張清的日精進第143天
公司應(yīng)該如何照顧員工的生活
一個靠譜的公司妒貌,懂得尊重員工谐算,考慮員工的切身感受
谷歌多次被評為全球最具吸引力雇主卓舵,它為員工提供頂級的辦公環(huán)境叫确,給員工極好的薪資待遇(谷歌平均年薪為102萬元)跳芳。谷歌還堅持為員工提供免費食品、按摩等服務(wù)启妹。谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO拉里?佩奇,暢談了谷歌打造最佳工作環(huán)境的做法及其意義所在醉旦。他說:“公司要像家一樣饶米,員工覺得自己是公司的一部分桨啃,公司對他們來說就是一個大家庭。如果能這樣對待員工檬输,員工的生產(chǎn)效率就會得到提高照瘾。”
從國外到國內(nèi)丧慈,越是知名的企業(yè)析命,越重視員工體驗:從智能化辦公,為帶孩子的員工提供幼兒園逃默,到豪華的食堂和住宿環(huán)境等鹃愤。
照顧員工生活是康康的頭等大事,從伙食完域,住宿環(huán)境软吐,工服,工作時間吟税,福利待遇都要不斷升級凹耙,就算達不到谷歌的水平,也要達到像家一樣的溫暖肠仪,舒適肖抱,安全,放心异旧!作為大家長意述,孩子們的事就是我的事。