“最近干嘛呢尖啡？”
“還沒換工作呀橄仆？”
“還在那里上班呀？也不換換”
“我最近換了個工作……”
“我剛換工作……”
“你又跳了衅斩，真牛盆顾！”
目前的年輕人見面打招呼，都興這么說畏梆。
確實您宪，很多人在一生的職業(yè)生涯中奈懒，對跳槽都曾起心動念過。
以前宪巨，父母輩的人磷杏，都是一生一個單位，如今揖铜，除了大部分公務員茴丰，一生一個單位的人已不多。
很多人在工作和生活中天吓，都會因為各自原因而換工作贿肩。跳槽，成了一種時尚和生活的一種常態(tài)龄寞。
事實上汰规，跳槽對一個人來說，和社會背景物邑、環(huán)境溜哮、個人綜合能力、機會色解、家庭等復雜因素有關茂嗓，應該要特別慎重。
很多人在職場中受挫科阎，都認為是老板的問題述吸，是別人的問題，是客戶的問題锣笨，不高興就跳唄蝌矛。
殊不知，環(huán)境是有問題错英，別人也可能有問題入撒，但主要的問題是自己。只有從內(nèi)看椭岩，認真分析自己的問題茅逮，去修正，才是真正有效解決問題的路徑判哥。
不然只是在自己寶貴的人生中献雅，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，不斷輪回姨伟。
當你遇到問題惩琉，被困擾時，總會聽見周圍各種聲音夺荒、特別是網(wǎng)上大量的信息
比如：“在小公司呆著是浪費生命瞒渠，不如出來做自媒體良蒸，抓住紅利改變命運”；
“站在風口上伍玖，豬都會飛”嫩痰；
“自己創(chuàng)業(yè)當老板靠譜，給人打工賺不到錢窍箍，浪費生命”……
我們周圍總是充斥著這些聲音串纺，如果自己不懂得區(qū)分，不了解自己椰棘，就會中毒纺棺。特別是迷茫的時候，尤其需要冷靜看待問題邪狞。
穩(wěn)定祷蝌，是我們每個人希望的大環(huán)境，和生活狀態(tài)帆卓。
職場是絕大多數(shù)人的宿命巨朦，也是社會穩(wěn)定發(fā)展的基本。沒有這大多數(shù)的穩(wěn)定剑令，也不可能支持部分人的創(chuàng)業(yè)糊啡、創(chuàng)新和變革。
相反吁津，作為一個老板棚蓄，他們得替員工承擔各種風險和壓力，隨時準備著腺毫，張開他們的羽翼癣疟，護好公司和員工挣柬。老板需要兼顧：市場潮酒、銷售、產(chǎn)品邪蛔、供應鏈以及各種行政機構急黎，還有現(xiàn)金流、產(chǎn)品交付侧到、服務體系勃教，內(nèi)部管理、薪酬體系匠抗、激勵機制故源、公司文化、培訓學習等等汞贸。
不是誰都可以當老板賺到錢绳军，也不是誰都可以賺到比打工高很多的收入的印机；即便可以，付出的代價也是大得多门驾。
當老板不容易射赛，有時候，老板們也會想奶是，能有個安穩(wěn)的地方打打工多好呀楣责。真的是立場不同，看見的風景不同聂沙。
無論是老板還是職場中的一員秆麸，都要懂得換位思考，懂得看清局勢和自己及汉，尊重自己尊重對方蛔屹，彼此感恩，才能快樂地工作和生活豁生。
最后想說的一點是兔毒，職場中別拿自己的事來做借口，怠慢和拖延工作甸箱，抱怨別人育叁。諸如“結婚、生孩子芍殖，生病豪嗽，大齡生孩子”等等，都是自己的事豌骏，不應該作為借口來要求別人替你分擔工作龟梦。每個崗位都有配置，所有考核都是按照崗位來的窃躲，每個人在自己崗位上盡心盡職计贰，取得相應報酬。
偶爾有事蒂窒，別人幫忙可以躁倒，但不是應該。別人有別人的工作洒琢，當你遇到事情秧秉，別人心理和情感上可以理解你，但幫忙不是長期之計衰抑，只是暫時的象迎。
當別人幫你，要感恩呛踊，別人幫不了的時候砾淌，就該自己想辦法完成完丽，不需要抱怨。
自帶價值和能量拇舀，能為工作逻族，為自己，為家人骄崩，為社會發(fā)展創(chuàng)造價值聘鳞，才是真正的牛！
