無(wú)數(shù)證據(jù)表明，“壞老板”領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過(guò)“好老板”峦睡。請(qǐng)看最近超火的兩張圖你就明白了翎苫！
如果說(shuō)嚴(yán)格是大愛
那縱容會(huì)又是什么？
1榨了、對(duì)你有嚴(yán)格要求的老板煎谍，才是能真正幫助你成長(zhǎng)的好老板，使我痛苦者龙屉，必使我強(qiáng)大呐粘！
2、任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給員工安全感叔扼，用最殘忍方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大事哭，自強(qiáng)不息
3、凡是想辦法給員工安全感的公司都會(huì)毀滅的瓜富，因?yàn)樵購(gòu)?qiáng)大的人，在溫順的環(huán)境中都會(huì)失去狼性降盹！
4与柑、凡是想方設(shè)法逼出員工能力，開發(fā)員工潛力的企業(yè)都會(huì)升騰不息蓄坏，因?yàn)樵谶@種環(huán)境下价捧，要么變成狼，要么被狼吃掉!
5涡戳、最不給員工安全感的公司结蟋，其實(shí)給了真正的安全感，因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大渔彰，逼出了他們的成長(zhǎng)嵌屎，也因此他們有了未來(lái)！
6恍涂、如果真的愛你的員工宝惰，就考核他，要求他再沧，高要求尼夺，高目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)，逼迫他成長(zhǎng)淤堵！
7寝衫、如果你礙于情面，低目標(biāo)拐邪，低要求竞端，低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)了一群小綿羊、老油條庙睡，小白兔事富。這是對(duì)員工最大的不負(fù)責(zé)任! 因?yàn)檫@只會(huì)助長(zhǎng)他們的任性、嫉妒和懶惰乘陪。
此刻覺悟：讓你的員工因?yàn)槟愣砷L(zhǎng)统台，擁有正確的人生觀，價(jià)值觀啡邑，并具備了完善的品行贱勃。讓員工不斷的成長(zhǎng)，這才是老板對(duì)下屬最偉大的愛谤逼！
