂牧，他都奮不顧生的去報名了。因為大家都知道尊勿，班長雖然累僧凤，辛苦些，但收入可觀元扔，僅管他知道這些班長里面都是女的躯保，但他還是說，他也愿意從頭開始跟她們學(xué)澎语。
大家很同情他的同時途事，也在默默的想，如果當(dāng)初努力擅羞，上進(jìn)的話尸变，他今天也不至于這樣操勞著。
我們每個人就如小小的螞蟻减俏，不通過自己的努力怎么能比別人爬得高呢召烂？
我們現(xiàn)在平庸的生活狀態(tài)里，藏著一個曾經(jīng)不上進(jìn)的自已娃承。
列夫·托爾斯泰也說過奏夫，一個人必須把他的全部力量用于努力改善自身，而不能把他的力量浪費在任何別的事情上历筝。
曾在書上看到過這樣的一個小故事桶蛔，講的是一名記者訪問一位事業(yè)有成的企業(yè)家的對話。
首先是記者問企業(yè)家漫谷，為什么事業(yè)有很大的困難和阻力時仔雷，你從來都不放棄 ？”
企業(yè)家說：“你觀察過一個正在鑿石的石匠嗎？他在石塊的同一位置上恐怕已敲過了一百次碟婆，卻絲毫沒有什么改變电抚。
但是就在那第一百零一次的時候，石頭突然裂成了兩塊竖共。并不是這第一百零一下使石塊裂開蝙叛，而是先前敲的那一百下」”
的確是這樣借帘， 許多的努力不是一下子可以看到成果，需要耐心和堅忍淌铐。
我們只要愿意付出堅持的代價肺然，你終究可以享受到成功的甘甜。
有時候腿准，優(yōu)秀真的沒有我們想像中的難际起，我們只要比別人多付出一點。
永遠(yuǎn)保持努力吐葱，上進(jìn)街望，才是生活的常態(tài)。
