黨的十八大以來导而，習(xí)近平總書記對(duì)選人用人提出了一系列新思想新要求，深刻闡明了新時(shí)期選人用人的方針隔崎、原則和要求嗡载，深刻回答了干部隊(duì)伍建設(shè)中的許多重大理論和實(shí)踐問題，為我們做好干部工作指明了方向仍稀、提供了根本遵循洼滚。我們要堅(jiān)持把激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為擺在干部隊(duì)伍建設(shè)的重要位置，引導(dǎo)激勵(lì)干部爭做“實(shí)干家”技潘，不斷提升干部隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力遥巴。

一千康、鑄魂賦能，提升隊(duì)伍素質(zhì)素養(yǎng)铲掐。堅(jiān)持補(bǔ)鈣與賦能相結(jié)合拾弃，推動(dòng)干部教育培訓(xùn)提質(zhì)增效。一是要常補(bǔ)“精神之鈣”摆霉。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想豪椿，推動(dòng)黨員干部感悟思想偉力、汲取奮進(jìn)力量携栋；突出抓好習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想的學(xué)習(xí)貫徹工作搭盾，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力婉支、政治執(zhí)行力鸯隅。二是要提升“專業(yè)之能”。以解決干部知識(shí)弱項(xiàng)向挖、能力短板蝌以、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)為重點(diǎn)，堅(jiān)持發(fā)展需要和干部需求對(duì)接何之、專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉對(duì)接跟畅，圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、樹立正確政績觀等開展專題培訓(xùn)溶推，注重把優(yōu)秀干部放到工作一線中摔打歷練碍彭，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的能力悼潭；把“學(xué)過什么”“干過什么”“干成了什么”作為干部選任的重要依據(jù)庇忌，推動(dòng)干部業(yè)務(wù)水平一專多能、全面提升舰褪。

二皆疹、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)隊(duì)伍善作善成占拍。堅(jiān)持以組織擔(dān)當(dāng)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)略就，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合。一是要堅(jiān)持正向賦能晃酒。用好現(xiàn)有職務(wù)職級(jí)職數(shù)表牢，根據(jù)政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)贝次、群眾口碑等綜合情況崔兴，通過提拔重用、晉升職級(jí)等手段分類激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)干部“想為敲茄、敢為位谋、善為”的主動(dòng)性、積極性堰燎。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求掏父，嚴(yán)格劃分失誤、錯(cuò)誤與違紀(jì)秆剪、違法的界線赊淑，認(rèn)真落實(shí)好容錯(cuò)糾錯(cuò)《實(shí)施意見》、受處理處分干部首次提拔晉升操作《規(guī)程》仅讽，抓好案例指引陶缺，旗幟鮮明為干部擔(dān)當(dāng)作為撐腰鼓勁，充分激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力何什。二是要健全考核考察機(jī)制组哩。圍繞工作任務(wù)和目標(biāo)等龙，優(yōu)化考核實(shí)施辦法处渣，將考核考察和巡視巡察、審計(jì)監(jiān)督等一體貫通蛛砰，提升平時(shí)考核罐栈、年度考核質(zhì)效。落實(shí)多途徑考察泥畅，注重從近距離接觸中直接了解干部荠诬，通過談心談話等方式觀察了解干部的思想作風(fēng)、見識(shí)見解和能力素養(yǎng)位仁，推動(dòng)形成能者上柑贞、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下聂抢、劣者汰的正確導(dǎo)向钧嘶。三是要嚴(yán)格約束管理。積極創(chuàng)新管理手段琳疏，建立完善現(xiàn)有的監(jiān)督體系有决，做細(xì)做實(shí)對(duì)干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，促進(jìn)干部隊(duì)伍遵規(guī)守章空盼、盡職盡責(zé)书幕，高效完成崗位目標(biāo)任務(wù)。要使談話函詢誡勉的組織措施更加有力揽趾，多與干部談心談話台汇，及時(shí)糾錯(cuò)、防患未然，防止“小毛病”發(fā)展成“大問題”励七。另外智袭，對(duì)多次函詢誡勉仍不改正的，從嚴(yán)采取組織措施掠抬，堅(jiān)決予以處理吼野。

三、梯隊(duì)培養(yǎng)两波，形成隊(duì)伍“雁陣效應(yīng)”瞳步。以“干部梯隊(duì)建設(shè)”為重要舉措，分類施策腰奋、梯度培育单起，讓領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、中層干部擔(dān)當(dāng)先行劣坊、年輕干部扛旗爭先嘀倒。一是“頭雁”領(lǐng)航。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位局冰，切實(shí)增強(qiáng)標(biāo)桿意識(shí)测蘑、表率理念。二是“強(qiáng)雁”護(hù)航康二。全面激發(fā)中層干部干事積極性碳胳、創(chuàng)業(yè)進(jìn)取心，多維鍛煉沫勿、嚴(yán)管厚愛挨约，既要“壓擔(dān)子”，也要“鋪路子”产雹，打通中層干部上升通道诫惭、搭建中層干部展示舞臺(tái)。三是“青雁”啟航蔓挖。注重實(shí)踐鍛煉夕土，定期抽調(diào)年輕干部到重要崗位進(jìn)行鍛煉，練就一批有擔(dān)當(dāng)有作為的年輕干部时甚，注重在磨練中準(zhǔn)確識(shí)別好隘弊、及時(shí)使用好忠誠可靠、積極奉獻(xiàn)的優(yōu)秀年輕干部荒适。