團(tuán)隊(duì)管理的關(guān)鍵是如何激發(fā)每個(gè)人的動(dòng)力厘贼，而人的動(dòng)力從哪里來呢？除了內(nèi)在動(dòng)力旺隙，外在動(dòng)力也非常重要荣刑。外在動(dòng)力可以通過有效激勵(lì)而來馅笙，而激勵(lì)可以分為正激勵(lì)...

一、凡是開會(huì)厉亏，必有準(zhǔn)備 永遠(yuǎn)不開沒有準(zhǔn)備的會(huì)議董习，會(huì)議最大的成本是時(shí)間成本，會(huì)議沒有結(jié)果就是對公司的犯罪爱只，沒有準(zhǔn)備的會(huì)議就等于一場集體謀殺皿淋。所以，...

《企業(yè)文化是企業(yè)的“靈魂”》2018-7-9 第一板塊就是企業(yè)文化系統(tǒng)恬试。什么是企業(yè)文化窝趣？企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營過程中所形成的，并且為企業(yè)內(nèi)成員...

一训柴，一本日志（時(shí)間管理系統(tǒng)哑舒，目標(biāo)管理系統(tǒng)，日精進(jìn)管理系統(tǒng)） 早幻馁，中洗鸵，晚各讀，看宣赔，寫十遍预麸， 每一天都要學(xué)會(huì)總結(jié) 二，兩項(xiàng)活動(dòng)：舞蹈儒将，誦讀經(jīng)典《大學(xué)...

其實(shí)異性之間是沒有純潔友誼的吏祸，只是火候未到而已，人性也是無法接受考驗(yàn)的钩蚊，所以當(dāng)有了自己的伴侶贡翘，無論是戀人還是愛人，都是時(shí)候要懂得謹(jǐn)慎自己的言行了...

良知做事砰逻、感恩做人 不懂分配的老板鸣驱，才會(huì)說員工貪婪； 沒有能力的員工蝠咆，才會(huì)說老板吝嗇踊东； 任何人來公司北滥，都是為了實(shí)現(xiàn)他自己的夢想的，而不是為老板打...

企業(yè)不斷前行闸翅，必須重用有結(jié)果的人再芋，給有結(jié)果的人機(jī)會(huì)，重點(diǎn)培養(yǎng)比自己強(qiáng)的人坚冀。容忍下級比自己車好济赎，習(xí)慣下級比自己房子好，鼓勵(lì)下級比自己有錢记某。逐步放手...

1司训、不懂得打造好產(chǎn)品，尤其是讓客戶持續(xù)主動(dòng)購買的產(chǎn)品鏈液南； 產(chǎn)品要有差異化壳猜、獨(dú)特性、要有自己的優(yōu)點(diǎn)滑凉、特點(diǎn)和賣點(diǎn)蓖谢、沒有好品質(zhì)的產(chǎn)品、再好的模式也不會(huì)...

1.不是員工不給力譬涡，只是企業(yè)機(jī)制沒有殺傷力闪幽。 2.不是員工沒有激情，而是公司落后機(jī)制讓員工變得很矯情涡匀。 3.不是員工喜歡跳槽盯腌，而是公司機(jī)制太糟。...