? ? ? ?這是一本講授精湛課程開(kāi)發(fā)的經(jīng)典之作，對(duì)于提高課程開(kāi)發(fā)能力有很大幫助浸踩。書(shū)中提到DISC性格分析法叔汁。它是按照內(nèi)向型、外向型的“情感傾向性”和任務(wù)導(dǎo)向型检碗、社交導(dǎo)向型的“思維傾向性”兩個(gè)維度對(duì)人的性格進(jìn)行分析的据块。之前有聽(tīng)過(guò)這方面的課，感覺(jué)對(duì)于分析人還是很準(zhǔn)的折剃。用在培訓(xùn)上也可以分析不同性格的學(xué)員另假，然后因材施教，獲得更好的培訓(xùn)效果怕犁。
? ? ? ? 培訓(xùn)需求調(diào)查的方法有：觀察法边篮、問(wèn)卷法、訪談法奏甫、考核法戈轿、資料調(diào)查法、抽樣調(diào)查法阵子。之前只用過(guò)問(wèn)卷法思杯，以后會(huì)嘗試用訪談法。訪談法必須找到關(guān)鍵人物挠进，從中找到關(guān)鍵需求色乾。同時(shí)需求又因崗位和員工的不同分為靜態(tài)需求和動(dòng)態(tài)需求誊册。
? ? ? ? 開(kāi)場(chǎng)白是培訓(xùn)的必需品，但不經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備和訓(xùn)練的開(kāi)場(chǎng)白往往會(huì)降低培訓(xùn)效果暖璧。九種常用的開(kāi)場(chǎng)白：提問(wèn)法案怯、講故事法、引經(jīng)據(jù)典法漆撞、案例運(yùn)用法殴泰、數(shù)據(jù)列舉法于宙、實(shí)物展示法浮驳、活動(dòng)游戲法、回顧法捞魁、綜合運(yùn)用法至会。以后會(huì)多琢磨，讓精彩的開(kāi)場(chǎng)白掀起培訓(xùn)的熱潮谱俭。
? ? ? ? 培訓(xùn)的課程設(shè)計(jì)不是一蹴而就的奉件，需要每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)的積累。為了成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師昆著，我也會(huì)每天抽出至少半個(gè)小時(shí)訓(xùn)練自己县貌。加油！
