從踏出校門踏入社會那一刻開始码泞，你生命中的大部分時間就是花在工作上的。雖然你會跳槽換工作狼犯，但你所處的環(huán)境余寥，其性質(zhì)還是一樣的 - 在公司內(nèi)，你周圍肯定有個大Boss悯森，肯定有一個頂頭上司宋舷，肯定有一群認識或不認識的同事，肯定有自己的小圈子...拋開節(jié)假日瓢姻，從早上睜眼到太陽落山祝蝠，你有絕大部分時間是花在工作上的。身處職場，誰都想獲得同事的信任绎狭、上司的肯定细溅、老板的青睞，然后迎娶白富美坟岔，走上人生巔峰谒兄。既然有了這個目標，就得出找榜樣 - 其實社付，觀察一下你身邊的同事就知道承疲，吃香的人，都有一門絕活兒鸥咖，總結(jié)起來無外乎下面這3種：

01 “萬事通” - 消息靈通燕鸽，多才多藝

在你工作中，你肯定遇到過這樣一個人：她(據(jù)觀察啼辣，女性居多)的工作能力也許并不突出啊研，但是，她知道哪條路開了新的美食店鸥拧，哪家正在店正在搞打折促銷党远；她知道在哪里租房子性價比高，離公司又近富弦；她知道最近公司有什么變動沟娱，或許偷偷給你提醒過；她知道目前的熱門八卦腕柜，可以和其他人聊得火熱济似。如果部門團建，領(lǐng)導(dǎo)第一個想到的肯定是她盏缤；如果公司年會砰蠢，老板首先記得的，也肯定是她唉铜。她可以和公司里的絕大部分人聊得來台舱，也是大家的開心果，有她在的地方潭流，氣氛就是不一樣…

我之前的單位柿赊，就有這樣一個人：她叫圓圓，和我在一個部門幻枉，是我們部門的團建負責人碰声，也是大家的“生活小秘書”。平時熬甫，她會在微信群里給大家分享哪里有好吃的好玩的胰挑，或者本地的重要新聞(比如哪里的地鐵要開通了、這個月水電費會漲價什么的)。因此瞻颂，每月一次的團建豺谈，領(lǐng)導(dǎo)就直接交給她負責。后來的公司年會贡这，老板要求每個部門出一個節(jié)目茬末，她自告奮勇，一個人代表我們部門參加盖矫。年會上我們著實被她驚艷到了丽惭，她居然會沙畫。于是辈双，以后每當有什么活動责掏，大小領(lǐng)導(dǎo)都喜歡找她，同事有什么生活上的困惑湃望，也偷偷告訴她换衬。她剛來不到半年，就在公司穩(wěn)穩(wěn)站住了腳跟证芭。

這類人瞳浦，就是我們所說的“萬事通”：消息非常靈通，以至于有什么娛樂活動废士、生活瑣事叫潦，大家都不由自主地找她。她非常擅于活躍氣氛湃密，很合群。這樣的人四敞，在公司里是非常吃得開的泛源。試問，誰沒有個難處忿危？哪個部門沒有團建达箍？哪個公司沒有年會？只要一提起這些铺厨，不論領(lǐng)導(dǎo)還是同事缎玫，大家第一個想到的就是她，那她還會有失業(yè)的風險嗎解滓？也許有赃磨，但是相比于一般人，非常小洼裤。她的工作能力也許并不突出邻辉，但是她非常熱心，幫這個幫那個，大家雖然嘴上不說值骇，但是都會承她的情 - 一旦她工作上有什么不懂的莹菱，只要開口，會有很多人幫她吱瘩；甚至于不用開口道伟，很多潛在的風險，大家都在力所能及的范圍內(nèi)默默幫她分擔了使碾。

02 “金剛鉆” - 一技在手蜜徽，工作不愁

職場的競爭力，很大一部分是在手底下見真章：到底有沒有部逮，大家看你做的活兒就知道娜汁。活兒做得又快又好兄朋，頂頭上司對你印象肯定大大得好掐禁；活兒做得慢，但是質(zhì)量不錯颅和，領(lǐng)導(dǎo)一般私下教你些小技巧傅事，讓你提高工作效率；活兒做得差峡扩，又在刻意延長工時蹭越，對不起，你已經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)列入“裁員黑名單”了教届，下一次人事變動响鹃，你十有八九會被裁掉。

看看那些做事又快又好的人案训，你會發(fā)現(xiàn)买置，他們都有以下特征：也許他話很少，但是言辭懇切强霎，往往幾句話就能發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵點忿项，讓大家茅塞頓開；他會很快完成今天的事城舞，然后做好計劃轩触，在別人還在忙今天的任務(wù)時，他已經(jīng)在為明天的事做準備了家夺；領(lǐng)導(dǎo)事情多忙不過來的時候脱柱，就會分擔一部分事情給他做；實在沒有事情做拉馋，他就會在部門內(nèi)部分享他的經(jīng)驗以及對工作的思考褐捻；大Boss對他印象很深掸茅，一提到xx部門，第一個想到的就是他柠逞。

接下來的事就順理成章了：他接到的活兒越來越高級昧狮；領(lǐng)導(dǎo)和他交流的得越來越頻繁；如果有外賓來公司訪問板壮，或者總部來公司視察逗鸣，那他肯定被選為代表參加，也許還會上臺講話绰精；公司重要活動撒璧，Boss都會帶著他，慢慢教給他一些更高層面的東西... 沒錯笨使，他就是這么一步步走上人生巔峰的卿樱。他的底氣，就是過硬的技術(shù)硫椰。做什么就是什么繁调，甚至常常超越大家的期待。試問靶草，如果你是老板蹄胰，這樣靠譜的員工，你愛不愛奕翔？

03 “小棉襖” - 想在領(lǐng)導(dǎo)前面裕寨，做在領(lǐng)導(dǎo)前面

H是我領(lǐng)導(dǎo)，也是公司的一個傳奇：她起點很低派继，公司剛成立的時候宾袜，她只是個前臺，那時候人少驾窟，她除了負責監(jiān)督公司人員打卡上班庆猫，還要負責貼發(fā)票、整理各種報表纫普、安排Boss的各種涉外事宜阅悍。事情很瑣碎好渠，換個人來做昨稼，也許能把這些事安排得井井有條就可以了。她偏不拳锚，每天下班假栓，她還是抱著一堆報表，在對比各種數(shù)據(jù)霍掺。時間長了匾荆，她就看出點門道了：從老總的事務(wù)安排拌蜘，她知道了哪些人非常重要；從報表的數(shù)據(jù)牙丽，她慢慢找到了公司的運作規(guī)律和資金走向简卧。于是，有一天烤芦，老板照常給他交代了明天要做的事举娩；第二天，她交給老板卻是2份報告 - 一份是按照往常樣式排版的构罗，還有一份是她自己總結(jié)的铜涉，包括今天要接待的嘉賓，他們的個人背景遂唧、公司背景芙代、迄今為止能找到的他們的講話等等，最后還做了一個總結(jié)盖彭；老板眼前一亮纹烹，就有意培養(yǎng)她。成功故事總是相似的谬泌，她用自己的細心和專注滔韵，贏得了老板的關(guān)注，于是開始了正向循環(huán)：做得事越來越重要掌实，提高的報告質(zhì)量也越來越高陪蜻，終于做到了今天的位置。

這類人很厲害贱鼻，他們會想領(lǐng)導(dǎo)所未想宴卖，做領(lǐng)導(dǎo)所未做；他們擅長從細枝末節(jié)中尋找更大層次邻悬、更大格局上的規(guī)律症昏；他們很少把自己當做一個螺絲釘，即使當下做得事很小父丰，也會從一個領(lǐng)導(dǎo)的角度肝谭，來思考自己所做的事對整個公司的意義和價值。做事走心蛾扇，就是他們成功的秘訣攘烛。

以上這3種人，他們或真誠向他人提供服務(wù)镀首，或?qū)Ｗ⒂谧约旱募夹g(shù)坟漱，或有更大的格局和視野，每一種都做到了極致更哄，才有了屬于自己地位和成就芋齿。其實他們并不是在“混職場”腥寇，而是在認認真真待人接物；不同于那些“職場油子”觅捆，他們都很尊重自己的職業(yè)赦役，王陽明說“知行合一”，他們就是你身邊最好的榜樣栅炒。當然扩劝，如果，這3者并不排斥职辅，如果這3者你都能做到棒呛，那么恭喜你，你可以自己創(chuàng)業(yè)了域携，因為大家都認為你靠譜簇秒，所以你做的事也被認為很靠譜，自然會有一群人來幫你做事秀鞭，離人生巔峰也就不遠了趋观。