同在一個(gè)單位已達(dá)七年之久，小王自始至終都是同事眼中極其溫和的人熔任，甚至大家都懷疑他可能不知道發(fā)脾氣為何物褒链。無論是遇到多么難纏的客戶，還是遇到多么笨拙的下屬疑苔，他始終都是一副謙謙君子甫匹，話都不大聲說一句。也正因?yàn)樗暮闷猓趩挝蝗司壓芎帽福现令I(lǐng)導(dǎo)抢韭，下至清潔阿姨，提起他喷兼，總是豎起大拇指篮绰。
有時(shí)候，對(duì)一些工作拖沓季惯，得過且過的同事吠各，或者是怎么說都不明白工作怎么做的同事，旁人都已經(jīng)火冒三丈了勉抓，他依然是和顏悅色贾漏。與他同一時(shí)期進(jìn)來的老鄭，看著他如此藕筋，都覺得這個(gè)人要么是女人投胎生的纵散，要么就是妻管嚴(yán)所致的。明明一件事情隐圾，可以通過嚴(yán)厲批評(píng)達(dá)到預(yù)期的效果伍掀，擱他身上，硬是被憋出內(nèi)傷來暇藏。
這樣的上司蜜笤，最是讓下屬喜歡。不管做錯(cuò)做對(duì)盐碱，或者做多做少把兔，無關(guān)緊要。最關(guān)鍵的是依然輕松地領(lǐng)著工資瓮顽，活讓能者干去了县好。而跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)差凹，可能生存環(huán)境好鳖粟，但是對(duì)未來的職場并不一定好。
無論閨蜜怎么勸說救湖，小王依然是和顏悅色儒恋，溫和地對(duì)待著身邊的一切善绎。孰不知，原來有些脾氣不是不發(fā)诫尽，而是沒有遇到點(diǎn)火的人禀酱。
自從開年工作之后，小王一直按照著以往的工作方式處理著辦公室瑣碎的工作牧嫉。但不知道是不是領(lǐng)導(dǎo)的要求高剂跟，還是小王的工作能力真的下降了减途，時(shí)不時(shí)就收到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。甚至于一些小問題都被批得體無完膚曹洽。小王很糾結(jié)鳍置，很郁悶，百思不得其解送淆，為什么曾經(jīng)同樣的處理方式税产，到現(xiàn)在就不行了呢？小王還是曾經(jīng)的小王偷崩，領(lǐng)導(dǎo)還是曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)辟拷，怎么就不一樣了呢？即便是天天受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)阐斜，但小王從來不曾據(jù)理力爭衫冻，因?yàn)樵谒挠^念里，服從領(lǐng)導(dǎo)的一切就是真理谒出∮绶可今天遇上這件事，小王就真的不是小王了笤喳。
事情是這樣的为居。小王單位收到其他單位發(fā)來的通知，要求2月24日前去領(lǐng)取一個(gè)教育碟片杀狡。領(lǐng)導(dǎo)是21日批示下來的颜骤，小王也在21日批了讓辦公室的人去領(lǐng)。但是由于辦公室的人出差了捣卤，想著還沒有超過時(shí)間，所以就沒有安排另外的人去拿八孝。結(jié)果董朝，就遇上麻煩事了。22日下午干跛，領(lǐng)導(dǎo)決定在開完全體人員會(huì)議之后觀看教育片子姜，但是教育片還沒有拿回來。然后楼入，領(lǐng)導(dǎo)狠狠批評(píng)了小王哥捕，甚至還批評(píng)說辦公室工作越來越糟糕了。由于小王正好22日那天休假了嘉熊，完全不知道怎么回事就被狠狠批了一頓遥赚。
當(dāng)小王的同事轉(zhuǎn)達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)時(shí)，小王在電話里罵了起來：21日才批下來的文件阐肤，24日才是截止日期凫佛，工作有沒有超時(shí)限讲坎？而且已經(jīng)安排人員去領(lǐng)取了，只是正好遇上對(duì)方出差愧薛，但是你也沒有說明今天一定要放晨炕。我的工作問題在哪里？現(xiàn)在是看我不順眼毫炉，到處揪著我的小辮子瓮栗，到處找事來罵我。我又不是真的是泥捏的瞄勾。你批評(píng)我可以费奸，是我做錯(cuò)的我接受，但是無理批評(píng)我絕對(duì)不接受丰榴。電話那頭的小王火氣十足货邓，像是宣泄自己一直以來的不滿一樣，罵得是那樣淋漓盡致四濒，甚至叫轉(zhuǎn)達(dá)的同事把他的不滿直接轉(zhuǎn)達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)换况。
小王的第一場火發(fā)在了這個(gè)時(shí)候，發(fā)在了不合理的責(zé)罵上盗蟆。是啊戈二，脾氣再好的人，只要遇上超越底線的東西喳资，脾氣也依然會(huì)上來的觉吭。有些脾氣不是不發(fā)，只是沒有遇到點(diǎn)火的人和事仆邓。當(dāng)事情達(dá)到忍無可忍的時(shí)候鲜滩，再和顏悅色的人也會(huì)有怒氣洶洶的時(shí)候。
