細節(jié)決定成敗
這句話真是從小聽到大徽曲。說的道理很對零截，因為通過細節(jié)我們可以發(fā)現(xiàn)潛在的問題。今天就來聊聊關(guān)于面試的細節(jié)秃臣。通常我們一說到去面試涧衙，就會想到以前在雜志上看到的或者是聽家人，老師提到過的面試經(jīng)典的撿紙團的例子
福特剛從大學畢業(yè)奥此，他到一家汽車公司應(yīng)聘弧哎，一同應(yīng)聘的幾個人學歷都比他高，在其他人面試時稚虎，福特感到自己沒有希望了撤嫩。當他敲門走進董事長辦公室時，發(fā)現(xiàn)門口地上有一張紙蠢终，很自然地彎腰把他撿了起來序攘，看了看茴她，原來是一張廢紙，就順手把它扔進了垃圾簍两踏。董事長對這一切都看在眼里败京。福特剛說了一句話：“我是來應(yīng)聘的福特”。董事長就發(fā)出了邀請：“很好梦染，很好赡麦，福特先生，你已經(jīng)被我們錄用了帕识》捍猓”這個讓福特感到驚異的決定，實際上源于他那個不經(jīng)意的動作肮疗。
看著是很勵志吧晶姊，但你今天去面試基本上不會有什么紙團故意丟在那兒讓你去撿了。我今天想跟大家說的是我們作為求職者伪货，在面試時應(yīng)該注意的對方公司的某些細節(jié)们衙，而不是你在面試過程中自己的細節(jié)表現(xiàn)。
面試電話通知
我當時接到了面試電話通知碱呼，HR簡短的問了我一下我目前的情況蒙挑，然后問我什么時候有時間前去面試。約定好了面試時間之后愚臀，我就收到了面試時間和地點的短信忆蚀。這里說一下，有的公司在跟我通完電話之后會給我發(fā)送公司簡介的郵件姑裂，其中中就包含了面試信息馋袜，公司簡介的PPT或PDF文件，甚至還有乘車路線在哪一站下車舶斧，以及到達公司之后的門禁密碼欣鳖。這是值得注意的細節(jié)，可以看得出來同樣是作為HR在細節(jié)方面的表現(xiàn)也是有一定差別的捧毛。
公司情況
我在收到面試邀請后做的第一件事就是去網(wǎng)上查詢該公司的相關(guān)信息观堂，不過我發(fā)現(xiàn)在各大搜索引擎顯示出來的信息基本沒什么區(qū)別，想要了解公司簡介之外的其他信息怎么辦呢呀忧？
我的做法是师痕，首先看看他是不是真實存在的，我在工商局企業(yè)查詢系統(tǒng)上面輸入公司的名字然后可以看到他成立的時間而账，注冊資金胰坟，老板是誰，是否正常運營等信息泞辐”屎幔看到一切正常竞滓，至少可以放心不是騙子公司。
除了那些基本的信息吹缔，我想要不去微信微博上面搜一下看看商佑。結(jié)果我搜索出了更豐富的信息，包含公司的知名度厢塘，近期動態(tài)茶没，還可以查看他們之前發(fā)布的招聘信息以及公司的辦公室照片，平時的員工活動照片等等晚碾。這么做的好處是能進一步的了解到公司的近況和自己感興趣的信息抓半。
第一印象
乘上電梯到達樓層之后，透過玻璃門我看到了公司前臺格嘁。在我面試的幾家中笛求，有的前臺端坐在那兒安靜工作，有的前臺在趁沒人偷偷吃零食糕簿，有的不知道跑哪兒去了探入，還有公司甚至就沒有前臺！也許會覺得單看前臺就評判這樣很武斷懂诗，這我也明白新症。但是前臺工作人員作為公司門面，是能在一定程度上體現(xiàn)出公司的用人和管理水平的响禽。
面試過程
HR會叫我提交簡歷和其他證書復(fù)印件，而比較專業(yè)貼心的是把我的簡歷打印出來荚醒。我談?wù)勎业膸状蚊嬖囘^程的一些細節(jié)
第一家的HR問我一些問題芋类，在我回答的時候頻頻點頭并且在他的筆記本上不停的記著東西。他說話不緊不慢界阁，具有引導性侯繁。當我回答不出來的時候，他會笑笑換一個方式來問我而不是直接否定泡躯。所以我也從最開始的緊張和口齒不清到后面的流利的回答問題贮竟，并且思路也清晰了很多。跟他聊了很多關(guān)于我的大學生活较剃，氣氛輕松愉快雙方都感到很滿意咕别。
第二家公司的HR，在我回答問題的過程中她不停地用語氣詞写穴。
我就讀于某某大學（嗯嗯）某某專業(yè)（噢）在大學里所學專業(yè)課程包含哪些（嗯好的）我在學習過程中發(fā)現(xiàn)我對哪方面很感興趣（嗯嗯好的）想要從事某某職業(yè)（噢是么）……
就這樣惰拱，我只是簡單的一個自我介紹就被她頻繁的語氣詞不停地打斷。而且由于她不停地回應(yīng)打亂了我回答的節(jié)奏啊送，讓我以為是我廢話太多所以她在不停的催促我偿短。
- 這三家是外企欣孤，雖然只是給我發(fā)了面試通知的短信。但我還是很高興昔逗，當時專門在網(wǎng)上收集了該公司所有的資料降传，還準備了英語的自我介紹，滿懷期待的能夠在面試的時候發(fā)揮超常被順利錄取勾怒。
但是我想的太美好了婆排，實際情況是我到了那兒發(fā)現(xiàn)來面試我的是公司里的兩個小職員。他倆看了一下我的簡歷控硼，問了我兩三個很常規(guī)的問題泽论，跟我說了下他們公司的平臺優(yōu)勢和工作內(nèi)容。我說我想知道如果入職的話我的直屬領(lǐng)導是誰卡乾，他們說領(lǐng)導不在翼悴。于是整個面試結(jié)束我也沒有看見人事部的工作人員，我走的時候透過玻璃墻看到一個辦公室里坐的某個領(lǐng)導幔妨，應(yīng)該是管理團隊的吧鹦赎。但沒有出來見一面談一下，這給我的感覺是他們一點兒也不重視误堡，不怎么尊重人古话。
- 第四家公司的HR，她在問我問題的時候聊到了以前我高考填志愿選專業(yè)的事情锁施。問我為什么會選擇這個專業(yè)陪踩，我說是家里面給選的，然后她就顯得特別吃驚說你作為一個90后悉抵，為什么自己不去網(wǎng)上收集信息而要聽家里面的難道不知道自己喜歡什么肩狂，將來想要從事什么工作嗎？
實話說姥饰，填志愿那時我們都是剛經(jīng)歷了埋頭苦干的高三傻谁，誰會考慮以后要做什么，對于大學專業(yè)根本就沒概念吧列粪。不過我還是很禮貌的回答說我上大學前家里沒買電腦审磁，所以基本上不怎么會用網(wǎng)絡(luò)搜索信息，她顯然很吃驚的感覺說90后居然不會用電腦岂座。
其實我是比較反感給人貼標簽态蒂。在接下來的談話中，就關(guān)于我是90后這個標簽她至少重復(fù)了三次掺逼，能感覺到她的強勢態(tài)度吃媒，所以我也沒有做過多的辯解，只是出于禮貌回答了問題。我知道他們公司平臺大赘那，以后的發(fā)展也會很好的要是能進去工作當然最好不過啦刑桑，但我也清楚就算最終我能進入這家公司工作，我在那兒工作也會有很壓抑的感覺的不會很開心的募舟。
公司氛圍
在會議室等人的時候祠斧，我透過會議室的玻璃看了一下外面工作區(qū)的情況，工作人員的精神面貌拱礁，工作中的狀態(tài)等琢锋。雖說不能夠通過這點表象來判斷公司的好壞，但是也可以通過員工工作情況來了解想要了解的一部分呢灶。如果大家在工作的時候都特別認真吴超，沒在閑聊的玩手機的，那就表明這公司工作氛圍不錯鸯乃。
所以
面試并不只是坐在會議室里回答一下問題鲸阻，在面試的整個過程中還有很多的小細節(jié)，只要稍微的留心就可以發(fā)現(xiàn)缨睡。我寫這些我經(jīng)歷的面試鸟悴，分享出來給廣大的求職伙伴們，我并不是挑對方公司的毛病奖年，只是我覺得某些細節(jié)問題還是值得關(guān)注的细诸。希望你們在今后的求職過程中不僅僅要提高自己的素質(zhì)，注意自己的面試表現(xiàn)陋守，同時也要觀察用人單位的細節(jié)震贵，最終找到自己滿意的工作。
