有一間大公司晓铆，他每天收到好幾千封履歷勺良，要怎么處理呢？工作人員拿了一個電風扇在后面吹(履歷)骄噪，一些履歷被吹掉下來了的尚困，就拿去垃圾桶丟掉，剩下的就再次審核链蕊。
你說事甜，「這不是很不公平嗎？」
他們回「#運氣本身也是一種實力啊示弓』淝龋」
?? 不是沒有人愿意給你公平，是事實上根本做不到奏属。 ??
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很多人前半段的人生閱歷都是用#考試型的思維模型訓練出來的跨跨，以為履歷，就是一份企業(yè)給的一份考卷囱皿，以為誰會來幫你勇婴，在考卷下檢查出一個個是非對錯。
羅胖在節(jié)目上說嘱腥，我們考高中考大學那種真正的考試可能就是人生中的最后一份考卷耕渴，往后的考驗（注意不是考試）都是允許我們去想其他方法，創(chuàng)造出不同回答的齿兔。
一個合適工作最大的壞處是橱脸，你覺得合適，別人也覺得合適分苇，競爭特別大機會特別少添诉，所以才難！
其實這和找到那個生命中對的人医寿，有點像（栏赴？
▍ #找工作不也是在找某個特定的人看中自己嗎？
喔靖秩？
所以找工作難的地方须眷，是找到那個特定的人嗎竖瘾？
▍ #六度空間理論（小世界理論）
我們所有人，只要是人類社會當中的其中一員花颗，無論你是什么社會地位捕传，你距離任意一個其他人中間所需要的的節(jié)點，不會超過五個捎稚。
通過一個朋友的介紹乐横、朋友的朋友的介紹、再介紹??
五次今野！
你就可以找到世界上任何一個人。
所以找到特定的人并不難
?? 難的是中間這五個人罐农，他們會愿意幫你嗎条霜？ ??
#這才是最大的難題。
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面對這個大難題涵亏，羅胖在節(jié)目中講了 3 個解決方法：
▲ 第一招：拆解任務
夢想能不能夠達成宰睡，關鍵在于你能不能拆節(jié)它。
一個看似不可能的目標气筋，若能夠拆解成細碎拆内、拆解成一個個小任務、拆成當下就可以去著手開始完成的『小事』宠默，就會有成功的可能麸恍。
▲ 第二招：產品化
#微信產品經理張小龍有個著名的三不主義
他是這樣來形容與用戶的關系：
1、不騷擾
2搀矫、不感動
3抹沪、不迎合
這個原則其實我們可以用來處理所有事情。
「在產品世代瓤球，我們只要能夠把產品做好融欧，僅憑我給你提供的價值，你就會成為我的用戶卦羡，而且你還會把我的產品大肆向其他人傳播噪馏。」
?? 產品化就是這個時代給我們最大最大的人生機遇绿饵。 ??
▲第三招：先上車欠肾，再換位置
艙位不重要，火箭才重要蝴罪。
剛開始的那個起點一點都都不重要董济，就像一個手機 APP 第一天上線，誰管他第一個下載的人是誰呢要门？只要能提供價值虏肾，后面的事都會自然而然的發(fā)生廓啊。
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孫武在他的著作《孫子兵法》里曾說過，
「一場戰(zhàn)爭贏不贏封豪，這我說了不算谴轮，但對于我來說，能不能不輸光所有的牌吹埠，這就是我的事了第步。」
我想缘琅，不管是找一份合適的工作還是創(chuàng)業(yè)
本質上都是這段話吧粘都！
我們無法選擇家庭背景資源或是幸運的位置
但我們都可以賦予自己擁有一個最獨特的優(yōu)勢！
先把自己的價值刷袍，變成一個確定的產品翩隧，努力吧。
祝 好?
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預計 2019 年去北京的臺灣寶島女孩 / 宋柚子?Yui（微博：宋柚子）
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