去年年底浇冰，入職了一家新公司，互聯(lián)網(wǎng)音樂(lè)平臺(tái)聋亡，公司規(guī)模不算小肘习，100號(hào)人左右。但管理水平還是之前的小公司的水平坡倔，可能管理者的管理意識(shí)還沒(méi)發(fā)揮出來(lái)漂佩。技術(shù)部分為前端、測(cè)試罪塔、大數(shù)據(jù)投蝉、APP客戶端、java團(tuán)隊(duì)征堪。java團(tuán)隊(duì)有9個(gè)人瘩缆，分為三個(gè)項(xiàng)目組，我屬于當(dāng)中的一員佃蚜。
我們的老大咳榜，現(xiàn)任的總監(jiān)，公司的老員工爽锥，跟著公司一起成長(zhǎng)起來(lái)的涌韩。管理水平一般，無(wú)論事情大小氯夷，都一律管著臣樱。例如：項(xiàng)目進(jìn)展，功能模塊腮考，流程方案奕剃，賬號(hào)權(quán)限等等栋齿。
在這個(gè)團(tuán)隊(duì)呆這的感覺：剛開始挺無(wú)聊的。什么事情都得等老大有空才能推進(jìn)。如果他沒(méi)空或者沒(méi)派發(fā)任務(wù)粉寞，我就一直閑著户敬。畢竟來(lái)公司际长，都是著急做出點(diǎn)成績(jī)來(lái)。巧婦難為無(wú)米之炊馍迄。
當(dāng)時(shí)，挺郁悶的時(shí)候局骤，我還特意請(qǐng)了一天假攀圈，在家休息。工作不愉快峦甩，回家也不太開心赘来。后來(lái)，作為HR的妻子安慰我凯傲，人與人之間的信任犬辰，是需要時(shí)間建立的。管理層的水平冰单，也是需要時(shí)間沉淀的忧风，不要操之過(guò)急。還鼓勵(lì)我把公司的不足找出來(lái)球凰，多跟團(tuán)隊(duì)leader溝通。現(xiàn)在腿宰，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間磨合呕诉，溝通、合作都比較容易了吃度。在此謝謝我的老婆甩挫。
她，平時(shí)工作起來(lái)比較瘋狂椿每，一忙起來(lái)伊者，就忘了其它事情。聽她唱歌间护，就像聽的是原唱亦渗。彌補(bǔ)了大部分程序員不擅長(zhǎng)唱歌的短板。現(xiàn)在汁尺，如果有人邀請(qǐng)我去唱歌法精，我就不擔(dān)心了，哈哈痴突。因?yàn)槲壹矣性?/p>
家中搂蜓，最開心的事情，就是相互鼓勵(lì)辽装，相互表?yè)P(yáng)對(duì)方帮碰。有時(shí)也會(huì)遇到一些困難，每次回到家中拾积，看到我媳婦的笑容殉挽，情不自禁地開心起來(lái)丰涉。
有個(gè)HR的媳婦，挺好的此再。HR昔搂，比較善解人意，比較通情達(dá)理输拇，有的還多才多藝呢摘符。工作中，有不少HR還是單身的呢策吠，如果你碰到逛裤，不要錯(cuò)過(guò)哦。
