近段時間《大秦賦》實在太火了俺附，身邊好多同事都在看英古，評價頗高。我實在好奇忍不住也看了起來昙读。
看《大秦賦》這部劇有人看的是歷史召调，有人看的是劇情，而竹河看的是權(quán)謀蛮浑！但是相較于《大秦帝國》的前三部唠叛，這一部少了很多權(quán)謀的東西，一些奇奇怪怪的東西占了很大篇幅沮稚，這也是這部劇隨著集數(shù)的更新評分不斷下滑的原因艺沼。但是其中還是有很多值得一看的權(quán)謀，下面竹河來講一講蕴掏。
一障般、職場要適時當(dāng)傻子
在《大秦賦》第十四集有一幕是李斯入秦调鲸。
李斯到達咸陽，呂不韋當(dāng)著眾門客的面吩咐下人按上賓規(guī)格接待李斯挽荡，并夸贊李斯是有大才之人藐石。這個時候作為呂不韋門客的甘羅心中不滿，于是在接下來的宴會中與李斯針鋒相對定拟，在這個過程中呂不韋沒有加以阻攔于微，反而在這場李斯與甘羅的辯論中讓呂不韋對李斯的才能有了大致了解。
下面我們來分析一下青自，呂不韋作為秦國丞相株依，廣納天下英才，李斯身負大才之名而來延窜，呂不韋當(dāng)然歡迎恋腕，所以設(shè)宴款待，但是作為一國權(quán)力中樞逆瑞，選人用人都不能草率荠藤，需要對選用之人進行考校，但如果直接考校李斯呆万，必然引起作為當(dāng)世名士李斯的不滿商源，李斯不滿事小车份，若是阻斷了天下英才前來投靠之心就影響大了谋减，所以呂不韋不能親自考校。于是就有了呂不韋用激將法引門客甘羅來代勞扫沼，有的朋友說以呂不韋的權(quán)勢地位完全可以直接授意甘羅來辦出爹，為什么要用激將法呢？這就涉及到呂不韋對自身形象的維護問題了缎除，大家都是斯文人严就，用強終究不體面。
我們再來舉一個職場中的例子來復(fù)盤這個操作：
假設(shè)你是公司技術(shù)主管器罐，由于業(yè)務(wù)的擴張梢为，將設(shè)立第二個技術(shù)部門，你的領(lǐng)導(dǎo)決定引進新的技術(shù)主管管理轰坊，你擔(dān)任一部主管铸董，新主管擔(dān)任二部主管。領(lǐng)導(dǎo)把你叫到辦公室跟你說了這個事情并告知新主管即將入職肴沫，同時在你面前大肆夸耀新主管的技術(shù)能力粟害，那么請問這個時候你的心情是怎樣的？再請問這個時候你對還未謀面的新主管印象如何颤芬？不用說悲幅，這個時候正常人都對新主管有了些敵意套鹅，并且會在新主管到崗之后有意無意的對抗。
你看汰具，這是一個素未謀面的人卓鹿，我們突然就對這個人有了看法，也突然有了立場郁副。那我們接下來只會更加努力來證明自己比新主管強减牺，甚至還可能給新主管使絆子。你對新主管使絆子存谎，新主管只能去找領(lǐng)導(dǎo)訴苦請求調(diào)解拔疚，還能在領(lǐng)導(dǎo)面前囂張跋扈嗎？
你看既荚，領(lǐng)導(dǎo)沒有親自上陣就給了新主管一個下馬威稚失，同時也敲打了老員工，一石二鳥還不臟手恰聘。
而這個時候你要做的就是裝傻句各，如果你非要跳出來出頭，后果可想而知晴叨。最優(yōu)解是你裝傻配合領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)槍使凿宾，等事情結(jié)束之后適時點點領(lǐng)導(dǎo)，表明你看出來了兼蕊，但是也愿意服從領(lǐng)導(dǎo)管理初厚，領(lǐng)導(dǎo)將明白你不是傻子，但也是個愿意受控之人孙技，所以后續(xù)的提拔升遷會著重考慮你产禾。
二、上綱上線也是一種策略
呂不韋在劇中廣邀天下有才之人合力編纂《呂氏春秋》牵啦，在編纂完之后將該書置于咸陽城門口亚情，并放言若有人能改一字即賞千金，但放了三月有余卻無人修改一字哈雏。
其實這一段在后續(xù)劇集中有所交代楞件，就是呂不韋權(quán)勢太盛，沒有人愿意去得罪呂不韋裳瘪。我們很多人也是這么想的土浸，但是我在這里告訴大家，不全是因為呂不韋權(quán)勢太盛的原因盹愚，或者說根本原因不是呂不韋權(quán)力太大栅迄，重點在于“賞千金”這三個字上面。
呂不韋作為一國丞相皆怕，自己寫的書別人評價一下完全可以毅舆，若是不讓別人評論未免顯得他呂不韋心胸太過狹隘西篓，但是他幸幸苦苦花了大力氣才搞出來的東西，若是大家都在詬病批評又顯得他呂不韋水平太低憋活，所以呂不韋搞了一出“城門置書岂津，改一字賞千金”的戲碼。
為何說“賞千金”才是最妙之處悦即？本來大家同行或者關(guān)系好覺得自己有資格來改一改吮成，但是“賞千金”就把改這個事情提升到了一定高度，換句話就是上綱上線辜梳，這個時候即使是個愣頭青也能分辨事情的嚴重性了粱甫，所以也就沒有人敢來改了患蹂。
這一段劇情放到職場中實在是有太多例子可以匹配了淫茵，但是我們很多人都身在局中不能看清局勢，所以遇到“提意見”财破、“說想法”之類的問題時要多思考宗挥，領(lǐng)導(dǎo)是不是真的想要我們的意見和建議乌庶。
三、要向掌權(quán)者展露弱點
每一個掌權(quán)者都希望下屬完全受控契耿，完全忠于自己瞒大，那么哪種人是最容易受控的？就是那種有把柄在自己手里的人最受控搪桂。
《大秦賦》成蟜之亂最開始是韓太妃求嬴政讓其子帶兵攻打韓國透敌，還表明自己已經(jīng)與韓國說好，韓國將讓五座城池予秦國锅棕，而韓太妃也表明自己的目的是想得到封地然后遠離咸陽這個是非地拙泽。
對于嬴政而言淌山，一個有可能威脅到自己王位的人帶兵出征的影響將是巨大的裸燎，但是韓太妃一番合情合理的說辭之后，已經(jīng)把自己的所求放到臺面上來談了泼疑，嬴政其實就已經(jīng)放心了很多德绿，雖然后面還是不同意成蟜帶兵出征，但是這個地方也體現(xiàn)了我們前面所說的有把柄的人最好控制退渗。
就像某些犯罪團伙在吸納新成員時都會要求新成員犯罪并留下一些證據(jù)給團伙移稳，方便后面的控制。有些派系斗爭中的結(jié)盟也有類似的要求会油，一旦其中一人被抓獲其他人怕自己的秘密泄漏就會拼命營救个粱。這也就是我們上面說的有把柄的人最好控制，互持把柄的結(jié)盟更加牢靠翻翩。
我們回到職場中來都许，假設(shè)你是公司一把手稻薇，你手下的二把手三把手不僅能力超群還善于籠絡(luò)人心，同時在公司的風(fēng)評極好胶征，這個時候你會不會擔(dān)心二三把手把你架空塞椎？所以這個時候一把手會極力打壓這種完美的的下屬，一旦這樣的下屬出問題就是天大的問題睛低，甚至有可能帶領(lǐng)整個團隊出走案狠。
在嬴政手下的大將王翦名列戰(zhàn)國四大名將，但是卻是四大名將中唯一得以功成身退的钱雷÷钐靠的就是賣弱點給嬴政，讓嬴政放心罩抗。
在攻打楚國的滅國之戰(zhàn)中王翦統(tǒng)領(lǐng)六十萬大軍从铲，王翦出征時向秦王“請美田宅園池甚眾”、“以請?zhí)镎瑸樽訉O業(yè)耳”澄暮；出關(guān)前名段，又連續(xù)五次求賜美田，連部下也開始擔(dān)心會不會太過份泣懊，王翦才說出了自己的用意：秦王生性多疑伸辟，如今秦國全國士兵盡交到自己手中，此時唯有向秦王諸多要求馍刮，才可以表明自己除了金錢以外別無他求信夫，借此消除秦王怕他擁兵自立的疑懼。
所以適時向掌權(quán)者展露自己的弱點也是職場中一項必不可少的技能卡啰，特別是身居高位或重要崗位時静稻。
《大秦賦》這部劇雖然有很多糟點，但是依然有很多東西可以運用在職場中匈辱，給我?guī)砗芏鄦⑹尽?/p>
后續(xù)有時間我會再分析分析這部劇里面的套路振湾，關(guān)注公眾號【柏木竹河】，給你帶來更多職場經(jīng)驗/套路/技巧亡脸。
