眾所周知丹莲，華為的薪酬是很高的，但有多高呢尸诽，近日華為在自家年報的APP里面進(jìn)行了曝光甥材，2015年員工平均工資在58萬元，想想也是很眼饞性含。但是這么高的工資洲赵，員工自身也應(yīng)該付出很多努力，這不華為就總結(jié)了16項優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)商蕴，兔妹妹看了以后叠萍，覺得要做到這些標(biāo)準(zhǔn)的話，其實真心不難绪商，我們也可以做到苛谷。
1.敢于參與，挑戰(zhàn)自我
這說的就是工作態(tài)度了格郁，在工作中多一些參與腹殿，多一些思考，雖然剛開始我們的思想比較淺薄例书，懂得知識很少锣尉，但敢于參與就邁出了成功的第一步。
2.像其他員工學(xué)習(xí)
其實不管做的是什么工作决采，不管身邊的同事如何自沧，他們都是有值得我們學(xué)習(xí)的方面的，切勿自大树瞭，孔子都告訴我們了暂幼，三人行必有我?guī)煟远鄬W(xué)習(xí)別人的長處移迫，何樂而不為呢旺嬉？
3.善于總結(jié)
其實只有總結(jié)，才會不斷進(jìn)步厨埋，要不然會在同一個地方跌倒兩次邪媳、三次，甚至?xí)唷?/p>
4.要有職業(yè)生涯規(guī)劃
有了明確的目標(biāo)，前進(jìn)的路才會更加順暢雨效，要不然只會像無頭蒼蠅一樣迅涮，前途一片光明，但就是找不到出路徽龟。
5.培養(yǎng)某方面的專長
術(shù)業(yè)有專攻叮姑，有的人可能是技術(shù)方面的人才，而在銷售方面是個白癡据悔。這就需要員工對自身清晰定位传透，知道自己愛干什么，能干好什么极颓，自然也就是某方面的專家了朱盐，好過每個領(lǐng)域都懂一點，但是又都不精菠隆，這樣有什么意思呢兵琳。
6.熱愛工作
熱愛是做好工作的第一步，這個自不必多說骇径，如果不愛自己的工作躯肌，每天做起來都是煎熬。工作效率低下不說破衔，自己的心情也不會好到哪里去清女。
此外，還有就是關(guān)心他人运敢、做到干一行愛一行校仑、堅持自我批判忠售、加強(qiáng)自我培訓(xùn)等传惠，其實這些都說起來比較簡單，而每個人想要認(rèn)認(rèn)真真做的話稻扬，也是可以做好的卦方。但很多人都是語言上的巨人，行動上的矮子泰佳，真的能做到這些嗎盼砍？其實我們與華為差的只是一些良好的習(xí)慣，只是一份堅持逝她，但這份堅持與好習(xí)慣浇坐，卻差了58萬元的距離。
