文/包一凡? ? ? ? ? ? ? ? ? 2023年12月15日星期五
其實(shí)有時(shí)候我們工作時(shí)間一長(zhǎng)，思維就容易固化饵筑，對(duì)于很多新生事物的接受度就不高埃篓，甚至拒絕，工作中根资，會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和問題架专，需要我們不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的能力同窘。但是，很多時(shí)候部脚，我們的大腦卻會(huì)受到固化思維的限制想邦，導(dǎo)致我們無法更好地應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)和問題。
案例一：今天通過和政姐一起的面試委刘，讓我真正明白什么是結(jié)果導(dǎo)向和價(jià)值所用丧没，無論是餐飲操作還是生活職場(chǎng)，都是一個(gè)實(shí)踐學(xué)科钱雷，而不是所謂的條條框框骂铁，更是純粹的學(xué)院派打法，所以銷售一定是要性（要性就是你想達(dá)成一件事的渴望程度）罩抗，我們主要是沒有危機(jī)意識(shí)拉庵，沒有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，總覺得沒有什么壓力套蒂。
案例二：通過今晚夕會(huì)分析宇軒的客戶钞支，讓我們明白了：客戶想要的和我們想要的，是一個(gè)角度把控和給客戶做規(guī)劃的方法操刀，我們沒有很好的把握好烁挟，真的沒有要性，缺乏成交的欲望骨坑。
其實(shí)現(xiàn)在公司需要全員主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題撼嗓、解決問題的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神，我們要解放思想欢唾，不在思維固化且警，而是發(fā)散思維。在日常工作中礁遣，因?yàn)殚L(zhǎng)期持續(xù)的工作方式導(dǎo)致人員思維方式出現(xiàn)僵化斑芜，為了達(dá)到更高效的工作，唯一方法就是改變當(dāng)下我們想問題的思考方式祟霍，走出思維方式的誤區(qū)杏头，改變我們所固有的思維方式，立足于創(chuàng)新工作思維沸呐，通過創(chuàng)新思維突破常規(guī)思維的界限醇王，提出與眾不同的解決方案和開店拓展的思路進(jìn)而實(shí)現(xiàn)我們2024年的工作目標(biāo)。
