副標(biāo)題：不做面霸监透，聊聊帝都奇葩的面試經(jīng)歷&面經(jīng)交流
背景：4年工作經(jīng)驗(yàn)，媒體轉(zhuǎn)運(yùn)營(yíng)软舌，教育行業(yè)
最近互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不景氣才漆，各種不好找工作，有面了幾個(gè)月沒(méi)有offer的佛点，當(dāng)然也有一次就中的醇滥，這除了運(yùn)氣的成分，其實(shí)也是看用人單位和勞動(dòng)者雙方的信息是否對(duì)等超营，是否已經(jīng)有足夠的了解鸳玩；這也是為何朋友介紹會(huì)更靠譜的原因⊙荼眨總之不跟，還是看個(gè)人需求，適合最好米碰。
不過(guò)面試也是累人的活窝革，不只是跑腿，還有內(nèi)心的焦慮吕座、等待和給自己虐译、公司的打分以及抉擇，這個(gè)過(guò)程不可控的因素非常多吴趴，我根據(jù)個(gè)人的真實(shí)面試經(jīng)歷整理出來(lái)一些比較奇葩的點(diǎn)漆诽，希望大家能避開(kāi)各種坑，開(kāi)開(kāi)心心找工作锣枝，順順利利入職厢拭。
注：以下尷尬略等于奇葩
尷尬的地點(diǎn)
地點(diǎn)1：明園大學(xué)
說(shuō)是大學(xué)，看起來(lái)不像是高等學(xué)校撇叁，也是非常不入流的school供鸠，公司在這里有獨(dú)立的辦公大樓聽(tīng)起來(lái)似乎很牛逼的樣子。
地點(diǎn)2：奧亞酒店
說(shuō)是酒店陨闹，名字引人遐想回季，實(shí)際上卻是寫(xiě)字樓家制，不知道每天在這里上班出入的白領(lǐng)是怎么想的。
尷尬的HR
公司1：HR不懂甚至誤解崗位工作內(nèi)容
某個(gè)HR告訴我他們招的是文案泡一，需要編輯撰寫(xiě)課程的文案；然后等了40分鐘觅廓，負(fù)責(zé)人開(kāi)完會(huì)來(lái)面我鼻忠，這面試時(shí)間沒(méi)事先溝通安排好就不說(shuō)了，聊完后發(fā)現(xiàn)他需要的是偏市場(chǎng)推廣的文案杈绸，和HR說(shuō)的完全不是一回事帖蔓！
可見(jiàn)告訴內(nèi)部就沒(méi)有溝通好，HR也是只管負(fù)責(zé)約過(guò)來(lái)人面試瞳脓，完全不理解崗位需要什么樣的人塑娇，甚至誤解了工作內(nèi)容，也沒(méi)有安排好時(shí)間劫侧，這是不尊重面試者的體現(xiàn)埋酬。
公司2：HR一面就結(jié)束了
有次HR約我面談，問(wèn)的問(wèn)題也常規(guī)烧栋，只是重點(diǎn)說(shuō)看我的文風(fēng)如何写妥，并且留了“作業(yè)”，讓我回去完成后提交作業(yè)再等通知审姓。然后珍特，面試就結(jié)束了，太快了魔吐， 居然沒(méi)有業(yè)務(wù)部門(mén)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的面試扎筒？
后來(lái)我認(rèn)真準(zhǔn)備了作業(yè)，并被告知通過(guò)了酬姆，入職以后發(fā)現(xiàn)原來(lái)我沒(méi)有直屬領(lǐng)導(dǎo)嗜桌。。不止是我轴踱，公司所有人都?xì)w部門(mén)總經(jīng)理一個(gè)人管症脂，似乎大家都很怕他。淫僻。在這里诱篷，我以一種尷尬的身份度過(guò)。
公司3：沒(méi)有HR面試
有一次面試聊了一個(gè)多小時(shí)雳灵，聊得比較好棕所，崗位需求比較明確，匹配度都挺高悯辙，最后一問(wèn)他不是HR琳省，并且告訴我他們公司沒(méi)有HR迎吵！是的，招人都是業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)针贬，誰(shuí)用誰(shuí)招誰(shuí)帶击费，鑒于上次的經(jīng)歷，我也覺(jué)得這種方式很直接高效桦他，但如果是作為HR就尷尬了蔫巩。
尷尬的面試官
場(chǎng)景1：各種小動(dòng)作不斷
有個(gè)男面試官，一直在不停的用手蹭鼻子快压，還是一邊說(shuō)話一邊蹭的那種圆仔，完全不用停頓，想必是習(xí)慣蔫劣；我看得渾身很不自在坪郭，不知道眼睛應(yīng)往哪里看，這種面試體驗(yàn)我有點(diǎn)無(wú)語(yǔ)脉幢。
場(chǎng)景2：抓住你的一個(gè)問(wèn)題不放
在經(jīng)歷了一次印象滿(mǎn)分的面試后歪沃，我覺(jué)得面試官官問(wèn)題問(wèn)不到點(diǎn)上也就罷了，關(guān)鍵有的人面試總會(huì)抓住你的“小辮子”不放鸵隧，比如問(wèn)你在這家公司為什么待這么短的時(shí)間啊绸罗。這時(shí)你編了個(gè)離職原因“不喜歡唄”，“為什么不喜歡”豆瘫。珊蟀。總之就是追問(wèn)到底外驱，很尷尬育灸。
面試幾點(diǎn)體會(huì)
簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的東西要記住
從前我內(nèi)心里有這個(gè)疑問(wèn)，面試官拿著你的個(gè)人簡(jiǎn)歷昵宇，為什么還需要你做陳述工作經(jīng)驗(yàn)磅崭；其實(shí)，一方面是判斷你說(shuō)的是否屬實(shí)瓦哎，一方面考察你的語(yǔ)言能力砸喻，是否能提煉亮點(diǎn)，不啰嗦蒋譬。我有次簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的數(shù)據(jù)忘記了割岛，導(dǎo)致自己說(shuō)出來(lái)不符合，所以自己簡(jiǎn)歷的內(nèi)容還是要相當(dāng)熟悉犯助。看面試問(wèn)題知崗位方向
比如面試官老是提到數(shù)據(jù)的問(wèn)題癣漆，閱讀量、贊這些剂买，說(shuō)明崗位看中的不是原創(chuàng)而是推廣能力惠爽，或者說(shuō)打造爆款文案癌蓖；而我實(shí)話實(shí)說(shuō)，沒(méi)有夸大婚肆，自己就明顯感覺(jué)到和崗位不匹配了租副。常規(guī)問(wèn)題不能粗心犯錯(cuò)
比如自我介紹、離職原因旬痹、自我評(píng)價(jià)附井、工作內(nèi)容這方面都是常規(guī)的問(wèn)題，基本簡(jiǎn)歷也會(huì)涉及到两残，不能犯一些低級(jí)錯(cuò)誤，比如你說(shuō)的和寫(xiě)的對(duì)不上把跨，比如照搬簡(jiǎn)歷人弓，沒(méi)有重點(diǎn)也不好，在離職原因上應(yīng)該斟酌着逐；我說(shuō)了實(shí)話“因?yàn)椴脝T”崔赌，公司可能也會(huì)比較懷疑你的能力。
