? ? ? 不管是X 還是Y管理中一定要因人寻咒,因時哮翘,因事看情況而定,用胡蘿卜?大棒的管理方式恩威并用毛秘,在中間權衡利弊饭寺,對技術性錯誤可以改進,對于人品本質原則性問題堅決不可姑息叫挟。? ?