英特爾可以說是現(xiàn)代科技公司一個奠基者式的角色，是一切的開端品嚣。不管蘋果炕倘、 Facebook、Google翰撑、微軟罩旋、亞馬遜、特斯拉等等這些公司有多么厲害眶诈，不夸張地說涨醋，如果沒有英特爾，就不會有這些公司逝撬。而且這種影響浴骂，不只是從半導體到個人電腦到智能手機這種產(chǎn)品層面的，還包括 管理思想宪潮、團隊組織架構(gòu)溯警、公司文化的影響 等等。
英特爾的誕生狡相，有三個關(guān)鍵詞最為重要∶八叛逆梯轻、仙童公司和硅谷。這三個關(guān)鍵詞同時被三個關(guān)鍵人物串聯(lián)了起來尽棕，分別是∶ 肖克利喳挑、諾伊斯和摩爾 。
一、八叛逆
八叛逆伊诵，實際上就是八個背叛了自己老板的員工单绑。
他們背叛的老板叫肖克利。肖克利是一個大牌的物理學家日戈，自己獲得過諾貝爾物理學獎询张，而他在工業(yè)界的一個重大貢獻就是協(xié)助發(fā)明了晶體管。
肖克利當時看到了一個巨大的機遇浙炼，就是以"硅"為原材料的晶體管份氧，即將成為整個行業(yè)的未來，于是他決定招聘一些優(yōu)秀的年輕人一起來做相關(guān)的工作弯屈。由于肖克利名氣太大蜗帜，結(jié)果申請鋪天蓋地，最后他選了八個他覺得最厲害的人來給他打工资厉。其中就有剛才提到的厅缺，諾伊斯和摩爾。
肖克利這樣一個天才宴偿，實際上是一個頗有悲劇性的人物湘捎。因為他的專業(yè)水平非常高，但是情商和為人處世的能力實在是太差了窄刘】荆可以說，你能想象到的一個老板具有的最糟糕的品質(zhì)他都有娩践，狂妄自大活翩、獨斷專橫、蔑視下屬翻伺，絲毫不懂如何運作一家公司材泄，更不懂得如何激勵員工吨岭。
果不其然拉宗，他雇傭的這八個年輕人很快就受不了他了，肖克利最害怕的事情變成了現(xiàn)實。這八個人決定要離開肖克利的實驗室，自立門戶埋凯。
二白对、仙童半導體
當時還沒有風險投資行業(yè)条摸，這八個人的第一選擇是找一個愿意整體雇傭他們八個人的大公司钉蒲。
當時有一個做投資的朋友一直在幫助他們钙蒙，這個人叫洛克 蜻牢。他后來被人稱為"風險投資之父"抱虐，
洛克幫他們聯(lián)系到了仙童公司灶轰。當時八叛逆之一的諾伊斯赋除，發(fā)揮了他獨特的人格魅力和強大的演講能力，高瞻遠矚地描繪了一番晶體管為什么即將改變整個世界，結(jié)果兩邊一拍即合沃粗。仙童公司決定投資150萬美元成立仙童半導體公司起惕。
仙童半導體成立初期嘀粱，諾伊斯已經(jīng)顯示出了偉大企業(yè)家的素質(zhì)。公司成立以后坐求，他立刻非常冷靜地做了三個判斷∶
首先司倚，作為一個創(chuàng)業(yè)公司想要活下去，一定要盡快推出產(chǎn)品摊崭，打向市場;
第二杰赛，晶體管是硬件設(shè)備呢簸，一定要研發(fā)出一種革命性的、超低成本的新工藝才能和大公司競爭;
第三乏屯，應該一上來就搞定最大的客戶根时，這樣才有一種標桿效應，客戶才會源源不斷地到來辰晕。
根據(jù)這三個判斷蛤迎，諾伊斯將團隊分成兩個小組并各自委派了一個負責人，讓他們互相競爭伞芹，來研發(fā)最新的制造工藝。仙童的技術(shù)人員果然不負眾望蝉娜，發(fā)明了一個叫做"平面處理"的新工藝唱较，這可以說是20世紀最偉大的技術(shù)飛躍之一。
依托這一工藝召川，僅僅三個月之后南缓，仙童就推出了第一批產(chǎn)品，諾伊斯決定直接去找當時最大的客戶去推銷荧呐，那就是IBM汉形。結(jié)果諾伊斯再一次發(fā)揮了他強大的說服他人的能力纸镊，搞定了IBM。仙童半導體一下子就成為各種大客戶概疆，包括美國軍方的重要供應商了逗威。
首先，仙童內(nèi)部出現(xiàn)了很大的問題 岔冀。陳舊的機制凯旭，是無法滿足這么一個生機勃勃，即將變得非常偉大的公司的使套。
內(nèi)憂加上外患罐呼，仙童半導體開始盛極而衰，大批的人才開始出走侦高。諾伊斯也決定離開仙童嫉柴。
三、英特爾誕生
諾伊斯和摩爾出走之后奉呛，帶著一幫老同事成立了一家新公司计螺。這可能是現(xiàn)代科技史上最重要的一家公司，它的名字當然就是英特爾侧馅。
當時仙童半導體迅速倒塌危尿，于是其中包括諾伊斯、摩爾在內(nèi)的無數(shù)員工都出來投身于創(chuàng)業(yè) 的 大 潮馁痴，并 且 這 些人 創(chuàng) 立 的都是以"硅"為核心材料的半導體公司谊娇。美國西部灣區(qū)的圣克拉拉這個地方，就充斥了一大批半導體公司罗晕，而且?guī)缀趺考夜纠锒加袕南赏鰜淼娜思没丁！峨娮有侣劇返男笈闪艘幻浾邅韴蟮肋@種新潮流小渊。這個記者在報道中常使用的新聞電頭是法褥，"今日報道來自∶美國，硅谷"酬屉。
就這樣半等，硅谷這個引領(lǐng)了人類近五十年科技大航海時代的地方，就正式誕生了呐萨。
