上班前袜香，心眼兒總聽老人教育說：忍一時風(fēng)平浪靜撕予，退一步海闊天空。
可直到自己領(lǐng)工資那天蜈首，才發(fā)現(xiàn)：無原則的退讓实抡，只會讓你變成“軟柿子”，吃了虧還被人看輕欢策。
尤其遇到下面3種情況吆寨，一定不能想著“吃虧是福”踩寇，無底線地忍讓啄清。
你都忍過哪些？
01 無理由的“鍋”
職場中俺孙，沒當(dāng)過的“背鍋俠”的人辣卒，就不配說自己混過職場。
實際上睛榄，并不是所有的“鍋”都是“負(fù)面的”荣茫。有些鍋，不僅不要躲场靴，你甚至還要主動往身上攬啡莉，從而為你的職場發(fā)展助力港准！
幾年前，心眼兒有個徒弟叫小葉子咧欣，從入職就跟著我一起跑客戶浅缸、拉業(yè)務(wù)，東奔西跑地很勤快该押。后來疗杉，在一次有副總參加的活動策劃會上，我正在臺上熱血澎湃地講著策劃方案蚕礼，竟突然發(fā)現(xiàn)：PPT上的圖片放錯了烟具！沒辦法，只能硬著頭皮把方案講完奠蹬，心想會后再跟領(lǐng)導(dǎo)解釋吧朝聋。
可誰知，會后剛見到副總囤躁，對方就笑了：“匯報的不錯冀痕！”
“那張圖片的事情，我想跟您解釋下狸演⊙陨撸”
“沒關(guān)系，你徒弟跟我說了宵距。這些天你的項目比較多腊尚，還要帶徒弟，也是辛苦了满哪！”
怎么回事婿斥？
原來，小葉子在匯報中發(fā)現(xiàn)了副總的不悅哨鸭，就趁著會議間隙找到領(lǐng)導(dǎo)解釋說民宿，是她在幫我準(zhǔn)備材料時，不小心弄錯了：“我知道錯了像鸡，以后一定注意活鹰，還請領(lǐng)導(dǎo)海涵≈还溃”
“你這徒弟不簡單啊志群，心思細(xì)膩還有擔(dān)當(dāng)，值得表揚仅乓！”
你看，如果這口鍋是從大局出發(fā)的蓬戚，能幫到對你有益的人夸楣，那就不妨先背起來。如此一來，不僅不會給你帶來負(fù)面作用豫喧，甚至還能彰顯你的高情商石洗，得到重用。
但是紧显，如果你遇到的是一個從來不配合你工作讲衫，出了問題還把責(zé)任往你身上甩的人，那咱可就別客氣了孵班！
分辨這種人的方法也很簡單：下面3句話說過2句以上的人涉兽，你就要小心了——
“你真厲害！這回檢查就你來主要負(fù)責(zé)吧篙程，我給你打下手枷畏。”
“我沒什么意見虱饿，都聽你的拥诡。”
“（出問題的）這部分是小王負(fù)責(zé)的氮发，您看在小丹工作經(jīng)驗不足的份上渴肉，就原諒他吧∷幔”
遇到這種人仇祭，一味地忍讓是沒有用的，只會助長他繼續(xù)欺負(fù)你的決心扇售。
所以前塔，該錄音的時候錄音，該留證據(jù)的保留好承冰，一旦遇到對方甩鍋华弓，你就可以拿出證據(jù)來自證清白。
千萬別再傻傻地給別人當(dāng)替罪羊了困乒！
02 他人的惡意中傷
職場就是個小江湖寂屏，各色人等一應(yīng)俱全。
遇到心地善良的人娜搂，他會發(fā)自內(nèi)心幫助你迁霎，大家共同成事；
遇到居心叵測的人百宇，不僅不會給你使勁兒考廉，還會在暗地里嚼你的舌根，說些捕風(fēng)捉影的事情携御。
網(wǎng)友傅爾就講過這么一件事昌粤。
他剛進(jìn)公司那會兒既绕，由于干活勤快、能力出眾涮坐，領(lǐng)導(dǎo)格外器重他凄贩。沒過多久，就當(dāng)上了部門的小組長袱讹。這下子疲扎，原來在單位混日子的老同志們可難受了。
“一個剛來的小毛頭捷雕，憑什么管我們椒丧？”
于是，關(guān)于傅爾的各種流言蜚語非区，在辦公室里迅速傳開瓜挽。
一天，傅爾無意路過茶水間征绸，聽到某個老同事又在那里“嚼舌根”久橙，他當(dāng)即沖了進(jìn)去，與對方面對面的硬扛起來：“你這么說的依據(jù)是什么管怠？如果拿不出證據(jù)淆衷，我要告你誹謗！”
瞬間渤弛，老同志楞在那里祝拯，一句話都說不出來。從那以后她肯，辦公室里的流言漸漸銷聲匿跡佳头，大家看傅爾的眼神，也多了幾分敬畏晴氨。
這就是職場康嘉。
太過善良軟弱，只有被人欺負(fù)的份兒籽前。
只有守住自己的底線亭珍，該說說，該懟懟枝哄，你才能保住自己的“一畝三分地”肄梨。
而懂得尊重自己的人，也更容易得到別人的尊重挠锥。
03 屬于自己的東西众羡，別放手！
周一全體會蓖租，領(lǐng)導(dǎo)公布了大家上周的業(yè)績數(shù)據(jù)粱侣。
聽著聽著辆毡，業(yè)務(wù)骨干羅杰突然發(fā)現(xiàn)：不對啊甜害？怎么自己名下的訂單總額，少了幾百球昨？
雖說數(shù)目不大尔店，但畢竟影響了總體排名，這可是跟月度績效掛鉤的啊~想到這主慰，羅杰絲毫沒猶豫嚣州，當(dāng)場就提出了質(zhì)疑。
“如果數(shù)據(jù)有問題共螺，會后可以找我來核對该肴，下面進(jìn)行第二個議題∶瓴唬”
很明顯匀哄，領(lǐng)導(dǎo)對羅杰的做法很不爽。但事后真就查出了問題雏蛮，是報數(shù)據(jù)的小趙私自做了“手腳”涎嚼，在報表上做了假。
好在羅杰自己心里有數(shù)挑秉，當(dāng)場提出了質(zhì)疑法梯，才保全了自己的利益，還被領(lǐng)導(dǎo)表揚“不愧是業(yè)務(wù)骨干”犀概！
“其實立哑，我的數(shù)據(jù)也有問題，當(dāng)時猶豫了半天姻灶，沒敢說铛绰。”一旁的張淼此時后悔得捶胸頓足木蹬。
可現(xiàn)在再去找領(lǐng)導(dǎo)核對至耻，很可能就剩一頓猛批了……左思右想，還是啞巴吃黃連镊叁，自己認(rèn)倒霉吧尘颓。
職場中，你干得好晦譬，就肯定會有人嫉妒疤苹。
善良一點的人，會默默地拿你當(dāng)榜樣敛腌；人品差一點的卧土，就會想盡辦法搶你的風(fēng)頭和功勞惫皱。
遇到這樣的人，如果你忍讓了尤莺，他就會得寸進(jìn)尺旅敷，變本加厲地跟你搶、與你爭颤霎。
那該怎么辦媳谁？
比如說，像羅杰一樣當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面對峙友酱，只要你問心無愧晴音，就不怕對方胡攪蠻纏。
另外缔杉，還有一種“未雨綢繆”的方法锤躁，就是平時多和領(lǐng)導(dǎo)溝通。
反思咱們自己或详，之所以會被同事?lián)尮ο敌撸苤匾脑蚓褪菦]有向領(lǐng)導(dǎo)匯報的習(xí)慣，才給了他人可乘之機霸琴。
想要兵不血刃地拿下“搶功者”觉啊，定期匯報工作進(jìn)度轮傍，隨時與領(lǐng)導(dǎo)保持信息同步茎匠，是最好的預(yù)防策略埋泵。
總之竭钝，職場上的我們盗似，都是為了養(yǎng)家糊口聚在一起的政模。誰不想好好上班篡腌，快樂工作术吝？
但如果遇到觸犯底線的人学歧，也不能一味地想著“吃虧是刚忠”。
畢竟枝笨，只有懂得自我維護(hù)的人袁铐，才有可能得到他人的認(rèn)可。
所以横浑，你還遇到過哪些“無法忍”的職場事件剔桨？
你又是如何解決的呢？
歡迎留言徙融，咱們討論區(qū)里接著聊~
