常有人質(zhì)疑交互設(shè)計(jì)師的必要性，但很多工作只有入了行，反復(fù)跌撞過才知其中深淺爱只。交互設(shè)計(jì)的水面看起來毫無波瀾，踏進(jìn)去才意識到即將陷入泥潭招刹、強(qiáng)行前進(jìn)會遭水草纏身恬试、直至沒入水下才知深不見底。
交互設(shè)計(jì)遠(yuǎn)不止「初中高」三個(gè)級別這么簡單疯暑，高原熊今天將交互之路劃出「6個(gè)段位」训柴，看看青銅到王者，我們在「交互設(shè)計(jì)」的路上究竟走了多遠(yuǎn)妇拯。
1.青銅設(shè)計(jì)師
青銅段位通常是剛剛?cè)胄械男氯嘶媚伲m然熟練掌握了基本軟件洗鸵，但幾乎沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對交互設(shè)計(jì)的理解只停留在入門書籍上仗嗦。
什么是好膘滨？不確定，什么能做稀拐，不清楚火邓，在團(tuán)隊(duì)里負(fù)責(zé)簡單優(yōu)化、文檔整理钩蚊、初步調(diào)研贡翘、等分支項(xiàng)目蹈矮，并且需要「高段位」的師傅實(shí)時(shí)指導(dǎo)砰逻。
青銅段位在工作中的常見表現(xiàn)為：拿到「需求」后立刻開工，幾乎照搬需求文檔泛鸟，投入大量精力使交互稿更加美觀蝠咆。
偶爾靈機(jī)一動(dòng)，想到一個(gè)“超棒”的idea北滥，但遭遇各方質(zhì)疑后刚操，毫無招架之力，產(chǎn)生強(qiáng)烈的挫敗感再芋，只得求助高段位菊霜。
這時(shí)候產(chǎn)出的交互稿，思維僅停留在單個(gè)頁面济赎、糾結(jié)于交互形式鉴逞、信息都放入同一個(gè)場景，缺少全流程與異常狀態(tài)的思考司训，正是打牢基礎(chǔ)构捡、快速提高的好時(shí)候。
2.白銀設(shè)計(jì)師
白銀段位的設(shè)計(jì)師壳猜，已經(jīng)有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)勾徽，并且熟悉規(guī)范的工作流程，拿到清晰完整的需求后基本都能給出合理方案统扳。
雖然依舊負(fù)責(zé)分支項(xiàng)目喘帚，但偶遇人手緊缺，也會被推上去頂大項(xiàng)目咒钟。
這個(gè)段位已經(jīng)開始主動(dòng)分析需求吹由，會和產(chǎn)經(jīng)理積極溝通，提出不同的意見盯腌，產(chǎn)出方案不再照搬需求文檔溉知。
在評審會上遭遇質(zhì)疑，偶爾能力排眾議將自己推銷出去，但更多時(shí)候還是會被其他「老油條們」打回原形级乍，重壓之下還得求助高段位舌劳。
這時(shí)候的工作量在于補(bǔ)充「全場景」和考慮「異常狀態(tài)」，難點(diǎn)在于如何更加準(zhǔn)確地理解需求玫荣。
若遇見產(chǎn)品需求定位不清甚淡，或上頭大佬難以捉摸導(dǎo)，案反復(fù)被否捅厂，往往無所適從贯卦。還需繼續(xù)打磨歷練，在磕磕碰碰的同時(shí)不斷反思焙贷，繼續(xù)前行撵割。
3.黃金設(shè)計(jì)師
黃金段位是團(tuán)隊(duì)的主力，設(shè)計(jì)思維成熟辙芍、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富啡彬，對下指導(dǎo)新人，對上替領(lǐng)導(dǎo)分憂故硅，開始形成自己的方法論庶灿。
有時(shí)也會碰上棘手的問題倍感壓力，但經(jīng)過反復(fù)思考吃衅、碰撞通常都會迎刃而解往踢。
這個(gè)階段的設(shè)計(jì)師已經(jīng)跳出需求文檔的束縛，喜歡看數(shù)據(jù)徘层、寫分析峻呕、追著產(chǎn)品經(jīng)理改需求，化身為需求的監(jiān)控人惑灵，與其他崗位撕逼時(shí)戰(zhàn)斗力驚人山上。
工作難點(diǎn)在于平衡與說服。如何從眾多觀點(diǎn)中找到平衡英支、成功推銷自己佩憾、掌握話語權(quán)、建立個(gè)人品牌干花，是黃金段位的當(dāng)務(wù)之急妄帘。
但要繼續(xù)進(jìn)階，還需兩點(diǎn)轉(zhuǎn)變池凄。第一抡驼，工作思維要從經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)向，加速轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)分析等理性導(dǎo)向肿仑。第二致盟，從親手帶新人的「師傅」模式碎税，轉(zhuǎn)向分配、指導(dǎo)馏锡、審核的「管理者」模式雷蹂。
4.鉑金設(shè)計(jì)師
「鉑金段位」是非常難得的優(yōu)秀設(shè)計(jì)師，實(shí)戰(zhàn)能力極強(qiáng)杯道、產(chǎn)品思維匪煌、運(yùn)營思路也了然于心，是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的名片党巾。
通常只負(fù)責(zé)難度極高萎庭、流量最大的核心項(xiàng)目。工作量開始轉(zhuǎn)向制定團(tuán)隊(duì)規(guī)則齿拂、審核輸出質(zhì)量驳规、保證多條項(xiàng)目順利落地，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)要頂替領(lǐng)導(dǎo)创肥，開始轉(zhuǎn)型管理者达舒。
這個(gè)段位將逐漸意識到商業(yè)的本質(zhì)值朋，常常發(fā)現(xiàn)根本無法從交互理論叹侄、設(shè)計(jì)原則上解釋：為什么很多奇怪、很Low的產(chǎn)品會被用戶們喜歡昨登。
開始跳出設(shè)計(jì)師的思維束縛趾代，甚至選擇創(chuàng)業(yè)，但創(chuàng)業(yè)維艱丰辣，即使強(qiáng)如鉑金撒强，失敗者也不在少數(shù)，投入需謹(jǐn)慎笙什。
5.鉆石設(shè)計(jì)師
「鉆石段位」有著資深的工作年限飘哨、漂亮的工作履歷、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)琐凭，對內(nèi)是設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的老大芽隆，對外是公司的牌面。
殘酷的是统屈，并非所有設(shè)計(jì)師都能達(dá)到鉆石段位胚吁，因?yàn)橘Y歷、實(shí)力愁憔、運(yùn)氣缺一不可腕扶。
這個(gè)段位的設(shè)計(jì)師已經(jīng)是純粹的管理者，通常都有自己親手帶出的團(tuán)隊(duì)吨掌，出現(xiàn)任何嚴(yán)峻問題半抱、項(xiàng)目事故脓恕，都需要他出手硬抗。
平時(shí)的主要工作是窿侈、評審进肯、指導(dǎo)、分配資源棉磨、監(jiān)督「鉑金段位」穩(wěn)住場面江掩，確保公司戰(zhàn)略在各條線上安全落地、解決任何可能涉及到團(tuán)隊(duì)的問題乘瓤。
很多鉆石大神都有自己的事業(yè)环形，但無論如何，作為管理崗位衙傀，鉆石已經(jīng)不會親手作圖了抬吟，真要他上手，視效未必比得上白銀统抬。
但興趣來了火本，在紙上隨意圈畫幾筆，會在用戶分析聪建、產(chǎn)品定位钙畔、運(yùn)營思路上降維碾壓低段位。
6.最強(qiáng)王者
王者級別的設(shè)計(jì)師已經(jīng)跳出了設(shè)計(jì)產(chǎn)品的概念金麸，甚至根本就不是設(shè)計(jì)師擎析。
因?yàn)樗O(shè)計(jì)的是某種價(jià)值觀、是某種商業(yè)含義挥下，或許沒想過改變世界揍魂，但確實(shí)讓世界有了些不一樣，在行業(yè)史上留下了自己的足跡棚瘟。
講真的现斋，高原熊并沒有直接接觸過王者，根本不知道如何達(dá)到這個(gè)段位偎蘸，也難以給出明確的定義庄蹋。或許王者是我們在最有勇氣的時(shí)候禀苦，才夢想成為的人蔓肯。
王者可遇不可求，大多數(shù)人終其一生振乏，也無緣與之并駕蔗包。但神一般的男人也曾在地上匍匐，縱使青銅的水準(zhǔn)慧邮，也該有顆王者的心调限。
