? ? ? 昨天有幸聆聽劉海峰師兄的《公司并購與投資》一課深受啟發(fā)，結(jié)合自己幾年的職場生涯贯要，淺談并購與投資思想在職場中的應用暖侨。
? ? ? 開篇提到的上證指數(shù)，創(chuàng)業(yè)板指數(shù)和互聯(lián)網(wǎng)板塊崇渗，分別對應職場成熟穩(wěn)定期字逗，成長期和快速發(fā)展期。成熟穩(wěn)定期多是公司高層宅广，確定公司的戰(zhàn)略和發(fā)展方向葫掉，其能力比較穩(wěn)定，但也會有些波動跟狱；成長期主要是公司的中層俭厚，確定部門或者事業(yè)部的發(fā)展方向，其能力提高的速度較高層快驶臊；快速發(fā)展期主要是剛?cè)肼殘龅男“谆蛘呤怯行┰S經(jīng)驗的管培生挪挤，其能力提升飛快叼丑，其缺點是能力波動比較大。
? ? ? ? 人的智商差異不會太大扛门，在職場中成功與否鸠信，主要是其思想與格局所決定。哥倫布發(fā)現(xiàn)新大陸尖飞，JP摩根重組新大陸症副，智商如哥倫布，思想和格局就如JP摩根政基。在職場中我們應該有并購的心態(tài)贞铣，在自己能力和精力有限的情況下，分享手中的重要的核心任務沮明，講明責任關(guān)系辕坝，并合理將任務細分給上下游部門的同事，讓大家在自己的領(lǐng)導下一起完成任務荐健，并分析和總結(jié)結(jié)果做到揚長避短酱畅。投資心態(tài)就有如將次重要的任務放權(quán)給下屬，講明目標和方法江场，在你的指點下獨立完成這些任務纺酸。這樣使各項任務都在自己的掌控下有條不紊的完成，不僅節(jié)約時間址否，還在借鑒別人優(yōu)秀經(jīng)驗的情況下高效達標餐蔬，此種情況，不僅加強各部門的聯(lián)系和參與度佑附，也培養(yǎng)下屬樊诺，可謂一舉雙雕。
? ? ? ?對于如何發(fā)展和實現(xiàn)職場中并購與投資思想音同，也可以套用企業(yè)價值管理體系-大道至簡词爬，左邊利潤，右邊市盈率权均。利潤就如你現(xiàn)在職場中所表現(xiàn)出來的業(yè)績顿膨，市盈率就是你在外人面前的展示，只有當你不斷的學習專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)叽赊，借鑒別人的優(yōu)秀技能創(chuàng)新自有的才能虽惭，做到令人刮目相看的業(yè)績，最后在適當時機將最好的自己展現(xiàn)在眾人面前蛇尚，這樣你會收到各家優(yōu)質(zhì)公司的青睞芽唇，并達到自己職業(yè)生涯的一個又一個頂峰。
