在職場中，有句話是這么說的训裆，你所認為正確的眶根，往往都不合身邊人的心意蜀铲。
刻板的書本中有很多的大道理，或者說長輩給我們灌輸?shù)哪承┧枷胧舭伲诼殘鲋惺歉静贿m用的记劝。
一位新來的員工，他聽從某些長輩的話族扰，認為一開始就得給老板留下好的印象厌丑，便展露自己的鋒芒去工作。
這樣的做法渔呵，你認為正確嗎怒竿？其實，這是特別錯誤的做法扩氢。因為初到職場便展露鋒芒耕驰，這就是一種“自掘墳墓”的行為。
有可能你會認為這樣說也太夸張了录豺。但是朦肘，我們從兩個方面來看，就明白了双饥。
首先媒抠，當老板看到新來的員工那么“積極”，那老板自己就會想咏花，這個人連最基本的謙讓都做不到领舰，根本就是不懂得做人。于是乎迟螺，他對你的印象分就減少了冲秽。
其次，同事看到他鋒芒畢露矩父，展示自己的價值锉桑，那么這些老油條們就會思考，這個人連人情世故都不懂窍株，而且還故意做出不符合圈子規(guī)則的事兒民轴，這簡直就是要教訓的。
當這兩種情況發(fā)生了之后球订，那這個員工后裸，不管他怎么做，亦或者有多好的才華冒滩，都只能是一無所得罷了微驶。
同樣地，對于很多看似正確的道理，我們都要重新做一個定義因苹，別被一些無意義的道理給欺騙了苟耻。
職場中，有這四個習慣的人扶檐，無論多勤奮凶杖，都只能處于“底層”。
職場中款筑，越是勤勞智蝠，越是沒有收獲
你認為，這世上真的有“一分辛勞奈梳，一分收獲”的事兒嗎杈湾？
當你在學校讀書的時候，你背幾本書颈嚼，寫幾道題毛秘，還真的能感受到“一分辛勞饭寺，一分收獲”的真實阻课。可是艰匙，當你步入社會之后限煞，便說不準了。
在生活中员凝，絕對不存在“同等兌換”的行為署驻。哪怕你在春天努力地播種，也不見得秋天就能夠有好的收成健霹。因為種子生長的過程旺上，那是受到無數(shù)的條件影響的。
當我們把眼光從耕種轉回到職場中糖埋，其實我們也會明白宣吱，那就是我們所做的一切，有可能會很有意義瞳别，有可能會倒貼征候。
你做人過分勤奮，那你在別人的眼中祟敛，就是一個不合群的人疤坝。你的同事會感覺位置受到了威脅，那他們便會排擠你馆铁。而你的老板跑揉，他也覺得你居心不良，刻意勤奮埠巨，那他也懷疑你畔裕。
如此衣撬，你認為你還能在職場中混得好嗎？這個問題扮饶，值得很多蠻干的人思考具练。
職場中，你過分遠離群體甜无，越是升不上去
有句話說得好扛点，智商差不多的人，他們最終所比拼的岂丘，便是打交道的情商陵究。
情商這樣的東西，它存在的意義奥帘，就是讓人能夠更好地融入到職場的群體當中铜邮，避免讓人成為職場圈中的邊緣者。
現(xiàn)在很多人都在倡導寨蹋，做人要完全不合群松蒜，完全不能加入到群體當中。這樣的說法已旧，終究是誤人誤己的行為秸苗。
要知道，職場中的圈子运褪，那是無論如何都必須要加入的惊楼。而且，你在當中的表現(xiàn)能力如何秸讹，將決定你是否升職加薪檀咙。
比如你的上司需要提拔某個人去當管理層，但你融不入圈子璃诀，而且只擅長業(yè)務弧可，那么很遺憾，你就只能繼續(xù)原地踏步了文虏。而那些不如你的合群者侣诺，很有可能就上去了。
有可能你會感覺不公平氧秘。其實年鸳，這世上所有的事兒，根本不能用公不公平來說丸相，而是要看有沒有價值搔确。
職場中，做人善良，那是對自己最大的損害
俗話說膳算，與人為善座硕，大德之行。
做人善良涕蜂，那是我們做人的基本华匾。但是，這一切的善良都是要分地點和時間的机隙。一旦我們在不恰當?shù)臅r空內釋放善良蜘拉，那倒霉的那個人，就是我們自己有鹿。
你認為旭旭，在職場中，做人該不該善良呢葱跋？
有一部老實人會疑惑持寄，自己做人那么善良，怎么就沒有好報呢娱俺？而那些不擇手段的人那么壞稍味，怎么就沒有報應呢？
相信這樣的想法矢否，一直會在我們的腦海中出現(xiàn)仲闽。但是脑溢，有個道理我們要明白僵朗，那就是職場只講利益，不講善良屑彻。
說句殘酷點的話验庙，普通人在職場中講善良，無異于是對牛彈琴社牲，甚至還會激怒那些本就不懷好意的牛群粪薛。
做人，需要善良搏恤，但卻不能在爭斗場中婦人之仁违寿。
職場中，不懂得轉彎的人熟空，會碰釘子
曾見過這么一個年輕人藤巢，他做人過分正直，眼睛里面容不下沙子息罗。
某一天掂咒，他看到同事做出了不恰當?shù)男袨橹螅滩涣耍阒苯酉蚶习搴蜕纤具M行了投訴绍刮。
他自己認為温圆，自己秉持了內心的正義，相信老板肯定會懲罰這個做事不當?shù)耐潞⒏铮瑫r也會褒獎自己岁歉。
可過了好些天之后，他并沒有看到那位同事受到了懲罰膝蜈。相反刨裆，那位同事還經(jīng)常針對自己，而且老板也經(jīng)常對自己吆喝彬檀。
這種被人“整蠱”的日子帆啃，他一過就是三個月。在這三個月之后窍帝，他還是因為受不了而辭職了努潘。
為何這個年輕人那么有正義感，可還是被人“整蠱”呢坤学？因為他眼睛里容不下沙子疯坤，而且還不懂得轉彎。
在職場中深浮，可以當君子压怠。可是飞苇，過分成為君子菌瘫，那么你就威脅到老板和同事的利益了。如此布卡，他們不針對你雨让，還會針對誰呢？
人在單位忿等，最好的做法栖忠，便是“莫管他人瓦上霜”。別人做了什么贸街，自己別管庵寞，也不要理太多。因為是非只為多開口薛匪，煩惱皆因強出頭捐川。
以半君子之心待好人，以半小人之心混職場蛋辈，這才是讓人立于不敗之地的王道属拾。
文/舒山有鹿
