張清的日精進第143天
公司應(yīng)該如何照顧員工的生活
一個靠譜的公司妒貌，懂得尊重員工谐算，考慮員工的切身感受
谷歌多次被評為全球最具吸引力雇主卓舵，它為員工提供頂級的辦公環(huán)境叫确，給員工極好的薪資待遇（谷歌平均年薪為102萬元）跳芳。谷歌還堅持為員工提供免費食品、按摩等服務(wù)启妹。谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO拉里?佩奇，暢談了谷歌打造最佳工作環(huán)境的做法及其意義所在醉旦。他說：“公司要像家一樣饶米，員工覺得自己是公司的一部分桨啃，公司對他們來說就是一個大家庭。如果能這樣對待員工檬输，員工的生產(chǎn)效率就會得到提高照瘾。”
從國外到國內(nèi)丧慈，越是知名的企業(yè)析命，越重視員工體驗：從智能化辦公，為帶孩子的員工提供幼兒園逃默，到豪華的食堂和住宿環(huán)境等鹃愤。
照顧員工生活是康康的頭等大事，從伙食完域，住宿環(huán)境软吐，工服，工作時間吟税，福利待遇都要不斷升級凹耙，就算達不到谷歌的水平，也要達到像家一樣的溫暖肠仪，舒適肖抱，安全，放心异旧！作為大家長意述，孩子們的事就是我的事。
