功以才成柿菩，業(yè)由才廣戚嗅。人才是贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)現(xiàn)國(guó)富民強(qiáng)的重要資源，也是全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興懦胞，建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)替久、農(nóng)民富、農(nóng)村美的關(guān)鍵要素躏尉。抓好人才工作蚯根，聚天下英才而用之，要樹牢“第一責(zé)任”“第一引擎”“第一服務(wù)”的意識(shí)胀糜，著力構(gòu)筑人才建設(shè)新高地颅拦，努力形成人人渴望成才、人人努力成才教藻、人人皆可成才距帅、人人盡展其才的良好格局。
樹牢“第一責(zé)任”意識(shí)括堤。俗話說(shuō)：“老大難碌秸，老大難，老大重視就不難悄窃〖サ纾”人才工作，抓與不抓兩個(gè)樣轧抗，“一把手”抓與非“一把手”抓也是兩個(gè)樣允趟。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要秉持“人才資源是第一資源、人才儲(chǔ)備是第一儲(chǔ)備鸦致、人才工作是第一工作”的理念潮剪，深入實(shí)施“一把手”抓“第一資源”工程，當(dāng)好“第一責(zé)任人”分唾，履好“第一責(zé)任”抗碰，抓好“第一工程”，以高質(zhì)量人才工作賦能地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展绽乔。要樹牢“第一責(zé)任”意識(shí)弧蝇，把人才工作擺在重要位置，作為地區(qū)折砸、部門的首要任務(wù)看疗，主動(dòng)謀劃，精準(zhǔn)施策睦授，親力親為两芳，不折不扣耕好人才工作“責(zé)任田”。要進(jìn)一步解放思想去枷、開闊視野怖辆，強(qiáng)化做好人才工作的使命擔(dān)當(dāng)是复，以敢于創(chuàng)新、敢為人先的思想膽識(shí)竖螃，探索并把握人才工作規(guī)律淑廊，以高度的責(zé)任感、飽滿的熱情特咆，涵養(yǎng)惜才之心季惩、識(shí)才之智、容才之量腻格、用才之藝蜀备，千方百計(jì)做好凝聚、培養(yǎng)和使用人才工作荒叶。
樹牢“第一引擎”意識(shí)碾阁。人才是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地方發(fā)展的核心引擎些楣。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和人才工作者要樹牢人才“第一引擎”意識(shí)脂凶，聚焦地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中心工作，切實(shí)加強(qiáng)教育醫(yī)療人才愁茁、鄉(xiāng)村振興人才蚕钦、基層治理人才、技能技工人才鹅很、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等人才隊(duì)伍建設(shè)嘶居，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，以產(chǎn)聚才促煮、以才興產(chǎn)邮屁、產(chǎn)才共融，不斷夯實(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展人才基礎(chǔ)菠齿。要建立健全科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制和“寬松軟”環(huán)境佑吝，對(duì)人才在攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新绳匀、破解“卡脖子”技術(shù)道路上不可避免的失敗芋忿，既要期盼、看重疾棵、重視成功戈钢，更要尊重失敗、容許失敗是尔、寬容失敗殉了，營(yíng)造屢敗屢戰(zhàn)、屢戰(zhàn)屢勝嗜历、屢勝屢精的環(huán)境宣渗。要著力破除思想障礙和破解制度束縛，大興識(shí)才愛才敬才用才之風(fēng)梨州，向用人主體放權(quán)痕囱，為人才松綁，在政策“跑道”內(nèi)為人才成長(zhǎng)大開綠燈暴匠、打開通道鞍恢、開辟捷徑，點(diǎn)燃人才引擎每窖，釋放創(chuàng)新活力帮掉。
樹牢“第一服務(wù)”意識(shí)。掃榻以待窒典，則賓至如歸蟆炊。服務(wù)質(zhì)量是拴心留才的關(guān)鍵，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和人才工作者要以“第一服務(wù)”意識(shí)瀑志，切實(shí)尊重人才涩搓、服務(wù)人才、凝聚人才劈猪。尊重人才昧甘，就要主動(dòng)想人才之所想、急人才之所急战得、辦人才之所需充边，經(jīng)常深入各層次各領(lǐng)域人才，加強(qiáng)與人才的溝通聯(lián)系和交心談心常侦，傾聽呼聲需求和意見建議浇冰，了解他們的所思所想所盼，用愛才之真心踐行好“第一服務(wù)”意識(shí)聋亡。服務(wù)人才湖饱，必先提高服務(wù)本領(lǐng)，完善人才服務(wù)保障體系杀捻，充分發(fā)揮好人才服務(wù)窗口專柜的作用井厌，推進(jìn)服務(wù)人性化，提升人才滿意度致讥，積極營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來(lái)的良好人才生態(tài)仅仆。凝聚人才，就要精心制定人才政策垢袱，用心研究人才發(fā)展墓拜，聚焦人才工作核心要?jiǎng)?wù)，激活政策福利紅利效能请契，發(fā)揮人才政策的“磁場(chǎng)效應(yīng)”咳榜，把解決好人才服務(wù)“關(guān)鍵小事”作為“頭等大事”夏醉，聚人才之力，筑振興之基涌韩，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展畔柔。
