1蓝谨、不懂得打造好產(chǎn)品灌具，尤其是讓客戶(hù)持續(xù)主動(dòng)購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品鏈；
產(chǎn)品要有差異化譬巫、獨(dú)特性咖楣、要有自己的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)和賣(mài)點(diǎn)芦昔、沒(méi)有好品質(zhì)的產(chǎn)品截歉、再好的模式也不會(huì)長(zhǎng)久！
2烟零、沒(méi)有強(qiáng)大的抓潛系統(tǒng)瘪松，守株待兔，等待客戶(hù)上門(mén)锨阿； 3宵睦、做業(yè)績(jī)是看運(yùn)氣，靠能人和神人墅诡，沒(méi)有把傻B變天才的銷(xiāo)售流程壳嚎；
銷(xiāo)售要有一分鐘話(huà)術(shù)，三分鐘黃金時(shí)間末早、要不斷的訓(xùn)練烟馅、強(qiáng)化訓(xùn)練、用一分鐘時(shí)間直指產(chǎn)品核心然磷、用三分鐘話(huà)術(shù)講出客戶(hù)使用后的真實(shí)感受和體驗(yàn)的案例故事郑趁！
4、薪酬機(jī)制不行姿搜，員工寡润、領(lǐng)導(dǎo)做事都沒(méi)有動(dòng)力捆憎；
要有讓員工心動(dòng)的薪酬晉升體系、讓員工看到做到后有錢(qián)分梭纹、有官當(dāng)躲惰、真正能實(shí)現(xiàn)精神和財(cái)富的雙豐收！
5变抽、執(zhí)行力不行础拨，不知干什么，怎么干绍载，沒(méi)氛圍诡宗，干了不知好處，不干沒(méi)有壞處逛钻！
要言傳身教僚焦、上行下效锰提、企業(yè)要想有強(qiáng)有力的執(zhí)行力曙痘、必須按一下三步設(shè)計(jì)、第一先統(tǒng)一員工與企業(yè)的利益立肘、形成利益共同體边坤、第二在同一目標(biāo)、支持員工達(dá)成目標(biāo)谅年、最后才能統(tǒng)一思想茧痒、讓員工與公司形成一體！
