六月季摇肌，又有很多大學畢業(yè)生涌入職場，告別象牙塔仪际，開始了自己人生新篇章围小。有人問我昵骤，這個時候如果要你對職場新人說一句忠告，推薦一本書籍的話肯适，你會說什么話变秦，推薦什么書呢？
我想了想回答道：
步入職場框舔，請把工作意識植入你的基金蹦玫。
這個理念其實就來自于《工作DNA》。這本書我在很早以前就已經(jīng)看過刘绣，當時就非常的喜歡樱溉。這本書的作者是臺灣著名出版人郝明義先生。他的作品《越讀者》纬凤、《一只牡羊的金剛經(jīng)筆記》饺窿、《他們說》以及著名的譯作《如何閱讀一本書》都是我非常喜歡的書籍。其中這本《工作DNA》算是比較薄的移斩，這次新版重新修訂了以后肚医，分成了三本書，原本以為“注水”向瓷，翻看以后發(fā)現(xiàn)肠套，原有的章節(jié)因為重新組織更加具有連貫性和可讀性，新的章節(jié)更加圍繞主題猖任，表述的精彩你稚。
為什么談工作##
不管是新書還是老版本，這部書其實都是談論工作的朱躺。
事實上刁赖，在現(xiàn)代社會，工作是我們生活中占最大比重的一件事情长搀，一個人宇弛，如果不是童工，也不是高學歷人才源请，從自己21枪芒、2歲開始，一直到60多歲退休谁尸，都一直處于工作中舅踪，按照一般上班族朝九晚五的時間安排，去掉每天8個小時的睡眠良蛮，我們在工作中的時間抽碌，遠比自己陪伴家人，發(fā)展個人興趣决瞳，學習充電等事情耗費的時間要多很多货徙。對我們而言泽裳，不管是否喜歡自己的本職工作，我們因為工作耗費的時間總是自己生活中最多的一個部分破婆。
作者認為涮总，從這個角度上說，我們?nèi)绾卫霉ぷ鞯臅r間祷舀，把工作做好瀑梗，就是如何利用自己生命中最寶貴的時間去盡情綻放。我們怎么看待工作裳扯，就是怎么看待生命抛丽，如何利用工作，也就是如何善用生命饰豺。
作者的這一個系列的書籍亿鲜，就是把自己職場多年來的經(jīng)驗體會，凝結成冊冤吨，根據(jù)上班族職場生涯不同的類型蒿柳，分成了工作的三個階段
新步入職場階段
中層干部階段
高層主管階段
作者把這三個階段的人比成三種動物:
新入職場的，如同一只菜鳥初飛漩蟆，剛剛孵化垒探。
成為中層干部的，任勞任怨怠李，如同一只駱駝圾叼。
進入部門的高層，成為決策者的捺癞，如同一只巨大的鯨魚夷蚊。
同樣是人，在職場的不同階段髓介，就像三種動物一樣惕鼓，具有不同的環(huán)境和不同的生存條件，也就具有不同的發(fā)展機會和不同的風險版保，作者分冊的目的呜笑，就是想在書中詳細介紹這些不同階段的不同成長方式夫否。
這三卷書結構相似彻犁，作者按照近乎相同的框架，把人進入職場三個階段可能遇到的種種誘惑凰慈，各種風險以及發(fā)展機遇汞幢，詳細地羅列出來，并指出在不同階段最需要把握住的機會和付出的努力微谓。一不簡單的進行心靈雞湯似的單純勵志森篷，二不進行權謀機變的厚黑教育输钩。算得上是作者工作多年的嘔心瀝血之作。
工作DNA的重要性##
每本書的前言部分仲智，作者把鳥买乃、駱駝還有鯨魚這三個階段的最需要的特點，比做工作基因疲恢，提前交代的清清楚楚：
鳥的工作基因是熱情和勤快泪幌。
駱駝的工作基因是專業(yè)和沉穩(wěn)招拙。
鯨魚的工作經(jīng)驗，是信仰價值觀和永無止境功戚。
這是不同階段的職場人士最需要的工作品質(zhì)以及安身立命的根本所在。
而在正文內(nèi)容中似嗤，三本書都同樣分七個部分啸臀，分別是心態(tài)，觀念烁落，方法乘粒，故事，回憶伤塌，知識谓厘，生活和附錄。每一個部分針對這一階段的職場人士應具備哪些素質(zhì)寸谜，關注哪些內(nèi)容都進行了詳細的說明竟稳。這種結構和舊版相比而言，清晰明了許多熊痴。
菜鳥學飛的故事##
在《鳥》這一卷里他爸，作者主要針對職場新人如何建立基本的工作倫理，選擇合適的工作類型果善，避免觸碰工作禁忌等方面進行非常詳盡的介紹诊笤。對于職場新人來說，剛剛步出學校巾陕，對工作倫理可能不大了解讨跟，這本書介紹了三條對于職場人士來說最為重要的工作倫理問題
公私有別
主從有分
不背后說人
剛剛進入職場，就知道職場工作的基本倫理鄙煤，就像學下棋先知道“馬走日字象走田”晾匠，這樣才會有人愿意陪你玩下去。
茫茫沙漠中的一只駱駝##
人到中年梯刚，在職場上往往會變成一只駱駝凉馆。這種時候，用作者的話來說：“眼前的職場就是茫茫沙漠，看不到頭澜共。上司向叉，就像沙漠中的炎炎烈日；下屬嗦董，就像腳下滾燙的沙子母谎。默默行走在天地之間，唯一陪伴他的就是漫漫無際的黃沙京革。销睁。。”而駱駝存崖，就要伴隨著駝鈴聲冻记，成為黃沙大漠中最讓人心安的身影。駱駝的特點在于專業(yè)和穩(wěn)定来惧，專業(yè)和穩(wěn)定到讓下屬們信賴冗栗，讓上司放心，讓同僚們安心供搀。而在這個階段最重要的就是：知之為知之隅居，不知為不知的誠實。
一是不要不懂裝懂葛虐，二是不要掩飾問題胎源。對自己、對他人屿脐、對工作都要誠實涕蚤。臺灣人對待工作講究誠敬。我的理解“誠”其實就是“敬”的诵。就是對自己的工作真誠万栅，也就是看得起自己和自己的工作。這樣的職業(yè)態(tài)度西疤，更加容易讓自己做出成就烦粒，實現(xiàn)自我價值。
浩瀚大海的一條鯨魚##
過去有一段老話叫做：
天高任鳥飛代赁，海闊憑魚游扰她。
人進入了高層，就會變化成一只任我翱翔的鯨魚芭碍，這個階段的職場人士徒役，作為一個組織的決策者，長風萬里豁跑，海天無垠廉涕，從此泻云，眼界和境界大不相同艇拍，但鯨魚是孤獨的：永遠前進狐蜕，不可停歇，沒有上岸休息的權利卸夕。他們最需要的层释，是信仰。作者對“鯨魚”提出了八個字的期許快集，那就是:
量大勇為贡羔，深思不黨。
- 量大个初。是指工作的容量要大乖寒，眼界要大，對人的氣量要大院溺，對時間跨度的期許也要大楣嘁，不要以一時成敗論英雄。只有大氣魄才有大格局珍逸。
- 勇為逐虚。不僅僅指見義勇為，而是需要在巨大的工作壓力下勇為谆膳，在游刃有余的工作中勇于跳出自己的舒適區(qū)叭爱。
- 深思。古人說三思而后行漱病，這里所說的深思买雾，是指在自己的工作中，戰(zhàn)略上杨帽，流程中凝果，關聯(lián)里進行深思。讓自己保持敏銳的思維睦尽，和睿智的頭腦器净。
- 不黨。不結黨營私当凡，不抄襲模仿他人山害。在思維上不黨就是不放棄自己的獨立思考，不隨隨便便附和他人沿量，不茍且浪慌，不營私。
基因的相互移植##
三個不同的層次朴则，有不同的關注點权纤，也有不同的特點和優(yōu)勢，作者把這種特點和優(yōu)勢，叫做“DNA”汹想，也就是工作中的基因外邓。但這三個階段并非溝渠分明，而是相互滲透古掏，互相聯(lián)系损话。
- 當自己還是一只小鳥的時候，如果早早了解并植入了駱駝甚至鯨魚的基因槽唾，當別人還是圍繞著帆船打轉(zhuǎn)的海鷗的時候丧枪，自己就會蛻變成展翅萬里，快哉乘風的大鵬庞萍。
- 如果自己已經(jīng)進入駱駝的階段拧烦，如果還能保留鳥的基因，遇事依然充滿熱情和勤奮钝计，自己的工作會更加澎湃恋博，人生也就會更加廣闊。 而在駱駝階段葵蒂，自己就鑄造堅定的信仰交播，自己就會進化成一座移動的“長城”。
- 如果自己成為了一條能夠決策組織命運践付、寄托他人希望的鯨魚秦士，保留“小鳥”的熱情和勤快基因，會讓自己甘于海底永高，與黑暗為伍隧土，充滿興致的探索黑暗中的各種可能。而依然保留駱駝的專業(yè)和沉穩(wěn)基因命爬，則可以讓自己更加有效地實踐自己信仰的價值曹傀，始終知道自己的位置。
關于工作饲宛，關于職場皆愉，我以前看過的比較好的，除了《工作DNA》以外艇抠，還有《專業(yè)主義》以及幾年前看過的《羅輯思維》的一期節(jié)目幕庐，大前研一先生強調(diào)過專業(yè)主義者的重要性，而羅振宇節(jié)目中關注互聯(lián)網(wǎng)時代自由人的自由聯(lián)合家淤，以及優(yōu)盤化生存模式异剥。然而我想說的是，只有自己知道工作是怎么回事絮重，你的工作基因如何冤寿，才能打造專屬于自己的生存模式歹苦，成就自己的生存和成長平臺。工作的DNA督怜，是自己職場中的最基礎殴瘦。
