事實上，我這個人向來就沒什么創(chuàng)意呛伴，思維模式呆板的很勃痴。而娃爸雖然沒有經(jīng)過大學正規(guī)教育，但學習能力極強热康，對工作有著異乎尋常地激情沛申！有一種將所學知識迅速轉化為實踐能力的神奇天賦！而且非常有急智姐军，遇到突發(fā)事件能迅速找到應對之策铁材，簡直讓人嫉妒……但他同時也有一個幾乎是致命的弱點：嚴重缺乏安全感！總認為自己離開現(xiàn)在的單位將沒有什么價值奕锌。
《中國式眾籌》第42頁：眾籌能給職業(yè)經(jīng)理人以創(chuàng)業(yè)安全感……簡直讓我眼前一亮著觉！中國人骨子里都想創(chuàng)業(yè)，職業(yè)經(jīng)理人尤其如此惊暴。但職業(yè)經(jīng)理人輕易不敢出來創(chuàng)業(yè)饼丘，他們平臺好，收入高辽话，擔心創(chuàng)業(yè)失敗肄鸽，不愿意冒風險……（說的都對！看來不是娃爸一個人的問題屡穗，具有代表性）
以下是理由：第一……第二……眾籌創(chuàng)業(yè)贴捡，不會有懷才不遇，也不會有功高蓋主（說的好村砂！這些羈絆的確牽扯人很多的精力烂斋，內耗太猛！）第三……
我自認沒啥本事础废，但忽悠別人干活（尤其是娃爸）的功夫還是有的汛骂。再說了，讓合適的人做合適的事情不是每個人的神圣使命嗎评腺？
這就找機會試試去帘瞭！
