企業(yè)自己培養(yǎng)的人才，更能匹配企業(yè)的需求
或者找到一種“無需人才”的經(jīng)營模式盅藻，技術(shù)工作流程標(biāo)準(zhǔn)化或者模塊化
不要奢望招到全才涝缝，把人才分拆開來，化整為零
提高HR的招聘質(zhì)量淡溯，照顧好優(yōu)秀員工的家人读整，邀請他們來參加頒獎會，旅游
助力企業(yè)個人事業(yè)愿景咱娶，了解員工的目標(biāo)米间，讓企業(yè)的目標(biāo)和他的目標(biāo)相結(jié)合
2019-08-03人才難留和難找
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