【標(biāo)題】不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的員工不是好員工蘸嘶！
【總】領(lǐng)導(dǎo)力不是一種天賦芝囤，也不是一種只可意會的藝術(shù)裸准，而是人人皆可掌握的一種能力塔插，本質(zhì)上和學(xué)習(xí)語文歧强、數(shù)學(xué)沒區(qū)別丘跌。故王侯將相波闹，寧有種乎荒吏？
【1】第一步沾谜，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)膊毁！
哈？你想擁有領(lǐng)導(dǎo)力基跑，得先當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)婚温，或者把自己定位于領(lǐng)導(dǎo)。
因為一直被灌輸了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)很難媳否，需要有天賦的思想栅螟，讓我們無法區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)者、管理者和執(zhí)行者有何不同逆日。好好的讀一下《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》嵌巷，是時候轉(zhuǎn)變觀念啦！
請相信室抽，每個人都能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)搪哪， 在你受人尊敬和信任時，你就是領(lǐng)導(dǎo)者坪圾。
【2】第二步晓折，能說能聽有感！
★說話時學(xué)會使用溝通視窗（如圖）兽泄，基于不同情況漓概，給予迥然有別的處理。
★傾聽他人是交流的開始病梢，要保持專注胃珍，給對方安全感，引導(dǎo)對方說出心中想法蜓陌。
★把感受表達(dá)出來觅彰，員工做對了，我們給他表揚(yáng)和稱贊钮热；員工出現(xiàn)了失誤填抬，我們給予批評和指正。及時反饋很重要隧期。
請相信飒责，每個人都能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)赘娄，你做人做事的態(tài)度，決定了你就是領(lǐng)導(dǎo)者宏蛉。
【3】第三步遣臼，規(guī)則已定！
為工作設(shè)置明確的規(guī)則檐晕，讓所有人有規(guī)可循暑诸、有據(jù)可依，打造公平環(huán)境辟灰，做到即使天子犯法也與庶民同罪的氛圍。
最后篡石，希望自己可以成為“李云龍”式的領(lǐng)導(dǎo)芥喇，擁有一大批認(rèn)可我并愿意和我一起打拼的兄弟姐妹們，沖啊.....
